Processingenjör (Miljö & Motorprovning) (F/M/X)

Om jobbet

Job description

Vi söker en processingenjör till vårt team på Amaris, med fokus på underhåll och utveckling av system för motorprovning inom fordonsindustrin. Rollen innebär att arbeta med både dieselmotorer och bränslecellmotorer, där miljöhållbarhet och efterlevnad av lagkrav kring bränslen och kemikalier är centrala delar. Du kommer att ansvara för inköp och hantering av PEL-media samt säkerställa att utsläppsnormer följs enligt gällande regleringar. Samarbete med flera avdelningar är avgörande för att driva fram hållbara och effektiva provningsprocesser i en dynamisk miljö. Denna roll passar dig som är socialt driven och har en passion för miljö, tekniskt underhåll och utveckling inom fordonsindustrin.
Ansvarsområden

• Underhåll och utveckling av system för motorprovning (diesel och bränslecell)
• Säkerställa efterlevnad av lagkrav och utsläppsnormer för bränslen och kemikalier
• Inköp och hantering av PEL-media (bränsle, olja, glykol, urea)
• Samarbete med olika avdelningar för att främja hållbara provningsprocesser
• Bidra till teknisk utveckling och miljöarbete inom fordonsindustrin

Om dig

• Kandidat- eller masterexamen inom kemiteknik, gärna med inriktning mot miljökemi, miljöteknik eller relaterat område
• Nyexaminerade och junioringenjörer uppmuntras att söka
• Starkt intresse för kemi och miljö, särskilt kring bränslen och kemikalier som glykol och urea
• Erfarenhet eller intresse av att arbeta med lagkrav och utsläppsnormer inom fordonsindustrin
• Ansvarstagande kring inköp och hantering av PEL-media
• Utmärkt social förmåga och samarbetsvilja i teammiljö
• Flytandesvenska i tal och skrift
• Intresse för motorer och teknisk utveckling inom fordonsindustrin
• Flexibilitet och anpassningsförmåga i arbetsuppgifter

Vad vi erbjuder

• En internationell gemenskap med över 110 olika nationaliteter
• En miljö där förtroende är centralt: 70 % av våra nyckelpersoner har börjat sin karriär på första ansvarsnivån
• Ett gediget utbildningssystem med vår interna Academy och över 250 tillgängliga moduler
• Stark CSR-engagemang, bland annat genom vårt WeCare Together-program

Diversity & Inclusion: Amaris är en arbetsplats som främjar mångfald och inkludering. Vi välkomnar ansökningar från alla bakgrunder och strävar efter att skapa en miljö där alla kan utvecklas och känna sig inkluderade.
Who are we?
Amaris Consultingis an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews(the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!