HR-specialist

Om jobbet

Stadsbyggnadsförvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska planeringen av Göteborg. Vi bidrar till att skapa en hållbar stad för nuvarande och kommande generationer. Inom vårt uppdrag ryms ansvar för strategisk planering, detaljplanering, lantmäteri, bygglovhantering och tillhandahållande av geografisk data. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer.

Stadsbyggnadsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER

HR-avdelningen på stadsbyggnadsförvaltningen söker en ny kollega!

HR-avdelningen består av en HR-chef som tillsammans med nio professionella och erfarna HR-kollegor ansvarar för att säkerställa att vi är en nära verksamhetspartner för vår organisation. Avdelningen har två samordnare, en som ansvarar för HR-specialister och en som ansvarar för HR-administrationen. Vi söker nu en vikarierande HR-specialist då en av våra kollegor ska gå på föräldraledighet. I vårt team är det viktigt att vi nyttjar vår samlade kompetens för att kunna leverera ett mervärde till verksamheten. Vi strävar ständigt efter att utvecklas och hjälper varandra att tänka nytt. Som HR-specialist hos oss får du kollegor med hög kompetens, som har kul ihop, bryr sig om varandra och som har ett starkt verksamhetsfokus.

I rollen som HR-specialist bidrar du till verksamhetens framgång genom att erbjuda förvaltningens chefer ett nära HR-stöd i operativa och strategiska frågor. Du förväntas arbeta utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området, exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarutveckling och samverkan. Du agerar HR-stöd till en avdelnings ledningsgrupp, arbetsgivarrepresentant i facklig samverkan samt processledare i några av stadens gemensamma processnätverk. I denna tjänst kommer du att vara med och processleda förvaltningens arbetsmiljöarbete. Uppdraget innebär även administrativa uppgifter, till exempel stöd i verksamhetssystem samt kvalitetssäkring och uppföljning av processer och rutiner.

Vi söker dig som trivs i en bred HR-tjänst där du får chansen att bygga ett partnerskap tillsammans med våra chefer för att stärka HR-kompetensen inom verksamheten.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har minst två års erfarenhet av brett HR-arbete och du har erfarenhet av att vara ett kvalificerat HR-stöd till en ledningsgrupp. Som HR-specialist hos oss har du ett varierat uppdrag och vi söker därför dig som trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmåga att växla fokus.

Som person har du lätt för att prioritera bland dina arbetsuppgifter och du arbetar tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter och trivs i ett team som uppmuntrar och stöttar varandra. Du är trygg i dig själv och drivs av att utveckla och förbättra HR-området. Ditt förhållningssätt är professionellt och coachande och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar självständigt eller tillsammans med andra.

Anställningen är ett vikariat som planeras starta i början av maj 2025 och sträcker sig till och med den 30:e april 2026 med eventuell möjlighet till förlängning.

ÖVRIGT

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.