Gruppchefer till Regionalt IT-brottscentrum, Stockholm

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Vid region Stockholms utredningsenhet finns sektionen regionalt IT-brottscentrum 1. En biträdessektion som verkar inom flera olika kompetensområden, alla med fokus på att bidra till regionens utredningsverksamhet. Uppdragen är främst inom områdena: IT-forensik, internetinhämtning samt analys av transaktioner med kryptovalutor. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende IT-relaterad brottslighet över hela regionen.

Till vår utredningsenhet i Region Stockholm söker vi nu två gruppchefer.

Gruppen deskgrupp 14 vid Regionalt IT-brottscentrum 1 biträder utredande verksamhet inom hela Region Stockholm med förmågor inom internetinhämtningsområdet, nätpatrullering, skyddad internetinhämtning, särskild internetinhämtning och kryptovalutaanalys.

Gruppen IT-forensikgrupp 20 vid Regionalt IT-brottscentrum 1 biträder utredande verksamhet inom hela region Stockholm med förmågor inom IT-forensik.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef inom Regionalt it-brottscentrum 1

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom områdena internetinhämtning och IT-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef i denna verksamhet är du arbetsledare för specialister inom olika verksamhetsområden. Tillsammans med medarbetarna säkerställer du att region Stockholm får bästa möjliga brottsbekämpande effekt av dessa förmågor. Regionalt IT-brottscentrum arbetar aktivt tillsammans med motsvarande funktioner i övriga regioner och på nationellt IT-brottscentrum. Som gruppchef ansvarar du att tillsammans med dina medarbetare och i samverkan med övriga regioner och nationell nivå utveckla verksamheten i sitt brottsbekämpande uppdrag.

Du arbetar i nära samverkan med övriga gruppchefer på sektionen med motsvarande verksamhetsansvar och även i nära samverkan med samordnande funktioner med operativt ansvar i verksamheten. Tillsammans tar ni ett gemensamt ansvar för sektionens uppdrag och vidareutveckling.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• för funktionen relevant examen/utbildning
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis brottsbekämpande verksamhet och/eller aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av internetinhämtning, kryptovalutaanalys eller IT-forensik
• erfarenhet från relevanta delar av brottsbekämpande verksamhet, exempelvis spaning, underrättelse, utredning eller hemliga tvångsmedel.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Vid frågor om anställningen kontakta rekryterande chef: Dan Håland, [email protected]

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult: Ragulan Tharmalingam, [email protected]

Fackliga företrädare

ST, Tom Johnsson, 076 947 00 30. Polisförbundet, Mats Johansson, 073 940 42 91. SACO och SEKO nås via polisens växel, tfn 114 14

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef, grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Stockholm, för närvarande Södermalm för deskgrupp 14 och Solna för IT-forensikgrupp 20

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan.Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan i form av ditt CV via e-post till[email protected]senast den12:e februari 2025.Märk din ansökan medreferensnummer A050.697/2025i mailets ärendemening.

I meddelandefältet kopierar och klistrar du in även följande urvalsfrågor och svarar lite kort på dem. Skriv även om du i första hand är intresserad av tjänsten som gruppchef för internetinhämtning eller IT-forensik.Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden? Om ja, beskriv lite kort din erfarenhet
• Har du för funktionen relevant examen/utbildning? Om ja, beskriv vad du har
• Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis brottsbekämpande verksamhet och/eller aktuellt verksamhetsområde? Om ja, beskriv din erfarenhet
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
• Har du ingått i ledningsforum?
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå?
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?
• Har du erfarenhet av internetinhämtning, kryptovalutaanalys eller IT-forensik? Om ja, beskriv lite kort din erfarenhet
• Har du erfarenhet från relevanta delar av brottsbekämpande verksamhet, exempelvis spaning, underrättelse, utredning eller hemliga tvångsmedel? Om ja, beskriv lite kort din erfarenhet

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!