Processtödjare till Utbildningsförvaltningen

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.


Välkommen till oss

Utbildningsförvaltningen är en förvaltning som är organiserad i sju avdelningar. Tjänsten är placerad på Forsknings- och Utvecklingsenheten (FoU). Utbildningsförvaltningen erbjuder en attraktiv arbetsplats med strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Du får ett utvecklande arbete där du är delaktig i utvecklingen av morgondagens Stockholm. Miljön präglas av nyfikenhet, öppenhet och förtroende där vi arbetar utifrån verksamhetens bästa. Uppdragen innebär många kontaktytor och stora möjligheter till att utveckla samt att utvecklas. Inom arbetet erbjuds goda kompetensutvecklingsmöjligheter. Det är roligt att arbeta här och du gör ett viktigt jobb! Arbetet sker till största delen ute på olika skolor, men med en fast punkt på Utbildningsförvaltningens lokaler på Kungsholmen. Vi ser gärna att du kan tillträda tjänsten från och med vecka 34.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av skolans insatser i Stockholms stad. Utöver ett meningsfullt och utvecklande uppdrag erbjuder vi även:

• friskvårdsbidrag
• flextid som ger dig möjlighet till balans mellan arbete och fritid
• möjlighet till semesterväxling
• möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.

Läs mer här om Stockholms stads förmåner för medarbetare

Din roll

Du ingår i en grupp av nio processtödjare och arbetar tätt tillsammans i olika konstellationer beroende på uppdrag. I rollen driver och deltar du i olika typer av processer med fokus på att utveckla skolans interna arbetssätt och processer för att stärka elevernas kunskapsresultat. Arbetet består bland annat av:

• att tillsammans med skolledning och lärare kartlägga och analysera skolans utvecklingsområden
• stödja skolledning och pedagoger i att ta fram och genomföra insatser som bidrar till skolans utveckling
• att under längre perioder arbeta nära verksamheten ute på skolor och stötta både personal och skolledning
• vid behov delta i uppdrag inom central förvaltning, till exempel genom att samordna projekt eller delta i olika arbetsgrupper kopplade till utvecklingsinsatser.
  
  

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

• är legitimerad lärare i grundskolan (år 1-9) eller gymnasieskolan samt har flera års aktuell erfarenhet som lärare
• har aktuell erfarenhet av att driva och stödja förändringsarbete
• har ett genuint intresse för, och kunskap om, pedagogik och didaktik
• har god kunskap om aktuell forskning inom skolutvecklingsområdet
• har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och i skrift
• har god systemvana.
  
  

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete:

• som skolledare
• på skolmyndighet
• att leda utvecklingsarbete inom skolområdet (grund- eller gymnasieskola)
• specialpedagogisk kompetens, som exempelvis speciallärare.
  
  

Som person är du engagerad, driven och målfokuserad. Du har en god kommunikativ förmåga och är lyhörd. Vidare har du god samarbetsförmåga och arbetar lösningsfokuserat men har även förmågan att arbeta självständigt. Du ser helheten, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa. Du är flexibel och har därför lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. Du är strukturerad och har en god organisationsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Denna rekryteringsprocess kommer att innehålla arbetspsykologiska tester.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn och ungdomar måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.