Sektionschef till utvecklingssektionen på DO

Om jobbet

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker nu en chef för att leda och utveckla utvecklingssektionens verksamhet på utvecklings- och analysenheten. I din roll har du ett stort intresse för ledarskap och de samhällsfrågor som faller under DO´s uppdrag. Som chef för utvecklingssektionen ingår du i enhetens ledningsgrupp och ska bidra till enhetens utveckling och uppdrag. DO är en växande myndighet och förväntas växa ytterligare de kommande åren som ett resultat av det svenska genomförandet av EU-direktivet om lönetransparens.

Enheten

Utvecklings- och analysenhetens uppdrag är att samordna, planera, genomföra, följa upp och utveckla myndighetens främjande verksamhet. I enhetens uppdrag ingår att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering samt att bedriva förändringsarbete inom ramen för myndighetens uppdrag. Enheten är indelad i sektioner som på olika sätt ska bidra till genomförandet av enhetens uppdrag.

Utvecklingssektionen

Utvecklingssektionens uppdrag är att bidra till att motverka diskriminering och att främja allas lika rättigheter och möjligheter genom insatser som till exempel dialog och utbildning. En central del i arbetet är att utveckla och synliggöra kunskap som kan bidra till att förebygga och motverka diskriminering. Det innefattar många olika typer av insatser men består i stor utsträckning av olika former av utbildningsinsatser och dialoger med samhällsaktörer, som till exempel organisationer i det civila samhället och myndigheter. Genom att utbyta, utveckla och synliggöra kunskap om diskriminering bidrar sektionen till ett strategiskt utvecklings- och förändringsarbete och till myndigheter och andra samhällsaktörer förmåga att verka för ett samhälle fritt från diskriminering. Sektionens arbete innefattar också att ta fram kunskapsunderlag och remissvar, anordna nätverksträffar och konferenser samt representera myndigheten i externa sammanhang.

Dina arbetsuppgifter

Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet samt företräda sektionen. I rollen som sektionschef rapporterar du direkt till enhetschefen vid utvecklings- och analysenheten och du ingår i enhetens ledningsgrupp. Du har personal- och budgetansvar samt operativt ansvar för sektionens verksamhet.

Sektionens ansvarsområde kräver ett ledarskap präglat av prestigelöshet, mycket god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och samarbete inom både enheten och myndigheten. Rollen kräver ett närvarande, tydligt och operativt ledarskap samt ett nära samarbete med chefen för enhetens andra sektion, analyssektionen, och enhetens experter.

Kravprofil

Vi söker dig med

• akademisk examen inom samhällsvetenskapliga området, från juristprogrammet eller motsvarande som DO bedömer som likvärdig.

• minst två års aktuell erfarenhet av att leda och fördela arbete inom en verksamhet och/eller större projekt

• god aktörskännedom inom myndighetens verksamhetsområde

• mycket god och relevant erfarenhet av att samverka och föra dialog med olika aktörer

• aktuell och relevant kunskap om och erfarenhet av långsiktigt förändringsarbete i komplexa frågor inom samhällsstrukturen

• kunskap och erfarenhet av att arbeta inom mänskliga rättigheters- eller diskrimineringsområdet

• mycket god och relevant erfarenhet av att representera en organisation i olika externa och interna sammanhang

• mycket god och relevant erfarenhet av att utveckla arbetsformer och processer inom för DO relevanta områden

• mycket goda ledaregenskaper

• mycket god förståelse för hur statliga myndigheter styrs

• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Du ska även ha

• mycket god förmåga att leda och utveckla en verksamhet och medarbetare mot uppställda mål utifrån ett tillitsbaserat ledarskap

• mycket god förmåga att förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten

• mycket god analytiskförmåga och att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap

• mycket god förmåga att samarbeta och skapa förtroende och goda relationer på ett tryggt och prestigelöst sätt

• god förmåga att samordna och prioritera

• god förmåga att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer

• förmåga att skapa god arbetsmiljö

• god förmåga att vara tydlig i din kommunikation och ge återkoppling

• mycket god förmåga att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.

Meriterande

• chefserfarenhet

• erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig myndighet

• erfarenhet av arbete i civila samhället

• erfarenhet av att möta människor i utsatta situationer

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Läs mer om att arbeta hos oss på www.do.se. Vi värnar om en diskrimineringsfri rekrytering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontaktperson är rekryterande chef Cecilia Narby eller HR-specialist Madeleine Dolk Pilstam. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Camilla Arnesen för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Läs mer om hur du ansöker, samt ansök, senast den 21 april 2026 via www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ eller Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna, referensnummer DO 2026/2054.