Om jobbet
Är du legitimerad psykolog med intresse och erfarenhet av rekrytering och urval? Vill du arbeta i en miljö med stort säkerhetsfokus där dina personbedömningar blir en viktig del i myndighetens rekryteringar? Vi söker erfarna, kommunikativa kollegor med förmåga att skapa tillitsfulla relationer.
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Det här är ditt uppdrag
Som psykolog på Säkerhetspolisen är dina huvudsakliga arbetsuppgifter personbedömningsintervjuer av våra kandidater vid rekryteringar, samt dokumentation och administration kring dessa. I arbetet ingår även att coacha och stötta chefer i urvalsfrågor, kravprofilsarbete och behovsanalys och i mån av tid vara delaktig i metodutveckling och andra utvecklingsfrågor som bedrivs inom gruppen.
I ditt arbete stödjer du myndigheten och rekryterande chefer med kompetens inom rekrytering och urval, för att säkerställa att arbetet utförs effektivt och enligt väl beprövade metoder samt arbetsrättsligt och etiskt korrekt.
Du arbetar till stor del självständigt men ingår i en väl fungerande grupp med högt förtroende för varandra. Gruppen har ett gott samarbete, delar kunskap mellan kollegor och tar ett gemensamt ansvar för verksamheten.
Din placering är centralt i Stockholm/Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
• Psykologexamen och psykologlegitimation
• Dokumenterad klinisk erfarenhet efter legitimering
• Erfarenhet av personbedömning inom urvalsarbete
• God erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester
• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
• Erfarenhet av att arbeta med bedömningar inom säkerhetsrelaterade yrken
• Erfarenhet av rekryteringsuppdrag vid eller åt myndighet
• Relevanta certifikat inom det arbetspsykologiska fältet
• God kunskap inom psykometri
• God IT-kunskap ur ett användarperspektiv
Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har en god analytisk förmåga och som på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt kan förmedla psykologisk kunskap. Med förmåga att bygga förtroendefulla och goda relationer skapar du tillit bland kollegor och chefer. Du hanterar framgångsrikt den komplexitet som arbetet innebär och kan snabbt ställa om när förutsättningarna ändras eller när trycket periodvis är högt.
Du tar ett stort eget ansvar i rekryteringsprocesserna och bidrar till helheten genom teamarbete med dina närmsta kollegor och ett nära samarbete med rekryterande chefer och andra HR-funktioner. Du har en ödmjuk framtoning och delar kunskap och erfarenheter med kollegor. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.