Operativ Förhandlingschef

Om jobbet

Vi söker en Operativ Förhandlingschef till en myndighet inom elkraft.

Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm.

Tjänsten är på heltid.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Rollen innebär att arbeta som operativ och vikarierande förhandlingschef under en period av tjänstledighet. Uppdraget förväntas pågå till och med 2026-10-31, med möjlighet till förlängning. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete inom det arbetsrättsliga området och omfattar ett övergripande ansvar för att leda, samordna och driva arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar samt samverkansmöten på verksnivå. Tjänsten är placerad inom HR strategi och processer och innebär ett nära samarbete med HR-funktioner samt ett kvalificerat stöd till verksamheten i frågor som rör avtal, villkor och lönebildning. Uppdraget innefattar även ansvar för utbildningsinsatser, deltagande i HR:s digitaliseringsarbete samt ett särskilt ansvar kopplat till implementationen av ett nytt lönesystem.

Arbetsuppgifter

Leda och samordna arbetsrättsliga frågor

Ansvara för centrala samverkansmöten

Genomföra fackliga förhandlingar på verksnivå med tonvikt på kollektivavtalsförhandlingar

Stödja i operativa HR-frågor med koppling till avtal och villkor

Fatta självständiga beslut på strategisk nivå

Arbeta praktiskt med utredningar och rådgivning i avtals- och arbetsrättsliga frågor

Bedöma och besluta om lokala omställningsmedel

Stödja lönebildningsarbetet tillsammans med HR-specialist lönebildning

Ge rådgivning till verksamheten i lönefrågor

Medverka i lönerevisionsprocessen

Delta i lönekartläggningar

Hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor

Vara en aktiv part i HR:s digitaliseringsarbete

Delta i implementationen av nytt lönesystem

Säkerställa att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i nytt systemstöd

Krav (OBS, obligatoriska)

Flytande svenska i tal och skrift.

Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller mot-

svarande.

Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal

Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar

Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området

Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning

Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet.

Meriterande

Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem

Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning

Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan!