HR-specialist inom arbetsrätt till Saab!
Skill Kompetenspartner ABPublicerad: 2026-06-09
Ansök senast: 2026-07-31
Beskrivning
Om företaget
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.
Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en erfaren HR-specialist inom arbetsrätt till Saab Aeronautics i Linköping! Du blir en del av en HR-avdelning med 35 medarbetare där du bidrar med din expertis i komplexa arbetsrättsliga frågor och utgör ett verksamhetsnära stöd.
I rollen kommer du arbeta brett med att stötta verksamheten i kvalificerade personalärenden och utvecklingsinitiativ. Du är en viktig rådgivare till chefer och HR-kollegor och bidrar till att säkerställa att organisationen arbetar i enlighet med gällande lagar och avtal.
Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:
• Ge stöd i tolkning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning. • Rådgivning inom uppsägningar, omplaceringar och arbetsrättsliga tvister. • Inneha rollen som projektledare och förändringsledare för HR-relaterade delar i förändrings- och utvecklingsinitiativ. • Genomföra arbetsrättsliga utredningar. • Planera och genomföra arbetsrättsliga utbildningar för chefer och HRBP. • Ta fram och vidareutveckla policys, riktlinjer och rutiner inom det arbetsrättsliga området.
Din profil
Vi söker dig som är trygg i din specialistroll och har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med tydlig inriktning på arbetsrätt. Du är kommunikativ, strukturerad och har en god förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till praktiskt tillämpbara lösningar.
Vi ser att du har:
Akademisk utbildning inom HR, juridik eller motsvarande.
Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och erfarenhet av att stötta verksamhet både med kollektivanställda och tjänstemän.
Fördjupad kunskap inom och erfarenhet av arbetsrätt.
Erfarenhet av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar.
Förmåga att självständigt driva fackliga förhandlingar.
God kommunikationsförmåga och förmåga att förklara komplexa juridiska frågor på ett lättförståeligt sätt.
Förmåga att arbeta både självständigt och i team samt hantera flera parallella uppgifter samtidigt.
Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag initialt fram till årsskiftet med chans till förlängning eller direkt anställning hos kund efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson, jonna.svenson@skill.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.
Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en erfaren HR-specialist inom arbetsrätt till Saab Aeronautics i Linköping! Du blir en del av en HR-avdelning med 35 medarbetare där du bidrar med din expertis i komplexa arbetsrättsliga frågor och utgör ett verksamhetsnära stöd.
I rollen kommer du arbeta brett med att stötta verksamheten i kvalificerade personalärenden och utvecklingsinitiativ. Du är en viktig rådgivare till chefer och HR-kollegor och bidrar till att säkerställa att organisationen arbetar i enlighet med gällande lagar och avtal.
Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:
• Ge stöd i tolkning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning. • Rådgivning inom uppsägningar, omplaceringar och arbetsrättsliga tvister. • Inneha rollen som projektledare och förändringsledare för HR-relaterade delar i förändrings- och utvecklingsinitiativ. • Genomföra arbetsrättsliga utredningar. • Planera och genomföra arbetsrättsliga utbildningar för chefer och HRBP. • Ta fram och vidareutveckla policys, riktlinjer och rutiner inom det arbetsrättsliga området.
Din profil
Vi söker dig som är trygg i din specialistroll och har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med tydlig inriktning på arbetsrätt. Du är kommunikativ, strukturerad och har en god förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till praktiskt tillämpbara lösningar.
Vi ser att du har:
Akademisk utbildning inom HR, juridik eller motsvarande.
Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och erfarenhet av att stötta verksamhet både med kollektivanställda och tjänstemän.
Fördjupad kunskap inom och erfarenhet av arbetsrätt.
Erfarenhet av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar.
Förmåga att självständigt driva fackliga förhandlingar.
God kommunikationsförmåga och förmåga att förklara komplexa juridiska frågor på ett lättförståeligt sätt.
Förmåga att arbeta både självständigt och i team samt hantera flera parallella uppgifter samtidigt.
Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag initialt fram till årsskiftet med chans till förlängning eller direkt anställning hos kund efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson, jonna.svenson@skill.se
Varmt välkommen med din ansökan!
OM FÖRETAGET
Skill Kompetenspartner AB
