Miljö- och klimatstrateg till förskoleförvaltningen

Om jobbet

Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.

Förskoleförvaltningen är en ung förvaltning med stor samlad kunskap och kompetens som bygger framtiden. I Stockholms förskolor går tiotusentals barn. Deras vardag och deras framtid är vårt uppdrag. Vi arbetar för en så bra förskola som möjligt och därför håller vi kontakt med alla som driver förskolor i Stockholms elva stadsdelsområden - oavsett om de är kommunalt drivna eller drivs i fristående regi.

Hos oss jobbar i dagsläget nära 80 medarbetare inom många olika expertområden såsom

tillsyn och tillståndsprövning, juridik, ekonomi samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Vi erbjuder en arbetsplats med stort engagemang och goda möjligheter att påverka ditt arbete. Vårt kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen.

Avdelningen för stadsövergripande utveckling växer och vi söker nu en miljö- och klimatstrateg till enheten för forskning och utveckling.

Välkommen till oss

Avdelningen för stadsövergripande utveckling ansvarar för att leda och samordna det stadsövergripande och systematiska kvalitetsarbetet utifrån stadens budgetdokument samt utifrån identifierade utvecklingsbehov. Avdelningen stödjer stadsdelsförvaltningarnas kvalitetsarbete i syfte att skapa ökad likvärdighet i utbildning och undervisning i stadens förskolor. Vi består av två enheter, enheten för kvalitet och uppföljning och enheten för forskning och utveckling samt avdelningsövergripande resurser i form av administratör, strateg och jurist som stödjer avdelningen som helhet. Vårt ansvar omfattar såväl verksamhetsutveckling som kompetensutveckling. Enheten för forskning och utveckling, består idag av åtta medarbetare, arbetar med stadsövergripande kvalitetsarbete med stort fokus på forskning och utveckling. Inom avdelningen ansvarar vi även för nätverk och forum för utveckling som bygger på nära samarbete med både stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar samt lärosäten och externa aktörer. På förskoleförvaltningen finns ytterligare tre avdelningar;

Myndighetsavdelningen

Avdelningen för ekonomi och styrning

Avdelningen för ledningsstöd och IT

På förskoleförvaltningen samarbetar vi mellan avdelningarna för att vårt arbete ska ge bästa möjliga service och utveckling till alla förskolor i Stockholm.

Vi erbjuder

En arbetsplats där du får möjlighet att vara med och utveckla en avdelning som ska ligga i framkant när det gäller förskoleutveckling. Tillsammans tar vi ansvar för ett väl genomfört arbete och att leverera resultat. Du kommer bidra med din kompetens och erfarenhet utifrån tilldelade uppdrag inom ramen för enheten.

Utöver detta erbjuds även ett stort nätverk inom Stockholms stad, goda kompetensutvecklingsmöjligheter, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/

Hos oss får du vara med och bidra till en förskola där barns rätt till en likvärdig utbildning alltid är i fokus.

Din roll

Tillsammans med övriga kollegor inom enheten, avdelningen och förvaltningen som helhet arbetar du strategiskt med förskolans kvalitets- och utvecklingsfrågor där du bidrar som sakkunnig inom miljö- och klimatfrågor. Du utgår bland annat från Agenda 2030, stadens miljöprogram och handlingsplaner. Du initierar, stödjer och samordnar arbetet tillsammans med stadsdelarna inom dessa områden. Det kan till exempel handla om att utforma och ta fram fortbildning och kompetensutvecklingsinsatser, stötta i miljö- och hållbarhetsfrågor som exempelvis arbetet med Grön flagg, lekvärdesriktlinjer och gröna gårdar samt funktionsprogram för lokaler.

I rollen ingår även att ansvara för och genomföra utredningar och uppföljningar som tilldelas både utifrån kommunfullmäktiges budget och utifrån identifierade utvecklingsområden.

Uppdraget förutsätter nära samverkan med stadsdelsförvaltningar och andra fackförvaltningar genom arbetsgrupper, referensgrupper, verksamhetsdialoger som du antingen leder eller aktivt deltar i. I uppdraget ingår också att vara väl uppdaterad på forskning och utveckling.

Din kompetens och erfarenhet

Nu söker vi dig som har:

relevant akademisk examen exempelvis inom klimat, miljö och hållbarhet

flerårig erfarenhet i liknande roll där du jobbat med miljö-, klimat- och hållbarhetsfrågor

erfarenhet av att leda projekt, kvalificerad utredning och verksamhetsutveckling på övergripande förvaltningsnivå eller motsvarande

mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att:

skriva PM, rapporter och beslutsunderlag till ledning och/eller nämnd

arbeta med miljö-, klimat- och hållbarhetsfrågor inom förskola

vägleda andra, planera och genomföra workshops och utbildningar.

För att lyckas i rollen ser vi att du agerar professionellt, är trygg och stabil. Du är både kommunikativ och har en god pedagogisk insikt som gör att du både lyssnar och anpassar dig till mottagare, situation, och ditt sätt att förmedla budskap. Du har en god samarbetsförmåga genom ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du är kreativ och kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor som också kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Du har en problemlösande analysförmåga som innebär att du kan analysera och bryta ner komplexa frågor och problem i syfte att lösa dem.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Känns detta utmanande och spännande? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.