Sjuksköterska med intresse för ledarskap? Sök tjänst hos Nära Vård!

Om jobbet

Välkommen till Nära Vård, Attendos HSL-organisation!

Som Gruppchef HSL inom Nära Vård är din primära arbetsuppgift att bygga ett starkt team och coacha dina medarbetare. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och att du, via ditt starka engagemang, skapar ett gott arbetsklimat och vilja till utveckling inom gruppen.

Ledarskap: Rollen innebär att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendo Way, Attendos övergripande ledarskapskoncept.

I uppdraget ingår att genom ett coachande och ledande förhållningssätt skapa en lärande kultur. Exempelvis frågor gällande digitala verktyg, processer och arbetsmetoder, genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har många gruppchefskollegor inom Nära Vård Sverige och ni samverkar, bollar, utbyter erfarenheter och driver utveckling.

Delaktighet: Som Gruppchef HSL rapporterar du till verksamhetschef HSL och har möjlighet att påverka genom den regionala ledningsgruppen Nära Vård i södra Sverige.

Beskrivning av tjänsten

I tjänsten ingår det att jobba i och leda teamet och säkra upp sjuksköterskebemanningen kväll-natt-helg inom SÄBO- och LSS-verksamheter i södra Skåne.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst, heltid. Arbetstider kan vara förlagda dagtid, helg och/eller jourtid, enligt överenskommelse vid anställning. Tillträdesdatum enligt överenskommelse, löpande urval tillämpas.

Tjänsten innefattar bland annat:

Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal

Ansvar för daglig drift och planering för teamet

Ansvar för att hålla möten kontinuerligt

Medverkan i regional ledningsgrupp

Medverkan i verksamhetsplanering och uppföljning

Ansvar för att rusta och utse mentorer/handledare och medverka och ansvar för att planera och/eller utföra handledning av nya medarbetar

Personliga egenskaper som krävs för tjänsten

Förmåga att tillvarata medarbetarnas synpunkter och förslag för att utveckla och förbättra verksamheten

Förmåga att motivera arbetsgruppen och ge återkoppling i en positiv anda

Leda och utforma arbetet utifrån lagar och bästa tillgängliga kunskap

Kommunikatorisk tydlighet

Coachande förhållningssätt och förmåga att motivera och skapa engagemang

Förmåga att ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt

Självständighet och samarbetsvillighet

Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök redan idag!

Kompetenskrav

Du är legitimerad sjuksköterska, har god datorvana samt talar och skriver flytande svenska. Körkort är ett krav.

Erfarenhet från Mobilt team/jourteam och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Kritiska framgångsfaktorer enligt Attendo Way- Förmågor som krävs för att lyckas i rollen

Affärsmannaskap

Kundfokuserad och drivs av att nå goda resultat

Är engagerad och vill utveckla verksamheten

Förmåga att kommunicera med kund, beställare och medarbetare och andra på ett respektfullt, lyhört och empatiskt sätt

Lärande och utveckling

Vill ständigt utveckla och lära både sig själv, medarbetare och verksamheterna

Ser positivt på utmaningar

Att vara närvarande, coacha och inkludera medarbetare

Ambassadör

Utgå från Attendos uppförandekod, uppdrag och värderingar, representerar på ett positivt sätt och är stolt över det vi gör

Ska vara en förebild för medarbetarna och arbeta för att verksamheten är/blir en förebild för beställare och kunder

Delaktighet

Förmågan att lyssna in kunder, beställare, medarbetare och närstående

Att vara en tydlig kommunikatör och föra dialog med medarbetarna för att skapa ett engagerat medarbetarteam

Det här kan vi erbjuda dig

Stort utbud av arbetsplatser & yrkesroller

Utbildningar

Utvecklingsmöjligheter

Karriärvägar

Personalförmåner

Trygga anställningsvillkor

Ambitiöst & strukturerat kvalitetsarbete

Platt organisation med korta beslutsvägar

Om rekryteringsprocessen

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

Sista ansökningsdag 2026-04-30 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Nära Vård - en del av Attendo

Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag, grundat 1985. Vi är verksamma inom äldreboende, hemtjänst/hemsjukvård och LSS. Attendo Nära Vård är Attendos egen HSL-organisation, där de legitimerade yrkenas behov och utveckling står i fokus.

Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens genomsyrar allt vi gör och bidrar till trivsel, delaktighet och arbetsglädje både för patienter och medarbetare.

Sammanfattning

Roll: Gruppchef HSL

Anställningsform: Tillsvidare

Tjänstgöringsgrad: 100%

Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger, enligt överenskommelse vid anställning

Tillträde: Enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Anja Sööder, VC HSL Nära Vård södra Sverige, tel: 079 06 06 015.

Om du vill veta mer om organisationen och få en bild av vad som ingår i en Gruppchefs arbete ur en Gruppchefs perspektiv går det även bra att kontakta Gruppchef HSL Tina Jeppsson, tel: 0708 97 13 77.