Sommarjobb, enhetschefer vård och omsorg

Om jobbet

Vill du ta ett ledaruppdrag i sommar där du gör skillnad - både för medarbetare och de människor vi finns till för? Då kan rollen som sommarvikarierande enhetschef inom vård och omsorg vara rätt för dig. Vi söker nu ledare inför sommaren 2026, både inom hemtjänst och på vård- och omsorgsboenden. Här får du utveckla ditt ledarskap och bidra i verksamheter där mycket händer samtidigt.

DIN ROLL

Som enhetschef ansvarar du för att verksamheten fungerar tryggt och stabilt under sommaren. Du leder och stöttar medarbetare i deras dagliga uppdrag och ser till att arbetet följer lagstiftning, rutiner och mål.

I praktiken innebär det att du:

• är nära verksamheten och stöttar vid frågor och utmaningar

• följer upp bemanning och bidrar till att få sommarens pussel att gå ihop

• ansvarar för verksamhet och budget inom ditt område

• samarbetar med chefskollegor och stödfunktioner inom HR, bemanning och ekonomi

DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET

Krav:

• påbörjad eller avslutad relevant högskoleutbildning, minst två års (fyra terminers) studier vid tjänstens start

• god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift

Meriterande:

• Det är särskilt meriterande om du tar examen till sommaren, men även du som har en eller två terminer kvar efter sommaren kan vara aktuell för rollen.

• chef- eller ledarerfarenhet

• tidigare erfarenhet från arbete inom vård och omsorg

Som person är du trygg, strukturerad och kommunikativ, med förmåga att skapa goda relationer och hantera utmaningar på ett lösningsfokuserat sätt.

Till vissa vikariat kan körkort vara aktuellt.

DIN NYA ARBETSPLATS

Inom vård- och omsorgsavdelningen arbetar vi för att människor i hela kommunen ska få en trygg och meningsfull vardag. Vi jobbar för andra - och med varandra - i en kultur som präglas av samarbete och framtidstro. Du får nära stöd av chefskollegor och goda möjligheter att växa i ditt ledarskap.

BRA ATT VETA

Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett CV.

Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen.

Eftersom annonsen ligger ute under en längre period kan återkoppling dröja. Vi får en tydligare bild av sommarens behov först under våren, men vi går igenom ansökningar löpande och vissa roller kan tillsättas tidigare. Annonsen kan därför stängas innan utsatt datum, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Om du går vidare i processen kan följande steg bli aktuella:

• Referenser och tester

• Intervju med HR-partner på Rekryteringscenter

• Intervju med rekryterande chef

Att ett steg beskrivs här innebär inte att alla kandidater kommer att genomföra det. Vi återkopplar alltid om du är aktuell för nästa del i processen.