People & Culture Business Partner

Om jobbet

Dollarstore är en av Sveriges största lågprisaktör och vi fortsätter att växa. Vi har över 135 butiker i Sverige och Danmark och vi är en del av Tokmanni Group, som är listat på finska börsen.

Med en vision om att skapa en roligare och rikare vardag - för alla, är vi drygt 2000 engagerade medarbetare som arbetar varje dag med att demokratisera shoppingglädjen. Det är med den missionen vi tar oss mot vår vision.

Vi söker efter en riktigt vass People & Culture Business Partner till vårt People Operations team (tre grymma P&C Business Partners är vi), där du kommer att spela en viktig roll i resan att bli ett Dollarstore i världsklass. People Operations stöttar primärt försäljningsledet och lagret i Örebro. I rollen som P&C Business Partner finns möjlighet för dig att skapa betydande värde och göra verklig skillnad.

Denna tjänst kommer att vara Business Partner mot Lagret i Örebro och även mot några av distrikten i försäljningsledet och som utgångspunkt förväntas tjänsten vara på plats på Lagret två dagar i veckan och på huvudkontoret i Kista minst en dag i veckan.

Generellt ansvarar du för operativa aktiviteter och projekt som ligger i linje med verksamhetens mål och kommer att ha stor möjlighet att påverka även strategisk riktning inom teamet.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Stödja organisationens chefer i bland annat ledar- och medarbetarutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, avtalstolkning, sjukfrånvaro- och rehabiliteringsärenden, kultur- och värderingsarbete och rekrytering
• Administration så som rapportering, uppföljning, uppsättningar, kontroller
• Fackliga förhandlingar
• Samverka med fackförbund och skyddsombud. Vi har kollektivavtal med Handelsanställdas Förbund och Unionen och värnar om den goda relation som finns.
• Ansvara för ett eller flera specialistområden inom People Operations-teamet
• Medverka och säkerställa implementering och genomförande av våra gemensamma P&C-processer

Du kommer att arbeta operativt och administrativt i olika typer av system och säkerställa korrekt information samt upprätta/kontrollera tex anställningsavtal. Vi är i en spännande utvecklingsfas där vi digitaliserar olika processer, effektiviserar och utvecklar. Du kommer att spela en viktig roll i detta.
Kvalifikationer
Vem är du?

För att framgångsrikt axla rollen ser vi att du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande område och du har hunnit tillförskaffa dig minst 5 års erfarenhet i en roll som HRBP/P&C Business Partner eller liknande. Du har tidigare verkat i personalintensiva verksamheter som detaljhandel, lager, hotell- och restaurang eller liknande.

Vi ser att du har goda kunskaper inom system så som Agda/Visma, Timegrip eller Quinyx, Sympa och/eller liknande och inte rädd för att prova nytt.

Du är prestigelös, lösningsorienterad och gillar att utveckla och effektivisera processer. Du är trygg i din kompetens och gillar att arbeta operativt.

Du behöver behärska Engelska och Svenska flytande i både tal och skrift.

Att utmana och arbeta genom andra är du van vid och du drivs av att lösa utmaningar och hitta olika vägar framåt. Likaså är det naturligt för dig att knyta och etablera nya kontakter och du arbetar aktivt för att skapa och behålla goda relationer både i och utanför organisationen. Du är helt enkelt en lagspelare med en dos integritet som vill vara med att bidra till Dollarstores utveckling och resa mot visionen; att demokratisera shoppingglädjen.

För att lyckas i rollen är det avgörande att du har en förtroendeingivande personlighet. Du behöver kunna bygga starka relationer med kollegor, där din förmåga att skapa tillit och trygghet är nyckeln till framgång.

Som P&C Business Partner är du en del av Dollarstores People & Culture-funktion och du rapporterar till Head of People Operations. Du kommer att vara placerad på vårt kontor i Stockholm, Kista. Frekventa resor till butiker runtom i landet och till lagret i Örebro förekommer.

I teamet finns det ytterligare två People & Culture Business Partners där vi alla hjälps åt och stöttar varandra. I People & Culture - teamet ingår även lön, där lönechefen, liksom Head of People Operations rapporterar till VP People & Culture Sweden & Denmark.

Vi arbetar ofta tillsammans med våra kollegor i moderbolaget Tokmanni, dels i olika projekt men också som erfarenhetsutbyten. Därför är det nödvändigt att du kan tala och skriva på engelska obehindrat.

Vad erbjuder vi dig?

Tjänsten är på heltid (100%) och utgår från vårt kontor i Kista och kommer som utgångspunkt att resa till Örebro och centrallagret två dagar i veckan. Resor till butiker runt om i landet förekommer också.

Vi erbjuder dig en plats i ett prestigelöst team som alltid har nära till skratt och visar stor omtanke till varandra. Vi delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter och hjälper varandra eftersom vi vet att det bidrar till vår framgång. Vi ser fram att välkomna dig till vårt team, där vi blir #bettertogether.

Vi har kommit en bit på väg men har en lång väg kvar, vilket ger dig som P&C Business Partner gott om utrymme att vara med att påverka hur ska vi på P&C ska arbeta framåt.

Om du känner igen dig i ovan beskrivning och du tycker att Dollarstore känns spännande så tveka inte att söka denna roliga tjänst.

Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta rekryterande chef Josephine Eriksson, Head of People Operations på josephine.eriksson@dollarstore.se

Vi ser fram emot din ansökan!Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag då vi gärna tillsätter tjänsten så snart som möjligt. Vänta därför inte med att ansöka!

Dollarstore som arbetsplats
Vi erbjuder en hybrid arbetsplats där vi trivs på kontoret men med möjlighet att arbeta hemma ett par dagar i veckan.

En inspirerande och inkluderande arbetsplats med minst sagt spännande projekt och framtidsutsikter

Våra förmåner:
-Personalrabatt
-Erbjudande om privat sjukvårdsförsäkring
-Kollektivavtalade försäkringar
-Friskvårdsbidrag
-Volt Gym (ligger i kontorshuset) mot avgift

Sist men inte minst - På Dollarstore har vi alltid roligt tillsammans. Sammanhållningen är och har alltid varit ryggraden och ett viktigt arv i företaget och det genomsyrar allt vi gör.

Vår rekrytering är alltid baserad på kompetens och vi strävar efter att skapa en miljö där alla, oavsett bakgrund, har lika möjligheter att växa och utvecklas. Genom att aktivt arbeta för en rättvis och inkluderande arbetsplats, ser vi till att alla våra medarbetare känner sig respekterade, värderade och välkomna.

Som en del i Dollarstores rekryteringsprocess genomför företaget bakgrundsanalyser tillsammans med Svensk Bakgrundsanalys vilket är ett auktoriserat företag inom bakgrundskontroller.

Vi ses! 👋
Kontaktperson
Josephine Eriksson
Josephine.Eriksson@dollarstore.se