Om jobbet
Är du en erfaren och driven Business Controller som söker din nästa utmaning och vill bli del av Nordens ledande bolag inom it-infrastruktur? Vi på Atea i Göteborg letar just nu efter en självgående och kommunikativ Regional Business Controller till vårt kontor. Du kommer att spela en central roll för regionen och blir en viktig pusselbit i vår ledningsgrupp. Ta chansen att utvecklas både professionellt och som människa med oss!
Din roll på Atea
I rollen som Regional Business Controller kommer du att vara direkt involverad i Ateas fortsatta utveckling och tillväxresa på vår regionala marknad. Tjänsten är placerad på kontoret i Göteborg, men region Väst omfattar även kontoren i Halmstad och Borås. Du kommer att rapportera till Regionchef Väst, Åsa Cederlund, och bli del av regionledningen. I rollen har du 5 medarbetare direktrapporterande till dig: 3 koordinatorer, 1 controller assistant och 1 business controller med teamledaransvar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som Regional Business Controller är:
Du är en analytisk problemlösare med mycket god ekonomisk förståelse. Du är affärsinriktad och arbetar proaktivt och tar naturligt egna initiativ relaterat till hur vi utvecklar regionen. Vidare har du förmågan att både sätta dig in i detaljer och på en övergripande nivå se samband och göra analyser. Du är orädd och framåt som person och som på ett tydligt och kommunikativt sätt presenterar analys och slutsatser för verksamheten. Inom Atea och i denna roll är det viktigt med samarbete och du behöver därför ha lätt för att skapa goda relationer samtidigt som du är flexibel och har enkelt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.
För att lyckas i rollen har du följande bakgrund:
Det ärmeriterandeom du har tidigare erfarenhet av SAP och tidigare varit ledare.
Atea vill ha branschens bästa ledare
Ledaruppdraget
Som ledare på Atea är du en nyckelperson i vårt gemensamma arbete för att stärka medarbetarskapet, ledarskapet och företaget. Ledaruppdraget på Atea innebär att frigöra potentialen hos individen och gruppen, att samarbeta som ONE med hela Ateas bästa i åtanke och att utveckla vår affär för ökat kundvärde. En ledare på Atea är en sann förebild som lever vår kultur och våra värderingar och har modet att utmana sig själv och sina egna sanningar.
Ledarakademin
Vi tror på att investera i våra medarbetare och ge dem rätt verktyg för att fortsätta växa och utvecklas som ledare. Inom vår interna ledarakademi samlar vi vårt erbjudande av lärande och kompetensutveckling inom ledarskap - längre program, kortare insatser och regelbunden inspiration. Vi erbjuder alla med en formell chefsroll ett skräddarsytt ledarskapsprogram anpassat utifrån din ledarerfarenhet och ger dig möjlighet att utvecklas, vara en förebild utifrån vårt gemensamma ledaruppdrag och våra värderingar.
Vårt löfte till dig
Hos oss får du vara med att bidra till ett smartare, effektivare och mer hållbart samhälle. Med fokus på utveckling, laganda och personligt ansvarstagande ser vi till att göra skillnad. Vi uppmuntrar och stöttar varandra, och tar vara på våra individuella förmågor, perspektiv och erfarenheter. Det är därför du är viktig för oss. För att du är du, för att du är nyfiken och för att du vill växa professionellt - och som människa. Tillsammans skapar vi laget som bygger Sverige med it.
Kontakt & mer information
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Fanny Sandberg, Talent Acquisition Partner, viafanny.sandberg@atea.se. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Cederlund, Regionchef Väst, viaasa.cederlund@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Nästa steg i processen består av ett initialt samtal där dina erfarenheter och kompetenser stäms av, du får även höra mer om tjänsten och ställa dina eventuella frågor. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidat en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare. Du kommer även bli inbjuden till att genomföra personlighets- och färdighetstester i samma syfte.
Den här rekryteringsprocessen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför alla samtal och eventuella förslag från rekryterings- och bemanningsföretag.
Varmt välkommen med din ansökan!
Följ oss i sociala medier
#LI-HYBRID
Din roll på Atea
I rollen som Regional Business Controller kommer du att vara direkt involverad i Ateas fortsatta utveckling och tillväxresa på vår regionala marknad. Tjänsten är placerad på kontoret i Göteborg, men region Väst omfattar även kontoren i Halmstad och Borås. Du kommer att rapportera till Regionchef Väst, Åsa Cederlund, och bli del av regionledningen. I rollen har du 5 medarbetare direktrapporterande till dig: 3 koordinatorer, 1 controller assistant och 1 business controller med teamledaransvar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som Regional Business Controller är:
- Ansvara för budgetprocessen, bokslut, prognos och resultatuppföljning utifrån regionalt perspektiv
- Bidra i business case, genomföra affärsnära analyser samt stötta chefer vid framtagande av budget, prognoser och övriga ekonomiska frågor
- Delta aktivt i den regionala ledningsgruppen samt nationella controllergruppen
- Driva utveckling av uppföljning och analys inom regionen
- Ansvara för kommunikation om ekonomi i regionen, både i regionledningsgruppen, till övriga chefer och anställda
- Agera ledare och ansvara för ditt team och dess utveckling
Du är en analytisk problemlösare med mycket god ekonomisk förståelse. Du är affärsinriktad och arbetar proaktivt och tar naturligt egna initiativ relaterat till hur vi utvecklar regionen. Vidare har du förmågan att både sätta dig in i detaljer och på en övergripande nivå se samband och göra analyser. Du är orädd och framåt som person och som på ett tydligt och kommunikativt sätt presenterar analys och slutsatser för verksamheten. Inom Atea och i denna roll är det viktigt med samarbete och du behöver därför ha lätt för att skapa goda relationer samtidigt som du är flexibel och har enkelt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.
För att lyckas i rollen har du följande bakgrund:
- Flera års erfarenhet från en liknande roll där du arbetat med analyser, prognos, budget, ledningsrapporter, utveckling och implementering av processer
- Eftergymnasial utbildning inom relevant område
- Erfarenhet av stor, gärna internationell, matrisorganisation
- Gedigen kunskap i Excel och Power BI samt god kunskap i hela Officepaketet
- Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift
Det ärmeriterandeom du har tidigare erfarenhet av SAP och tidigare varit ledare.
Atea vill ha branschens bästa ledare
Ledaruppdraget
Som ledare på Atea är du en nyckelperson i vårt gemensamma arbete för att stärka medarbetarskapet, ledarskapet och företaget. Ledaruppdraget på Atea innebär att frigöra potentialen hos individen och gruppen, att samarbeta som ONE med hela Ateas bästa i åtanke och att utveckla vår affär för ökat kundvärde. En ledare på Atea är en sann förebild som lever vår kultur och våra värderingar och har modet att utmana sig själv och sina egna sanningar.
Ledarakademin
Vi tror på att investera i våra medarbetare och ge dem rätt verktyg för att fortsätta växa och utvecklas som ledare. Inom vår interna ledarakademi samlar vi vårt erbjudande av lärande och kompetensutveckling inom ledarskap - längre program, kortare insatser och regelbunden inspiration. Vi erbjuder alla med en formell chefsroll ett skräddarsytt ledarskapsprogram anpassat utifrån din ledarerfarenhet och ger dig möjlighet att utvecklas, vara en förebild utifrån vårt gemensamma ledaruppdrag och våra värderingar.
Vårt löfte till dig
Hos oss får du vara med att bidra till ett smartare, effektivare och mer hållbart samhälle. Med fokus på utveckling, laganda och personligt ansvarstagande ser vi till att göra skillnad. Vi uppmuntrar och stöttar varandra, och tar vara på våra individuella förmågor, perspektiv och erfarenheter. Det är därför du är viktig för oss. För att du är du, för att du är nyfiken och för att du vill växa professionellt - och som människa. Tillsammans skapar vi laget som bygger Sverige med it.
Kontakt & mer information
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Fanny Sandberg, Talent Acquisition Partner, viafanny.sandberg@atea.se. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Cederlund, Regionchef Väst, viaasa.cederlund@atea.se. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Nästa steg i processen består av ett initialt samtal där dina erfarenheter och kompetenser stäms av, du får även höra mer om tjänsten och ställa dina eventuella frågor. Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidat en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare. Du kommer även bli inbjuden till att genomföra personlighets- och färdighetstester i samma syfte.
Den här rekryteringsprocessen hanteras av oss på Atea och vi undanber oss därför alla samtal och eventuella förslag från rekryterings- och bemanningsföretag.
Varmt välkommen med din ansökan!
Följ oss i sociala medier
#LI-HYBRID
Atea
FöretagAtea