Projektsamordnare sökes!

Om jobbet

För dig med stort tekniskt intresse och som trivs i en administrativ roll där du får vara med och forma ett hållbart samhälle genom elektrifiering - se hit!

Om tjänsten

Vår kund ansvarar för och fastställer all svensk standard inom det elektrotekniska området. På kontoret som är beläget i trivsamma Solna Business Park är de idag 20 anställda, varav nio arbetar inom olika tekniska verksamhetsområden. Vår kund är en platt organisation, arbetar du till stor del självständigt, samtidigt som du förväntas ha god kommunikation och ett gott samarbete med andra medarbetare på kontoret inom områdena teknik, sälj och marknad.

Nu behöver de utöka organisationen och söker en ny medarbetare med inriktning på projektledning av revidering och framtagande av deras egna handböcker och publikationer samt koordinering, stöd och medlemsvärvning till olika tekniska verksamhetsområden.

Arbetet sker i huvudsak på kontorstid och kommer att innebära resor inom Sverige för både mässor och uppsökande verksamhet.

Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag via oss på Academic Work med start på 6 månader, om alla parter är nöjda med samarbetet så finns goda möjligheter till förlängning och överrekrytering.

Du erbjuds

Möjligheten att påverka utformningen av ett mer hållbart samhälle genom den elektroteknisk standardiseringen som sätter praktiska regler och riktlinjer framåt

Mentorskap, anpassad utifrån dina tidigare erfarenheter och kunskaper

Arbetsuppgifter

Som projektsamordnare kretsar dina främsta arbetsuppgifter att stödja och utveckla olika tekniska kommittéer, värva nya intressenter och experter till verksamheten samt driva uppsättning av nya kommittéer inom framtidens teknikområden.I rollen ingår även att projektleda och stödja framtagningen av vår kunds tekniska publikationer så som handböcker och tekniklitterära verk. Publikationerna tas fram i samarbete med experter inom verksamheten. Som projektledare för framtagandet av publikationer är du ansvarig för projekt-, tids- och resursplanering av mindre eller större gruppers arbete för utveckling av nya och revidering av befintliga publikationer. I praktiken innebär det exempelvis:

Att planera, strukturera, stödja och administrera arbeten och möten inom kommittéer

På sikt ha ett helhetsansvar för utvalda kommittéer med möjlighet att axla en ledande roll

Hålla kontakt med våra experter och intressenter genom att svara på frågor eller samplanera gemensamma initiativ

Söka upp och kontakta intressenter från nationell elektroteknisk industri för att presentera värdet i ett deltagande i tekniska kommittéer och standardiseringen

Sprida kännedom och kunskap om svensk elstandard och nyttan med deltagandet inom standardiseringen

Vi söker dig som

Har en högskole- eller civilingenjörsutbildning inom elektroteknik, teknisk fysik, maskinteknik eller energi

Har stort tekniskt intresse

Har god kommunikativ förmåga i både muntlig och skriftlig svenska och engelska då mycket av ditt arbete kräver teknisk dokumentation

Har goda kunskaper inom Officepaketet

Det är meriterande om du har

B-körkort

Arbetslivserfarenhet inom elektroteknisk industri, energiindustri eller liknande verksamhet.

God vana av skrivande, i rollen kommer du att sammanfatta informationsdokument både på svenska och engelska

Som person är du bra på och intresserad av att uttrycka dig i tal och skrift. Du har en kreativ förmåga att hitta och förmedla nyhetsvärdiga inslag till din omgivning. Ditt arbetssätt präglas med fördel av en känsla för ordning och struktur. Din sociala förmåga kommer att vara en egenskap som särskilt prioriteras då rollen innebär mycket interaktion med olika personer, roller, yrkesgrupper och aktörer. Du gynnas även av att vara självgående med en ambition för att skapa positiva resultat i det uppsökande arbetet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.