Processledare till Nära vård

Om jobbet

Vill du ha ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb där du får arbeta med att skapa bättre hälsa för invånarna inom ramen för den nationella omställningen till Nära vård? Sök då tjänsten som processledare för Nära vård i Örebro kommun!

Om tjänsten

Omställningen till Nära vård är en förändring till mer hälsofrämjande, personcentrerade och samordnade arbetssätt. Omställningen innebär många förändringar i kultur, organisering och samarbete. Nu söker vi dig som kommer att ha ett särskilt uppdrag gällande hälso- och sjukvård i samverkan.

1 januari 2025 antogs en ny överenskommelse mellan länets kommuner och regionen om hälso- och sjukvård i hemmet. Den har som syfte att skapa en trygg och samordnad vård för invånaren med fokus på personcentrerad vård och samarbete mellan regionen och kommunerna.

Primärvården som nav blir din ledstjärna och att överenskommelsen om hälso- och sjukvård stegvis blir implementerat som arbetssätt din målbild. Du kommer vara operativt nära våra medarbetare i de legitimerade yrkena och delta i ledningsarbetet och samverkansforum som finns inom hälso- och sjukvårdsorganisationen.

Exempel på arbetsuppgifter:

Tillsammans med kollegor har du som processledare för omställningen till Nära vård i Örebro kommun som uppgift att vara motorn i förändringsarbetet genom att stärka interna och externa strukturer. I rollen ingår att:

• hålla ihop, samordna och stödja den lokala omställningen

• identifiera interna och externa behov

• utifrån behov konkretisera och genomföra aktiviteter lösningsfokuserat

• samordna och stödja samverkansformer internt och externt

• arbeta verksamhetsnära, vilket innebär att arbetet kan behöva ske på olika platser och inom olika enheter i kommunen

Om arbetsplatsen

Socialförvaltningen består av tre områden - vård och omsorg, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg. Din tjänst kommer vara placerad i verksamhetsområde kvalitet och utveckling inom vård och omsorg. Din arbetsplats är Åbylunden, en kontorsnod som erbjuder både teknik och miljö som stödjer ett digitalt- och aktivitetsbaserat arbetssätt. Men du kommer också vistas mycket ute i våra verksamheter

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb.

Kvalifikationer

Då uppdragets syfte är att i samverkan med andra driva förändringsarbetet framåt ställs höga krav på god samarbetsförmåga. Din förmåga att engagera människor, skapa samsyn och delaktighet i förändringsprocesser är tydlig och du arbetar systematiskt, lyfter blicken och ser frågor ur ett helhetsperspektiv. Vi tror också att du är en person, som genom din erfarenhet, är trygg i dig själv, tar initiativ samt har förmåga att självständigt planera ditt eget arbete. Din kommunikationsförmåga är god i svenska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• legitimerad sjuksköterska

• erfarenhet av förändringsarbete

• erfarenhet av att föreläsa och leda möten

• flerårig arbetslivserfarenhet inom kommunal hälso- och sjukvård

• goda IT-kunskaper

Meriterande:

• erfarenhet av att ha lett utvecklingsarbete inom kommunal eller regional hälso- och sjukvård

• utbildning i förändringsarbete och metoder, t.ex. tjänstedesign

• kunskap om systemsyn, personcentrerat förhållningssätt, tillitsbaserad ledning och styrning, teambaserade och tvärprofessionella arbetssätt

Omfattning och tillträde

Anställningsform: projektanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse t.o.m. 31 december 2026

Antal tjänster: 1

Övrig information

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.



Ansökan

Sista ansökningsdag är 15 december.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter