Sektionschef till enhet mottag och social jour

Om jobbet

Ref: 20252789

Arbetsuppgifter

Vill du leda och utveckla en verksamhet där ditt engagemang gör verklig skillnad för barn och unga? På enhet mottag och social jour söker vi nu en sektionschef som vill leda, utveckla och inspirera tillsammans med erfarna medarbetare.

Enhet mottag och social jour består av tre barn och familjemottagssektioner, sektion Förstärkningsteam och vuxenmottag och sektion social jour. Vi söker nu en sektionschef till sektion barn och familjemottag söder och ensamkommande.

Sektionens uppdrag är att bedöma inkomna orosanmälningar och handlägga ansökningar samt ge råd och stöd och vägleda till insatser utan föregående behovsprövning. I sektionen har man initiala ansvaret för ensamkommande barn som kommer till Migrationsverket i Malmö.

Som sektionschef ansvarar du för att leda, fördela och följa upp arbetet i sektionen, liksom för arbetsmiljö, budget och personalfrågor. Du driver och utvecklar verksamheten i sektionen i samarbete med medarbetare och de två andra sektionschefer för barn och familjemottag. Du tar en aktiv del i enhetens ledningsgrupp. Rollen innebär också att du bidrar till utvecklingsarbetet inom enheten, avdelningen och förvaltningen i stort. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där ditt ledarskap gör skillnad - både för dina medarbetare och för de barn och unga vi finns till för.

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av socialt arbete och myndighetsutövning. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och familjeområdet.

Du har gärna erfarenhet av att arbetsleda inom socialt arbete samt ha kunskap och erfarenhet av att arbeta och samordna verksamhetsutveckling och systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Det är meriterande om du har genomgått relevant chefs- eller ledarskapsutbildning.

Som ledare är du trygg och stabil. Du skapar engagemang och delaktighet, och har förmåga att inspirera och vägleda dina medarbetare. Du stödjer och coachar dina medarbetares utveckling och med engagemang och förtroende ger dina medarbetare såväl stöd som ansvar. Du är lyhörd, tydlig och kommunikativ och har förmåga att lyssna in samt förmedla ditt budskap.

Du har god förmåga att behålla fokus även i pressade situationer. Om situationen kräver det har du lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och prioritera om.

Du är prestigelös och prioriterar helheten och verksamhetens behov. Du har erfarenhet av samverkan med andra verksamheter med goda resultat.

Du har god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska.

Om arbetsplatsen

Sektion barn och familjemottag söder och ensamkommande är en av tre sektionerna i enheten som har i uppdrag att bedöma orosanmälningar för barn och unga som kommer in till socialtjänsten.

De prioriterade frågorna för enheten är att utveckla likvärdiga arbetssätt inom mottagen samt att fler familjer får ta del av förebyggande och tidiga insatser. Vi vill fokusera på samverkan med verksamheter som arbetar för trygga uppväxtförhållanden för Malmös barn och unga.

Som anställd hos oss erbjuds du extern handledning, metodutveckling, chefsnätverk, friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid. Vi satsar på kompetensutveckling för våra medarbetare och chefer och det finns flera möjligheter till kompetensutveckling som chef inom Malmö stad. Det finns även introduktionsprogram för nya chefer och mentorskapsprogram.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.