Sommarjobba som Chaufför med C-körkort hos Svensk Cater i Örnsköldsvik

Om jobbet

Som chaufför hos Svensk Cater kommer du att ansvara för leveranser av varor till deras kunder. Du kommer att köra antingen centralt i Örnsköldsvik eller som längst till Docksta, Ullånger.

Arbetet är förlagt till dagtid, måndag till fredag.

Om tjänsten

Academic Work söker nu en engagerad och pålitlig chaufför med C-körkort för ett heltidsarbete under sommaren hos Svensk Cater i Örnsköldsvik. För att vara aktuell för denna tjänst ser vi att du som söker är tillgänglig under hela perioden V.25-32.

Du erbjuds en anställning via oss på Academic Work där arbetet är förlagt på Svensk Cater. Vidare erbjuds du ett dynamiskt arbete där du har mycket kundkontakt, en introduktion där du får åka med tillsammans med en kollega den första veckan.

Arbetsuppgifter

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att transportera och leverera livsmedelsprodukter till kunder inom och utanför Örnsköldsvik. I arbetsuppgifterna ingår även lastning och lossning där du säkerställer att varorna lastas och lossas på ett säkert och effektivt sätt. Du kommer även att ha kundkontakt och upprätthålla goda relationer med kunder genom att vara professionell och serviceinriktad vid leveranser.

Vi söker dig som

Har giltigt YKB samt C-körkort

Är tillgänglig för heltidsarbete under sommaren

Är noggrann, punktlig och har en god servicekänsla

Behärskar de svenska språket i tal och skrift då de förekommer under arbetet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Tillitsfull

Ordningsam

Ansvarstagande

Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.