Head of Ambea Innovation Hub
Om jobbet
Nu söker vi en Head of Ambea Innovation Hub till Ambeakoncernens huvudkontor i Solna.
Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 31 000 medarbetare. På våra cirka 950 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi med att skapa ett bra liv för varje omsorgstagare . Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära). Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer här .
Om Ambea X Innovation Hub
Ambea X Innovation Hub är navet för innovation och teknisk utveckling inom Ambea koncernen. Vårt uppdrag är att identifiera, testa, utvärdera och implementera digitala lösningar och välfärdsteknik som skapar verkligt värde för både omsorgstagare och medarbetare.
Syftet är att stärka omsorgstagarnas trygghet, aktivitet, delaktighet och självständighet, samtidigt som medarbetarnas dagliga arbete underlättas genom användarvänliga tekniska lösningar.
Vi arbetar i gränslandet mellan teknik, mänskliga behov och omsorg - med ett tydligt fokus på framtidens lösningar.
På Ambea X Innovation Hub värdesätter vi nyfikenhet, mod och samarbete. Vi tror att innovation föds i tvärfunktionella team där idéer testas snabbt, lärande sker kontinuerligt och alla har möjlighet att påverka.
Om rollen
Som Head of Ambea X Innovation Hub leder du ett specialiserat team och har det övergripande ansvaret för att utveckla och exekvera strategier för AI-baserade lösningar, digitala verktyg och välfärdstekniska innovationer - från idé till implementering.
Du har personalansvar, budgetansvar och ansvarar för resursplanering samt måluppföljning inom Ambea X Innovation Hub. Rollen innebär även att leda styrgrupper och driva samarbete över flera delar av organisationen.
Du rapporterar regelbundet till ledning och styrgrupp kring framdrift, effekter och resursutnyttjande.
Du arbetar nära affärsområden, staber, Ambea IT och externa aktörer som forskningsinstitut, universitet och teknikleverantörer.
Rollen är en nyckelposition med möjlighet att påverka hur framtidens omsorg formas genom innovation och teknologi.
Huvudsakliga ansvarsområden
Dina ansvarsområden innefattar att leda och utveckla teamet inom Ambea X Innovation Hub samt att ansvara för att skapa, genomföra och följa upp strategier för teknisk innovation inom ramen för AI, digitalisering och välfärdsteknik.
Du har ett helhetsansvar för budget och resursfördelning kopplat till innovationsportföljen och säkerställer att initiativ drivs med tydlig struktur och effektmätning.
Du leder styrgrupper och driver samordning med Ambeas IT-avdelning i frågor som rör teknisk förvaltning och arkitektur samt har en central roll i att identifiera nya teknologiska möjligheter genom aktiv omvärldsbevakning och samarbete med externa aktörer.
Du ansvarar också för att initiera och driva proof of concepts och pilotprojekt samt att ta dessa vidare till skalbara lösningar som ger verkligt värde i omsorgen.
I rollen ingår även att bidra till ökad digital kompetens inom koncernen genom relevanta utbildningsinsatser.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har dokumenterad erfarenhet av innovationsledning, gärna från vård, omsorg eller annan teknikintensiv sektor.
Du har ett starkt strategiskt tänkande och är van vid att driva förändringsarbete i komplexa organisationer.
Du har erfarenhet av att leda team och styrgrupper, och besitter en välutvecklad förmåga att arbeta både på ett strategiskt plan och nära operativ implementering.
Du har god kännedom om AI, automatisering, digitala lösningar och datadriven utveckling och kan omsätta dessa möjligheter till konkreta initiativ.
Personliga egenskaper
Som person är du innovativ och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för teknikens möjligheter att förbättra människors liv.
Du är både analytisk och strategisk, ser helheter och har lätt för att göra prioriteringar som skapar värde.
Du är en tydlig, kommunikativ och inkluderande ledare som engagerar dina medarbetare och skapar samsyn i förändringsprocesser.
Du drivs av att uppnå resultat, har hög genomförandekraft och är van vid att arbeta med tydliga mål och uppföljning.
Med en hög digital mognad och ett starkt teknikintresse känner du dig bekväm med moderna digitala plattformar och AI-verktyg och du har en naturlig förståelse för hur teknik och affärsnytta hänger samman.
Vi erbjuder
• Ledarskapsutbildade chefer - samtliga chefer går vårt ledarprogram.
• Karriär- och utvecklingsmöjligheter - vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller.
• Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära - t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.
Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.
Om oss
Från och med Mars 2025 flyttar vi till Origio, Röntgenvägen 3, med närhet till kommunikationer i Sundbybergs centrum. Du kan läsa mer om de nya lokalerna här.
Idag har vi vårt kontor nära Mall of Scandinavia i Solna. Kontoret har utbildningslokaler, mötesplatser, en ljusgård och utsikt över Råstasjön. Flera medarbetare uppskattar lunchpromenaderna runt sjön och närheten till affärer och service i gallerian.
Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.
Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: så snart som möjligt
Sista ansökningsdag: 2025-05-16
För mer information kontakta: mikael.estenthal@ambea.se
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning
Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, vision@ambea.se
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen "Skicka ansökan" nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Avdelning Ambeakontoret Platser Solna Distansarbete Hybridarbete
Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 31 000 medarbetare. På våra cirka 950 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi med att skapa ett bra liv för varje omsorgstagare . Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära). Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer här .
Om Ambea X Innovation Hub
Ambea X Innovation Hub är navet för innovation och teknisk utveckling inom Ambea koncernen. Vårt uppdrag är att identifiera, testa, utvärdera och implementera digitala lösningar och välfärdsteknik som skapar verkligt värde för både omsorgstagare och medarbetare.
Syftet är att stärka omsorgstagarnas trygghet, aktivitet, delaktighet och självständighet, samtidigt som medarbetarnas dagliga arbete underlättas genom användarvänliga tekniska lösningar.
Vi arbetar i gränslandet mellan teknik, mänskliga behov och omsorg - med ett tydligt fokus på framtidens lösningar.
På Ambea X Innovation Hub värdesätter vi nyfikenhet, mod och samarbete. Vi tror att innovation föds i tvärfunktionella team där idéer testas snabbt, lärande sker kontinuerligt och alla har möjlighet att påverka.
Om rollen
Som Head of Ambea X Innovation Hub leder du ett specialiserat team och har det övergripande ansvaret för att utveckla och exekvera strategier för AI-baserade lösningar, digitala verktyg och välfärdstekniska innovationer - från idé till implementering.
Du har personalansvar, budgetansvar och ansvarar för resursplanering samt måluppföljning inom Ambea X Innovation Hub. Rollen innebär även att leda styrgrupper och driva samarbete över flera delar av organisationen.
Du rapporterar regelbundet till ledning och styrgrupp kring framdrift, effekter och resursutnyttjande.
Du arbetar nära affärsområden, staber, Ambea IT och externa aktörer som forskningsinstitut, universitet och teknikleverantörer.
Rollen är en nyckelposition med möjlighet att påverka hur framtidens omsorg formas genom innovation och teknologi.
Huvudsakliga ansvarsområden
Dina ansvarsområden innefattar att leda och utveckla teamet inom Ambea X Innovation Hub samt att ansvara för att skapa, genomföra och följa upp strategier för teknisk innovation inom ramen för AI, digitalisering och välfärdsteknik.
Du har ett helhetsansvar för budget och resursfördelning kopplat till innovationsportföljen och säkerställer att initiativ drivs med tydlig struktur och effektmätning.
Du leder styrgrupper och driver samordning med Ambeas IT-avdelning i frågor som rör teknisk förvaltning och arkitektur samt har en central roll i att identifiera nya teknologiska möjligheter genom aktiv omvärldsbevakning och samarbete med externa aktörer.
Du ansvarar också för att initiera och driva proof of concepts och pilotprojekt samt att ta dessa vidare till skalbara lösningar som ger verkligt värde i omsorgen.
I rollen ingår även att bidra till ökad digital kompetens inom koncernen genom relevanta utbildningsinsatser.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har dokumenterad erfarenhet av innovationsledning, gärna från vård, omsorg eller annan teknikintensiv sektor.
Du har ett starkt strategiskt tänkande och är van vid att driva förändringsarbete i komplexa organisationer.
Du har erfarenhet av att leda team och styrgrupper, och besitter en välutvecklad förmåga att arbeta både på ett strategiskt plan och nära operativ implementering.
Du har god kännedom om AI, automatisering, digitala lösningar och datadriven utveckling och kan omsätta dessa möjligheter till konkreta initiativ.
Personliga egenskaper
Som person är du innovativ och lösningsorienterad, med ett genuint intresse för teknikens möjligheter att förbättra människors liv.
Du är både analytisk och strategisk, ser helheter och har lätt för att göra prioriteringar som skapar värde.
Du är en tydlig, kommunikativ och inkluderande ledare som engagerar dina medarbetare och skapar samsyn i förändringsprocesser.
Du drivs av att uppnå resultat, har hög genomförandekraft och är van vid att arbeta med tydliga mål och uppföljning.
Med en hög digital mognad och ett starkt teknikintresse känner du dig bekväm med moderna digitala plattformar och AI-verktyg och du har en naturlig förståelse för hur teknik och affärsnytta hänger samman.
Vi erbjuder
• Ledarskapsutbildade chefer - samtliga chefer går vårt ledarprogram.
• Karriär- och utvecklingsmöjligheter - vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller.
• Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära - t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.
Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.
Om oss
Från och med Mars 2025 flyttar vi till Origio, Röntgenvägen 3, med närhet till kommunikationer i Sundbybergs centrum. Du kan läsa mer om de nya lokalerna här.
Idag har vi vårt kontor nära Mall of Scandinavia i Solna. Kontoret har utbildningslokaler, mötesplatser, en ljusgård och utsikt över Råstasjön. Flera medarbetare uppskattar lunchpromenaderna runt sjön och närheten till affärer och service i gallerian.
Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.
Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: så snart som möjligt
Sista ansökningsdag: 2025-05-16
För mer information kontakta: mikael.estenthal@ambea.se
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning
Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, vision@ambea.se
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen "Skicka ansökan" nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Avdelning Ambeakontoret Platser Solna Distansarbete Hybridarbete
Ambea AB
FöretagAmbea AB
Visa alla jobb för Ambea AB