Om jobbet
Gjensidige är ett av nordens ledande försäkringsbolag och ett av de största bolagen noterade på Oslo Börs. Vi är verksamma i Sverige, Norge och Danmark och har totalt cirka 3800 medarbetare. I Sverige etablerades Gjensidige Försäkring år 2007. Här är vi cirka 250 medarbetare placerade i Stockholm, Luleå, Malmö eller Gävle och erbjuder försäkringsprodukter till privatpersoner och företag. Vi säkrar liv, hälsa och värden med utgångspunkt i vår vision "Vi ska känna kunden bäst och bry oss mest".
Gjensidige Försäkring söker en People advisor inom HR och lön
Gillar du löneadministration, att ha ordning och reda samt att stötta ledare och medarbetare i alla möjliga HR-frågor? Se då hit!
Vi söker en People advisor till vår svenska verksamhet på Gjensidige. Du blir en del av en nordisk People-organisation och kommer att jobba tätt och brett tillsammans med två People kollegor i Sverige. Du arbetar i huvudsak mot den svenska organisationen, idag ca. 260 medarbetare inklusive 30 ledare, men samarbetar även med kollegor i den nordiska People-organisationen. Tjänsten är ett vikariat på 10 månader, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är Stockholm, vårt fina nyrenoverade kontor ligger precis vid Hötorget.
Om tjänsten
I dina HR-administrativa arbetsuppgifter ingår ett övergripande ansvar för hela löneprocessen och att vara kontaktperson mot vår outsourcade löneleverantör. Utöver det ansvarar du för hela anställningsprocessen från kontraktsskrivning, ändringar under anställningens gång till avslut. Rapportering av personalstatistik inom den svenska verksamheten och personalförändringar till externa leverantörer ingår också, samt uppföljning av de regulatoriska krav som gäller för anställda i branschen. I tillägg stöttar du ledare, medarbetare och agerar superuser i våra HR-system och interna verktyg. Tjänsten innebär också att du besvarar frågor från medarbetarna rörande allt inom HR såsom pension, semester och löneutbetalningar. Du ansvarar även för att hålla vår personalhandbok uppdaterad och är delaktig i vårt arbetsmiljöarbete.
Vem är du
För att trivas och fungera bra i denna roll tror vi att du är strukturerad, noggrann och har hög integritet. Du ska vara van att prioritera och arbeta mot uppsatta mål och är säker i dina leveranser. Du behöver ha förmågan att ta dig an nya arbetsuppgifter och olika system. Till det ska du vara mycket serviceorienterad och ha grundläggande kunskap kring arbetsrätt i stort. Du har några års erfarenhet av arbete i en HR-organisation inom löneadministration. Har du arbetat i en nordisk organisation och har erfarenhet av att arbeta med våra kollektivavtal är det en fördel, likaså om du har erfarenhet av SuccessFactors och processutveckling. Vi ser gärna att du har läst personalvetarprogrammet eller motsvarande.
Vad erbjuder vi
Hos oss får du möjlighet att vara med och bidra till Gjensidiges tillväxt på den svenska marknaden i en kultur som präglas av våra tre kärnvärden - Skapa trygghet, Tänk nytt och Ta sats. Vår ambition är att bli det mest kundorienterade bolaget i Norden och vi vill att alla våra kunder ska uppleva det vi kallar för Gjensidige upplevelsen. Vår arbetsplats präglas av en mix av åldrar, erfarenhet och bakgrund i fräscha lokaler centralt belägna. Inspiration, utveckling och leveranser är centralt i vårt ledarskap. Vi arbetar aktivt med jämställdhet, mångfald och hållbarhet som en viktig del av vår försäkringsverksamhet och i arbetet med våra kunder och samarbetspartners. Gjensidige tar ansvar och vill bidra till en bättre värld med ett socialt engagemang för ett tryggare samhälle.
Om du har frågor, ta gärna kontakt med rekryterande chef Hanne Fleischer, hanne.fleischer@gjensidige.dk.
Nu är det sommar och vi tänkte ta lite ledigt, vi sätter i gång rekryteringsprocessen i mitten av augusti. Så bli inte orolig om du inte hör ifrån oss före det. Vi ser fram emot din ansökan och önskar dig en riktigt skön sommar!
Läs mer om oss
Så arbetar vi med hållbarhet
Varför arbeta i Gjensidige
Gjensidige Försäkring söker en People advisor inom HR och lön
Gillar du löneadministration, att ha ordning och reda samt att stötta ledare och medarbetare i alla möjliga HR-frågor? Se då hit!
Vi söker en People advisor till vår svenska verksamhet på Gjensidige. Du blir en del av en nordisk People-organisation och kommer att jobba tätt och brett tillsammans med två People kollegor i Sverige. Du arbetar i huvudsak mot den svenska organisationen, idag ca. 260 medarbetare inklusive 30 ledare, men samarbetar även med kollegor i den nordiska People-organisationen. Tjänsten är ett vikariat på 10 månader, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är Stockholm, vårt fina nyrenoverade kontor ligger precis vid Hötorget.
Om tjänsten
I dina HR-administrativa arbetsuppgifter ingår ett övergripande ansvar för hela löneprocessen och att vara kontaktperson mot vår outsourcade löneleverantör. Utöver det ansvarar du för hela anställningsprocessen från kontraktsskrivning, ändringar under anställningens gång till avslut. Rapportering av personalstatistik inom den svenska verksamheten och personalförändringar till externa leverantörer ingår också, samt uppföljning av de regulatoriska krav som gäller för anställda i branschen. I tillägg stöttar du ledare, medarbetare och agerar superuser i våra HR-system och interna verktyg. Tjänsten innebär också att du besvarar frågor från medarbetarna rörande allt inom HR såsom pension, semester och löneutbetalningar. Du ansvarar även för att hålla vår personalhandbok uppdaterad och är delaktig i vårt arbetsmiljöarbete.
Vem är du
För att trivas och fungera bra i denna roll tror vi att du är strukturerad, noggrann och har hög integritet. Du ska vara van att prioritera och arbeta mot uppsatta mål och är säker i dina leveranser. Du behöver ha förmågan att ta dig an nya arbetsuppgifter och olika system. Till det ska du vara mycket serviceorienterad och ha grundläggande kunskap kring arbetsrätt i stort. Du har några års erfarenhet av arbete i en HR-organisation inom löneadministration. Har du arbetat i en nordisk organisation och har erfarenhet av att arbeta med våra kollektivavtal är det en fördel, likaså om du har erfarenhet av SuccessFactors och processutveckling. Vi ser gärna att du har läst personalvetarprogrammet eller motsvarande.
Vad erbjuder vi
Hos oss får du möjlighet att vara med och bidra till Gjensidiges tillväxt på den svenska marknaden i en kultur som präglas av våra tre kärnvärden - Skapa trygghet, Tänk nytt och Ta sats. Vår ambition är att bli det mest kundorienterade bolaget i Norden och vi vill att alla våra kunder ska uppleva det vi kallar för Gjensidige upplevelsen. Vår arbetsplats präglas av en mix av åldrar, erfarenhet och bakgrund i fräscha lokaler centralt belägna. Inspiration, utveckling och leveranser är centralt i vårt ledarskap. Vi arbetar aktivt med jämställdhet, mångfald och hållbarhet som en viktig del av vår försäkringsverksamhet och i arbetet med våra kunder och samarbetspartners. Gjensidige tar ansvar och vill bidra till en bättre värld med ett socialt engagemang för ett tryggare samhälle.
Om du har frågor, ta gärna kontakt med rekryterande chef Hanne Fleischer, hanne.fleischer@gjensidige.dk.
Nu är det sommar och vi tänkte ta lite ledigt, vi sätter i gång rekryteringsprocessen i mitten av augusti. Så bli inte orolig om du inte hör ifrån oss före det. Vi ser fram emot din ansökan och önskar dig en riktigt skön sommar!
Läs mer om oss
Så arbetar vi med hållbarhet
Varför arbeta i Gjensidige