Gruppchef till Specialsökhundgruppen, Operativa enheten, region Bergslagen

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det fem regionala enheter/sektioner/grupper. Den operativa enheten är en av dessa fem med uppdrag att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Bergslagen. Svenska polisen deltar i internationellt polisarbete inom EU, där gemensamma mål för rättssäkerhet, gränsöverskridande brottsbekämpning och trafiksäkerhetsrelaterande samarbeten är centrala.

Vi sätter vi problemet i fokus. Vi delar information och arbetar tillsammans som ett system genom att utgå från de samlade insatsernas bidrag till det gemensamma uppdraget och det övergripande syftet. Vår proaktiva initiativkraft förebygger, försvårar och förhindrar brottslighet även om tillgänglig information är ofullständig och ansvarsförhållanden ibland är oklara.

Specialsökhundgruppen är en del av operativa enheten i region Bergslagen och biträder både utredningsverksamheten och ingripandeverksamheten med specialistförmåga. Huvuduppdragen är rädda liv, bidra till bättre utredningsresultat och ökad lagföring. Vi jobbar med brottförebyggande arbetet med utgångspunkt i de lokala problembilderna med narkotika/vapen/sedelsökshundar. Vi jobbar med utredningsuppdrag med våra kriminalsökhundar, brandsökhundar samt brottsplatsundersökningshundar.

Du verkar för en miljö och kultur som stimulerar till samarbete, laganda och helhet. För att vara framgångsrik i uppdraget ser vi att du har förståelse för och kan arbeta för en kultur som skapar goda verksamhetsresultat. Gamla sanningar/ kulturer om hur vi arbetar behöver kontinuerligt ifrågasättas och alternativa arbetssätt utvecklas i takt med att brottsligheten byter karaktär.

Specialsökekipagen utgår från de tre polisområdenas huvudorter Falun, Karlstad och Örebro som också är möjliga tjänstgöringsorter för denna funktionen.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för Specialsökhundgruppen vid Operativa enheten

Som chef för Specialsökhundgruppen rapporterar du till chefen för operativa enheten samt ingår i operativa enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ett ansvar för gruppens verksamhet inom specialhundsökområdet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Uppdraget som gruppchef handlar om att leda medarbetare både fysiskt och på distans eftersom medarbetare finns i Polisregion Bergslagen alla tre län. Gruppen består idag av nio medarbetare som tjänstgör som kriminal-, brand-/sperma-, narkotika-/vapen-/sedel samt BPU-hundförare. Din huvudsakliga uppgift som chef och ledare är att se till att arbetet sker på ett resurseffektivt sätt med hög kvalitet samt att utvecklingen inom specialsökhundområdet fortskrider inom regionen.

Som ansvarig gruppchef ska du ha förmåga och kompetens att kunna verka som hundförare. Integrering med övrig polisverksamhet kopplad till de geografiska ansvarsområdena, dess lägesbilder och en anpassad arbetstidsförläggning är viktiga delar för framgång.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• kompetens och förmåga att verka som hundförare
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av brottsbekämpande verksamheten inom Polismyndigheten
• svenskt medborgarskap
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet från polishundsverksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Karlsson,
010-5672515, peter-e.karlsson@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult Johanna Aikio, johanna.aikio@polisen.se

Fackliga företrädare

SACO-S, ST, Seko och Polisförbundet nås via polisens växel 114 14

Övrig information

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Örebro, Falun eller Karlstad
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad arbetstid, 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara nedanstående urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Har du godkänd Polisexamen?

Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Beskriv kortfattat.

Är du utbildad hundförare och har kompetens att verka i funktionen?

Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Beskriv kortfattat.

Beskriv kortfattat din erfarenhet av brottsbekämpande verksamheten inom Polismyndigheten. Vilka verksamhetsgrenar/funktioner?

Har du svenskt medborgarskap?

Har du erfarenhet från polishundsverksamhet? På vilket sätt?

Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Beskriv kortfattat.

Har du ingått i ledningsforum?

Har du genomfört chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Vilken/vilka?

Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Beskriv kortfattat.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.bergslagen@polisen.sesenast den 31/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummerA162.397/2026i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet här

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.