Projektadministratör till Luleå

Om jobbet

Nu söker vi en projektadministratör som vill stötta ett projektteam i ett större industriprojekt. I rollen arbetar du nära projektgruppen och hjälper till med struktur, dokumentation och uppföljning av arbetsflöden. En roll för dig som vill få insyn i byggbranschen och utvecklas i en stöttande roll med många olika kontaktytor. Ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval!

Om tjänsten

I denna administrativa roll kommer du att stötta projektteamet i arbetet med att införa digitala följesedlar i verksamheten. Du arbetar nära projektledningen och övriga projektmedlemmar där arbetet innebär att hjälpa till med systemhantering, dokumentation och att hålla ordning på flöden och underlag.

Du kommer att vara anställd som konsult via Academic Work och arbeta hos vår kund. Till en början med är uppdraget ett år men med största sannolikhet kommer uppdraget att förlängas långsiktigt om alla parter är nöjda med samarbetet.

Arbetsuppgifter

Hantera och administrera digitala följesedlar.

Samarbeta och kommunicera med leverantörer och underentreprenörer.

Utbilda leverantörer i nya digitala rutiner och system på ett pedagogiskt sätt.

Testa och utvärdera nya digitala lösningar inom projektet.

Vi söker dig som

Har en avslutad gymnasieutbildning

Har tidigare arbetslivserfarenhet av administration i någon form

Behärskar god svenska och engelska då båda språken används i arbetet

Bor i eller i anknytning till Luleå då tjänsten är långsiktigt

Det är meriterande om du har

Goda kunskaper i Excel.

Tillgång till egen bil då det kan behövas för att ta dig ut till projektet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.