HR-Chef Norsjö Kommun

Norsjö kommun

Norsjöbygden är en plats som andas framåtanda, drivkraft och utveckling mitt i Västerbottens inland, med närhet till både kust och fjäll.

Här bor du familjevänligt, bra och billigt, har tillgång till en rik fritid och bra skolor. Föreningslivet bjuder på ett brett utbud av aktiviteter och här möter du mängder av engagerade eldsjälar. Att bo och verka i Norsjöbygden ger dig möjligheten att ha ett utvecklande arbete samtidigt som du har tid och resurser över till familj, vänner och intressen. Vår vision är att tillsammans skapa världens bästa vardag.

Kommunens arbete genomsyras av kommunens värdegrund där positivitet, professionalitet, engagemang och respektfullhet är ledorden.

Beskrivning

Vill du vara med och bidra till att människor får en bättre vardag? Har du lust att arbeta med sådant som är viktigt och där du verkligen har möjlighet att göra skillnad? Letar du efter ett varierat jobb där du blir spindeln i nätet och får vara delaktig i många processer?

Då är du varmt välkommen till oss på Norsjö kommun!

Arbetsuppgifter

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens strategiska och operativa HR-arbete och HR-enheten. I uppdraget ingår ansvar för hela HR-arbetet, såsom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och chefsstöd. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiskt och operativt arbete.

Som HR-chef ansvarar du bland annat för att:

driva och utveckla kommunens HR-arbete

leda arbetet inom arbetsrätt, förhandling och samverkan

ansvara för arbetet med löneöversyn

utveckla kompetensförsörjning och ledarskap i organisationen

stärka och vidareutveckla chefsstöd och HR-processer för att skapa goda förutsättningar för övriga chefer i sina roller

bidra i kommunens strategiska ledningsarbete

HR-enheten är organiserad inom kommunens stab och är direkt underställd kommunchef. Inom HR-enheten finns även en HR-strateg, en HR-handläggare, två löneadministratörer och tre bemanningsplanerare/handläggare. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för HR-enheten och skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat arbetslag där man stöttar varandra och delar kunskap i det dagliga arbetet. Du leder ditt arbete genom ett tillitsfullt arbetssätt och i enlighet med kommunens värdegrund som bygger på positivitet, engagemang, respektfullhet och professionalitet.

HR-chefen ingår i kommunens ledningsgrupp där fokus ligger i att ta ett helhetsansvar för kommunens utveckling.

Kvalifikationer

Som person är du noggrann och kommunikativ. Du har god förmåga att driva, samordna och utveckla övergripande personalfrågor. Du har mycket god förmåga att samarbeta och göra dig förstådd och du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Du har lätt att se frågor i ett helhetsperspektiv och trivs både i förhandlingsrollen och i den rådgivande rollen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ser med fördel att du i din ansökan formulerar varför du söker tjänsten.

KRAV

Vi önskar att du uppfyller följande krav:

Relevant högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande.

Erfarenhet av samverkans- och förhandlingsarbete, löneprocesser, lönekartläggning samt avtalsfrågor.

Erfarenhet av arbetsrätt samt förebyggande hälso- och rehabiliteringsarbeten.

Kunskap och erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning.

Erfarenhet av politiskt styrda organisationer.

Mycket goda kunskaper inom Office-paketet samt erfarenhet av flera olika HR-system.

För denna tjänst krävs B-körkort.

Villkor

Löneanspråk: Ange löneanspråk i ansökan.

Utvärdering: Sök snarast då vi arbetar med löpande urval, tillsättning kan ske kort efter att ansökningstiden gått ut.

Provanställning kan bli aktuell.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.