Kravanalytiker till IT-avdelningen
Om jobbet
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?Vill du vara med och säkerställa att Polisen har bästa möjliga IT-stöd i sitt dagliga arbete internt- och ute i fält så har vi rätt jobb för dig!
Vi bygger dock inga virtuella världar eller pokerbord - det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga.
Till två grupper inom IT-avdelningen söker vi nu två erfarna kravanalytiker som är redo att bidra till ett tryggare Sverige för att utveckla polismyndighetens it-system.
Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag - dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.
Polisens IT-avdelning har cirka 1200 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 40 000 medarbetare
Arbetsbeskrivning
Som kravanalytiker kommer du att vara länken mellan verksamheten och det team som kommer att ansvara för utvecklingen och förvaltningen av polisens ärendehanteringssystem och resehandlingssystem.
Du kommer att leda och driva samarbetet med verksamheten för att analysera behoven och ta fram tydliga verksamhetskrav baserat på verksamhetsprocesserna. Du kommer även att ingå i ett spännande agilt utvecklingsteam där alla hjälps åt för att åstadkomma maximal nytta och kvalité för verksamheten.
Grupperna arbetar med stora uppdrag som kommer att från grunden ersätta befintliga system inom respektive verksamhetsområde.
Utöver nyutveckling förekommer även förvaltning och livscykelhantering av driftsatta system.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Det ärmeriterande om du även har erfarenhet av:
Personliga egenskaper
Vi söker dig med erfarenhet och personlig drivkraft, som är van vid att på egen hand ta dig an komplexa arbetsuppgifter. Du är ansvarstagande, engagerad och strukturerad med starkt driv. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv och har ett serviceinriktat förhållningsätt till verksamhet, kollegor, chefer och andra som berörs. Du måste vara nyfiken på att lära dig mer inom ditt kompetensområde och kunna göra det på egen hand. Du behöver vara en god kommunikatör och lagspelare som kan hantera många kontaktytor samt ha god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer via, tfn 010-5640083, 010-56 39 137
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult: Pamela Vongaribo, pamela.vongaribo@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnsson 076-947 00 30
Övrig information
I denna rekrytering sker löpande urval.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kravanalytiker
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Fyll i följande urvalsenkät,här: (pdf, 251 kB)
Spara ner urvalsenkäten och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor (PDF) via e-post till jobb.na@polisen.se senastden 24 Mars. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummerA114.936/2025i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Är du redo för en större uppgift?Vill du vara med och säkerställa att Polisen har bästa möjliga IT-stöd i sitt dagliga arbete internt- och ute i fält så har vi rätt jobb för dig!
Vi bygger dock inga virtuella världar eller pokerbord - det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga.
Till två grupper inom IT-avdelningen söker vi nu två erfarna kravanalytiker som är redo att bidra till ett tryggare Sverige för att utveckla polismyndighetens it-system.
Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag - dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.
Polisens IT-avdelning har cirka 1200 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 40 000 medarbetare
Arbetsbeskrivning
Som kravanalytiker kommer du att vara länken mellan verksamheten och det team som kommer att ansvara för utvecklingen och förvaltningen av polisens ärendehanteringssystem och resehandlingssystem.
Du kommer att leda och driva samarbetet med verksamheten för att analysera behoven och ta fram tydliga verksamhetskrav baserat på verksamhetsprocesserna. Du kommer även att ingå i ett spännande agilt utvecklingsteam där alla hjälps åt för att åstadkomma maximal nytta och kvalité för verksamheten.
Grupperna arbetar med stora uppdrag som kommer att från grunden ersätta befintliga system inom respektive verksamhetsområde.
Utöver nyutveckling förekommer även förvaltning och livscykelhantering av driftsatta system.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Relevant akademisk utbildning inom IT, alternativt annan utbildning och erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
- Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av rollen Kravanalytiker/Business Analyst
- Dokumenterad erfarenhet av att leda och facilitera workshops för kravframtagning.
- Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av att dokumentera krav i form av begreppsmodell, informationsmodell och user stories.
- Minst 2 års praktisk erfarenhet av arbete med krav i ett agilt arbetssätt SCRUM
- God kunskap och erfarenhet av Jira och Confluence.
- Krav på svenskt medborgarskap
- Förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift.
Det ärmeriterande om du även har erfarenhet av:
- Att ha arbetat med krav som berör system med ett stort användarantal> 500 användare
- Erfarenhet att ha jobbat i en större organisation
- Erfarenhet av arbete med regulatoriska krav inom statliga myndigheter
Personliga egenskaper
Vi söker dig med erfarenhet och personlig drivkraft, som är van vid att på egen hand ta dig an komplexa arbetsuppgifter. Du är ansvarstagande, engagerad och strukturerad med starkt driv. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv och har ett serviceinriktat förhållningsätt till verksamhet, kollegor, chefer och andra som berörs. Du måste vara nyfiken på att lära dig mer inom ditt kompetensområde och kunna göra det på egen hand. Du behöver vara en god kommunikatör och lagspelare som kan hantera många kontaktytor samt ha god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer via, tfn 010-5640083, 010-56 39 137
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult: Pamela Vongaribo, pamela.vongaribo@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnsson 076-947 00 30
Övrig information
I denna rekrytering sker löpande urval.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kravanalytiker
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Fyll i följande urvalsenkät,här: (pdf, 251 kB)
Spara ner urvalsenkäten och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor (PDF) via e-post till jobb.na@polisen.se senastden 24 Mars. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummerA114.936/2025i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Polismyndigheten
FöretagPolismyndigheten
Visa alla jobb för Polismyndigheten