Kanslichef till Underrättelseenheten

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Polisregion Västbestår av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Som chef för Underrättelseenhetens kansli ingår du enhetens ledningsgrupp och ansvarar, tillsammans med ledningsgruppen, for att Polismyndighetens uppdrag genomförs samt att driva enhetens och kansliet långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete.

Enhetens kansli omfattar ett verksamhetsområde med brett spektra. Kansliet har som funktion att vara samordnande, styrande och stödjande gentemot enhetens sektioner. Tyngdpunkten i kansliets ansvarsområde kommer att ligga på samordning av enhetsgemensamma frågor, samverkan och stöd mot polisområden, enheter och regionen. En viktig del för kansliet kommer också vara att arbeta för kvalitet och utveckling. Det innebär bl.a. att ta hänsyn till nationella perspektiv och omvärldsförändringar.

Arbetsbeskrivning

Nu söker vi en utvecklingsorienterad chef till Underrättelseenhetens kansli

I rollen som kanslichef kommer du tillsammans med enhetens övriga chefer att ha det övergripande ansvaret för att enhetens verksamhet leds och utvecklas enligt Polismyndighetens visioner och mål. Det huvudsakliga målet är att utveckla verksamheten i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgaren och verksamheten. Detta förutsätter att du har en bred kunskap om och förståelse för Polismyndighetens uppdrag och styrmodell. Dina primära arbetsuppgifter är att tillsammans med medarbetare leda enheten i dess dagliga arbete, utgöra stöd för enhetschefen, svara för planering, beredning- och koordinering av ärenden på samtliga organisatoriska nivåer, ansvara for lokala förhandlingar med arbetstagarorganisationerna samt samordna RALS-processen. Som en del av enhetens ledning medverkar du till att utveckla strategier för att nå våra mål samt följa upp mål, prestationer och kvalitet. Arbetet ställer krav på tydligt helhetsfokus för hela enheten och regionen, men också att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor. Kansliets verksamhetsområde är helt av administrativ karaktär.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap med fullt arbetsmiljöansvar
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av arbete med kansliverksamhet på strategisk nivå
• erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter på enhets- eller sektionsnivå
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier/ . Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Jens Ahlstrand.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin.
Båda nås via polisens växel 114 14.

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO Polisen, nås via vår växel 114 14.

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Var tydlig med tidsintervall;

Beskriv utförligt din erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap med arbetsmiljöansvar över medarbetare.

Beskriv din erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum.

Har du polisexamen? Om ja, från vilket år? Om nej, har du annan för funktionen relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet?

Ange, förutom våra SKA-krav ovan, utförligt vilka av meriterna du uppfyller och var även här tydlig med tidsintervall.

Välkommen med din ansökan i form av CV via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 4 mars 2026.Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.Märk din ansökan med referensnummer A087.170/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.