Head of Pharmacy Sales till Kronans Apotek

Om jobbet

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀

Nu söker vi en Head of Pharmacy Sales till oss på Kronans Apotek. Det här är en roll för dig som brinner för försäljning och får energi av att leda genom andra. Du välkomnas till ett bolag i en spännande fas, där utveckling, engagemang och affärsdriv står högt på agendan. Här blir du en central kraft i att ta vår försäljning och våra team till nästa nivå.

Som Head of Pharmacy Sales får du möjlighet att leda och driva en del av vår försäljningsorganisation med ett tydligt och inspirerande ledarskap. Genom att bygga starka team, skapa kraftfullt samarbete tillsammans med dina kollegor och omsätta strategi till praktiskt genomförande får du ett direkt inflytande över våra resultat och vår kultur.

Du har en nyckelroll i att stärka vår affär, utveckla våra arbetssätt och skapa förutsättningar för att både medarbetare och verksamhet ska växa. Här värdesätter vi att du är nyfiken på nya lösningar och ansvarsfull i hur du leder, prioriterar och driver utvecklingen framåt.

Det här är en roll där du får vara med och påverka och utveckla och samtidigt ha riktigt roligt längs vägen. Varmt välkommen med din ansökan!

Om rollen

På Kronans Apotek har vi 18 regioner och en franchiseverksamhet som fördelats på två Head of Pharmacy Sales. I denna roll ansvarar du för vårt Norra affärsområde som omfattar nio regioner samt vår franchiseverksamhet. Du leder ett erfaret team bestående av nio regionchefer och en franchise manager, och tillsammans skapar ni förutsättningar för stark försäljningsutveckling, hög kundnöjdhet och effektiv drift.

I rollen samarbetar du nära din kollega som ansvarar för affärsområde syd och tillsammans driver ni förändringsarbete och säkerställer att era distrikt når sina mål. Rollen innebär också ett nära samarbete med andra centrala funktioner och ger dig stora möjligheter att påverka både verksamhet och resultat.

I rollen kombinerar du strategiskt tänkande med operativt ansvar och blir en nyckelperson i utvecklingen av dina regioner. Genom tydligt och individanpassat ledarskap motiverar du teamen, bygger förtroende och skapar starka relationer. Du driver förbättringsarbete och utvecklingsinitiativ som säkerställer att hela distriktet når sina mål, samtidigt som du utvecklar både människor och verksamhet.

Exempel på dina arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla ditt team
• Driva försäljning och resultat i hela affärsområdet
• Identifiera potential och utvecklingsmöjligheter på apoteksnivå och regionnivå
• Säkerställa handlingsplaner samt följa upp mål, kundnöjdhet och resultat
• Initiera och genomföra försäljnings- och resultatfrämjande aktiviteter
• Dela goda exempel och skapa gemensamma arbetssätt mellan regioner
• Leda och utveckla franchiseaffären

Vi erbjuder en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning på 6 månader. Önskad start enligt överenskommelse. Du blir en viktig del av vår försäljningsorganisation och rapporterar till Sales & Operations Director, Malin Possman. Regelbundna resor inom dina regioner ingår och tjänstebil erbjuds.

För denna roll ser vi i första hand att du utgår från vårt kontor i Stockholm, Stadshagen minst två dagar i veckan, de dagar du inte är ute och reser. Samtidigt är vi måna om att hitta rätt person och välkomnar därför också ansökningar från dig som bor utanför Stockholm.


Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, erfaren och resultatinriktad ledare som trivs med att leda andra ledare. Du har vana av att arbeta i komplexa organisationer med stort ansvar och högt tempo och drivs av att utveckla människor, bygga starka team och skapa mätbara resultat.

Som ledare hos oss ser vi att du lever våra värdeord i allt du gör - tillsammans, nyfiken och ansvarsfull . Det innebär att du skapar samarbeten över gränser, söker nya sätt att utveckla både affären och människorna omkring dig, och tar ansvar för riktning, beslut och uppföljning.

Vidare ser vi att du har gedigen erfarenhet av försäljning, uppföljning och affärsutveckling, gärna i roller med ansvar för stora geografiska områden eller många enheter. Du är van vid att kommunicera tydligt, engagera medarbetare och presentera inför både små och större grupper. Erfarenhet från företag med stort butiksnätverk, liksom vana av att leda på distans, ser vi som avgörande för att lyckas i rollen.

Kort sammanfattat söker vi dig som har:

• Lång erfarenhet av ledarskap på hög nivå, där du lett andra ledare
• Tidigare roll som försäljningschef eller liknande med ansvar för både försäljning och resultat
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete, effektivisering och strategisk utveckling
• Erfarenhet av att leda större team med geografisk spridning och därmed vana av distansledarskap
• Erfarenhet från bolag med stort butiksnätverk
• Erfarenhet från en organisation med franchise-verksamhet är meriterande.

Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar.Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare - även om de har mycket att erbjuda.

För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna - och ibland även testresultat - vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.

Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.

Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.seeller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter viaaf.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalethär!
Kontaktperson
Parastoo Afsharian
parastoo.afsharian@kronansapotek.se