Learning & Development Specialist inom ledar- och medarbetarutveckling

Om jobbet

Learning & Development Specialist inom ledar- och medarbetarutveckling
Vill du tillsammans med ett engagerat team vara med och ta oss till nästa nivå av en lärande organisation? En organisation där alla medarbetare är i utveckling och där kontinuerligt lärande är en naturlig del av vardagen. Vill du arbeta på en arbetsplats där hållbar samhällsutveckling för kommande generationer är i fokus? Då är Sweco arbetsplatsen för dig! Var med och förändra samhället - på riktigt!

Varför jobba hos oss inom Learning & Development?

Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter till samarbete, påverkan och personlig utveckling. Du kommer att tillhöra team Learning & Development och Wellbeing som är en del av Swecos HR-funktion. Vårt team är i en utvecklande fas och vi ser fram emot att få välkomna en ny kollega på den resan! Teamet präglas av en miljö där vi ser över nuläget, skapar nytt och förfinar. Vi utforskar, testar och gör. Vi är ett litet team där alla har en stor passion för lärande och utveckling, drivs av att göra bra saker och tycker om att ha roligt på jobbet.

Din framtida roll som Learning & Development Specialist

I dagens snabbrörliga och föränderliga värld är kontinuerligt lärande en absolut avgörande faktor för att skapa långsiktig konkurrenskraft, nöjda kunder och lönsamma affärer. Sweco Sverige har en hybridorganisation för lärande där L&D-teamets uppdrag är ledarskap, medarbetarskap och onboarding, medan divisionerna och ämnesexperter i linjen ansvarar för teknisk kompetens. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer innebära ledar- och medarbetarutveckling där du ansvarar för våra ledarutvecklingsprogram, lärresor och läraktiviteter - från behovsanalys och design till genomförande och utvärdering av effekt. Du arbetar nära externa samarbetspartners och leverantörer, där du har en tydlig och professionell beställarroll. Du säkrar avtal och långsiktiga samarbeten inom medarbetar- och ledarutveckling. Du säkerställer att lärinsatser och program är affärsnära, kopplade till vår affär och strategi och är designade för att ge mätbar effekt.

Sweco bedriver konsultverksamhet där vi säljer kompetens. Det är därför kritiskt för oss att utveckla och säkerställa ett utbud av lärande som rustar våra medarbetare och ledare att möta framtidens krav, med målsättningen att det lärande vi erbjuder leder till faktisk beteendeförändring och gör skillnad i vardagen.
I rollen kommer du bland annat att facilitera workshops, lärforum och utvecklingsinsatser. Du samverkar dagligen med interna intressenter och ämnesexperter för att skapa relevanta och hållbara lärlösningar.

På Sweco strävar vi efter att alla medarbetare ska nå sin fulla potential. Ledarskapet är därför en viktig del av din utveckling och bygger på balansen mellan att utmana och att ge stöd. Vi strävar efter att ge tydliga förväntningar och finnas där för dig, så att du kan vara ditt bästa jag på jobbet. Vill du vara med på vår resa?

Den vi söker - är det du?

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
• Gedigen erfarenhet att jobba med lärande, ledar- och medarbetarutveckling. Vi ser gärna att du har jobbat inom L&D i minst fem år.
• Vana av att arbeta med LMS, författarverktyg och andra digitala verktyg kopplat till lärande.
• Certifiering i High performance Learning Journeys (HPLJ) eller motsvarande och har god kompetens i att skapa lärresor som ger effekt.
• Erfarenhet av att mäta och analysera lärandeeffekt.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Vi ser även att du har god kunskap och erfarenhet om lärande och vad som driver en lärande organisation. Du har varit med och tagit fram lärstrategi och drivit arbete med lärandekultur. Du skapar och leder självständigt workshops och läraktiviteter och du känner dig trygg i att facilitera. Som person lyssnar du aktivt. Du är en lagspelare och relationsbyggare som trivs i samarbete, skapar relationer och nätverk. Du är engagerad och har lätt att gå från reflektion och analys till handling. Du trivs i utveckling och förändring.

För dig är det naturligt att använda dig av AI och digitala verktyg och ständigt utforska hur de kan vara till hjälp i ditt arbete och i arbetet med lärande, ledar- och medarbetarutveckling då utveckling och digitalisering är en tydlig del av vår strategi och vardag.

Vi ser det som meriterande om du har ledarerfarenhet.

Ansökan

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, utan hänvisar samtliga ansökningar till ansökningsformuläret nedan. Vi återkopplar till samtliga sökande efter avslutad rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt

Vill du höra mer om tjänsten och hur vi jobbar i gruppen? Välkommen att kontakta Sara Rydberg, Lead Learning & Development och Wellbeing, på telefon 072-456 32 72 eller på sara.rydberg@sweco.se.

Vill du vara med och forma framtiden? Då ser vi fram emot din ansökan!