Gruppledare till Framtidens Hus i Husby, Järva stadsdelsförvaltning

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Enheten för arbete och studier ingår i avdelningen för främjande och förebyggande sociala insatser i Järva stadsdelsförvaltningen. Enheten består av Framtidens Hus i Husby och Rinkeby, arbetsmarknadsinsatser, Kompetensverkstan samt Fritidsbiblioteket. Framtidens hus i Husby och Rinkeby arbetar utifrån visionen ”Alla ungdomars arena för att förverkliga sina drömmar och bygga framtidstro”. Från och med 1/1 2026 blir Framtidens Hus en egen enhet.

Verksamheten ska attrahera ungdomar i åldrarna 16-19 år så att de vill besöka den på sin fritid, med inriktning mot studier, arbete, musik, idrott, IT/tech samt kultur och drama. Verksamheten förekommer under kvällar och helger och det är därför viktigt att du trivs med ett varierat schema.

Vi erbjuder

Som medarbetare hos oss erbjuder vi dig bland annat friskvårdsbidrag och rabatt hos vissa gym. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här .

Din roll

Som gruppledare för Framtidens Hus i Husby har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla Framtidens Hus. Du leder verksamheten och ansvarar för den dagliga arbetsledningen av cirka 10-15 medarbetare. Genom att aktivt stödja och coacha dina arbetsgrupper, samt samarbeta nära enhetschefen, säkerställer du att enhetens mål och uppdrag uppfylls. Du planerar och koordinerar det operativa arbetet, skapar en tydlig struktur för medarbetarna och prioriterar arbetsuppgifterna för att säkerställa att det dagliga arbetet utförs effektivt och med hög kvalitet.

Dina arbetsuppgifter innefattar att leda möten, ansvara för bemanning och schemaläggning samt ge operativt stöd till medarbetarna. Du kommer också att bidra till utvecklingen av enhetens arbetssätt och rutiner samt ansvara för introduktionen av nyanställda i nära samarbete med enhetschefen. Vidare samlar och analyserar du statistik för att säkerställa att verksamheten drivs effektivt och i enlighet med uppsatta mål.

I rollen ingår även samarbete med både interna och externa aktörer för att säkerställa att arbetet genomförs enligt målsättningar och för att optimera arbetsflöden. Du fördelar arbetsuppgifter effektivt inom enheten och ser till att verksamheten håller hög kvalitet och levererar resultat.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Avklarad högskoleutbildning som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst två års dokumenterad erfarenhet av arbetsledning och en god förmåga att stödja och utveckla medarbetare.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda eller delta i utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet.
• Kunskaper i och erfarenhet av att utveckla och implementera arbetsprocesser och rutiner.
• Erfarenhet av samverkan med olika aktörer inom och utanför organisationen

I rollen som gruppledare kommer du vara en förebild för ditt team och representera Järva
stadsdelsförvaltning i externa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv i planering och agerande, och ser till att arbetet genomförs i enlighet med vårt uppdrag och våra mål.
Du är analytisk, utvecklingsinriktad och har lätt för att skapa relationer och samarbeta. Med ett tydligt mål- och resultattänkande prioriterar och planerar du effektivt, och ser till att din kommunikation når fram. Du skapar engagemang, struktur och ett lösningsfokuserat arbetssätt i gruppen.

Som person är du självgående och bidrar till ett gott samarbete genom ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du behåller lugnet i pressade situationer och arbetar strukturerat för att driva arbetet framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Din ansökan

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.