Talent Acquisition Partner - 50%
Om jobbet
Vi söker en driven och engagerad person som vill vara med och rekrytera branschens bästa medarbetare till Coromatic. Tjänsten är på 50 % med start omgående och sträcker sig till årsskiftet, med möjlighet till förlängning.
Hos Coromatic erbjuds du ett ansvarsfullt och utvecklande arbete där du får bidra till att verksamheter som sjukhus och räddningstjänster kan fortsätta sin verksamhet utan strömavbrott.
Om företaget
Coromatic säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar. Vi tillhandahåller hög tillgänglighet och produktivitet för våra kunder, vi räddar liv genom oavbruten drift 24/7, och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan.
När strömmen går ser vi till att Universitetssjukhuset i Linköping alltid har strömförsörjning för fungerande operationssalar och vård. Vi säkrar att Färöborna kan kommunicera med den uppkopplade världen även vid driftsstopp, och att flygplanen alltid kan landa säkert på Bromma flygplats. Coromatic har mer än 800 anställda och har levererat lösningar och tjänster till mer än 5000 företag i Norden. Coromatic är en del av E.ON koncernen.
Arbetsuppgifter
Som Talent Acquisition Partner får du en nyckelroll i att attrahera och rekrytera medarbetarna. Du är ett nära stöd till chefer i hela rekryteringsprocessen och säkerställer att varje tillsättning blir både av hög kvalitet och professionell.
Ditt ansvar omfattar att driva flera rekryteringsprocesser parallellt. Med kompetensbaserad metodik och ett strukturerat arbetssätt driver du hela rekryteringscykeln: kravprofiler, annonsering, urval, intervjuer, återkoppling, tester och referenstagning. Genom en kontinuerlig dialog med kandidaterna bidrar du till en positiv upplevelse för kandidat och stärker arbetsgivarvarumärket.
Du blir en del av ett engagerat HR-team som präglas av samarbete, högt förtroende och resultatfokus men som också värdesätter att ha roligt tillsammans.
Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
• Högskoleexamen inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning
• 1-5 års erfarenhet av att driva hela rekryteringsprocessen från start till mål
• Erfarenhet av search via LinkedIn för mer komplexa roller
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Vi söker dig som är resultatorienterad och van vid att driva rekryteringsprocesser framgångsrikt, med fokus på att hitta rätt kandidater. Du trivs i samarbete med andra och arbetar nära kollegor och chefer under hela rekryteringsprocessen för att säkerställa effektiva processer. Du är strukturerad och van vid att hantera flera processer parallellt, alltid med hög kvalitet och med kandidatupplevelsen i fokus.
Övrig information
Start: Omgående
Plats: Stockholm Bromma, möjlighet till visst distansarbete
Lön: Enligt överenskommelse
Hos Coromatic erbjuds du ett ansvarsfullt och utvecklande arbete där du får bidra till att verksamheter som sjukhus och räddningstjänster kan fortsätta sin verksamhet utan strömavbrott.
Om företaget
Coromatic säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar. Vi tillhandahåller hög tillgänglighet och produktivitet för våra kunder, vi räddar liv genom oavbruten drift 24/7, och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan.
När strömmen går ser vi till att Universitetssjukhuset i Linköping alltid har strömförsörjning för fungerande operationssalar och vård. Vi säkrar att Färöborna kan kommunicera med den uppkopplade världen även vid driftsstopp, och att flygplanen alltid kan landa säkert på Bromma flygplats. Coromatic har mer än 800 anställda och har levererat lösningar och tjänster till mer än 5000 företag i Norden. Coromatic är en del av E.ON koncernen.
Arbetsuppgifter
Som Talent Acquisition Partner får du en nyckelroll i att attrahera och rekrytera medarbetarna. Du är ett nära stöd till chefer i hela rekryteringsprocessen och säkerställer att varje tillsättning blir både av hög kvalitet och professionell.
Ditt ansvar omfattar att driva flera rekryteringsprocesser parallellt. Med kompetensbaserad metodik och ett strukturerat arbetssätt driver du hela rekryteringscykeln: kravprofiler, annonsering, urval, intervjuer, återkoppling, tester och referenstagning. Genom en kontinuerlig dialog med kandidaterna bidrar du till en positiv upplevelse för kandidat och stärker arbetsgivarvarumärket.
Du blir en del av ett engagerat HR-team som präglas av samarbete, högt förtroende och resultatfokus men som också värdesätter att ha roligt tillsammans.
Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
• Högskoleexamen inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning
• 1-5 års erfarenhet av att driva hela rekryteringsprocessen från start till mål
• Erfarenhet av search via LinkedIn för mer komplexa roller
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Vi söker dig som är resultatorienterad och van vid att driva rekryteringsprocesser framgångsrikt, med fokus på att hitta rätt kandidater. Du trivs i samarbete med andra och arbetar nära kollegor och chefer under hela rekryteringsprocessen för att säkerställa effektiva processer. Du är strukturerad och van vid att hantera flera processer parallellt, alltid med hög kvalitet och med kandidatupplevelsen i fokus.
Övrig information
Start: Omgående
Plats: Stockholm Bromma, möjlighet till visst distansarbete
Lön: Enligt överenskommelse
Bravura Sverige AB
FöretagBravura Sverige AB
Visa alla jobb för Bravura Sverige AB