Gruppchef till Nationell samordning vid Operativa enheten, Noa

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Nationella operativa avdelningen(Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Nationell samordningär en strategiskt viktig sektion inom den operativa enheten vid Nationella operativa avdelningen (Noa). Sektionen har ett övergripande ansvar för att inrikta, samordna och utveckla normativ styrning och nationella processer som stödjer Polismyndighetens operativa verksamhet. Uppdraget skiljer sig från övriga sektioner genom sitt tydliga fokus på styrning, samordning och systemperspektiv snarare än egen operativ genomförandeverksamhet.

Sektionen ansvarar för ett flertal nationella process- och verksamhetsområden av central betydelse för Polismyndighetens förmåga att verka effektivt och enhetligt. Verksamheten är organiserad i tre grupper, varav två är förvaltningsgrupper med nationellt ansvar, bland annat för ordningslagen och lagen om ordningsvakter, inklusive tillhörande styrning, utveckling och uppföljning.

Gruppen Ordning och säkerhet ansvarar för delar av Noas nationella ansvar inom området allmän ordning och säkerhet. Gruppen ansvarar på nationell nivå bland annat för det nationella insatskonceptet (NIK), Polismyndighetens verksamhet med obemannade luftfartyg (UAS), drönarskydd (C-UAS), dialogpolisverksamheten samt det strategiska arbetet mot idrottsrelaterade ordningsstörningar, med huvudsakligt fokus på fotboll.

Inom dessa ansvarsområden ska gruppen säkerställa nationell inriktning, sammanhållning och interoperabilitet i Polismyndighetens samlade verksamhet. Detta innebär att skapa förutsättningar för effektiv styrning, samt samverkan och kommunikation mellan myndighetens olika organisatoriska nivåer och funktioner.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för Ordning och säkerhet

Som chef för gruppen Ordning och säkerhet rapporterar du till sektionschef samt ingår i ledningsgruppen för Nationell samordning, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området Ordning och säkerhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad
• erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
  ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare, ett indirekt ledarskap
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta Andreas Jönsson, HR-konsult, på telefon 073-053 64 63 eller mail andreas-l.jonsson@polisen.se . Önskas kontakt med rekryterande chef Therese Rosengren, går denna kontakt via HR-konsult.

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Nationella samordningen, Noa, Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Har du minst ett års aktuell och sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv kortfattat dina erfarenheter: vilka funktioner, under hur lång tid, vilken/vilka tidsperioder, inom vilka organisationer/verksamheter, ev annat av relevans

Har du för funktionen relevant examen/utbildning? / svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet? Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat.

Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kortfattat

Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, beskriv din erfarenhet kortfattat

Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)

Har du ingått i ledningsgrupp/ledningsforum? Om ja, beskriv kortfattat

Har du erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare?

Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? (ja/nej)

Beskriv vilka eventuella chefs-och ledarutbildningar du har genomgått

Har du genomgått någon eller flera av polisens ledningsutbildningar? Om ja, beskriv kortfattat vilken/vilka

Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 11/2 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.Märk din ansökan med referensnummer A053.408/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.