Gruppchef till gruppen Dataförädling vid IT-avdelningen, Stockholm

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

IT-avdelningen är nationell och består av ca 1300 medarbetare. I vårt uppdrag ingår förutom att leverera IT-stöd till hela myndigheten också att samverka i tekniska frågor med andra rättsvårdande myndigheter samt att aktivt bidra till det rättsvårdande arbetet inom EU.

Dataförädling ansvarar för att implementera, drifta och förvalta Polismyndighetens dataplattform där vi samlar in, transformerar, förädlar, visualiserar och på annat vis tillgängliggör interna och externa data för att ge verksamheten de bästa beslutsunderlagen - i allt från verksamhetsuppföljning till ledning, underrättelser, utredningar och i operativt arbete. Inom ramen för plattformen så ansvarar vi för några kompletterande datalagersförmågor och ett antal av dess tillämpningar, som exempelvis geodatatjänster. Gruppen är under uppbyggnad och består idag av 3 anställda och 4 konsulter, samtliga placerade i Stockholm.

Som gruppchef för Dataförädlingfår du stor möjlighet att leda och påverka polisens IT- och teknikutveckling för att göra Sverige tryggare. Du kommer stötta poliser i deras arbete med att förhindra brottslighet samtidigt som du kommer att driva och utveckla Polisens informationsförsörjning.

Kontoret ligger centralt placerat på Kungsholmen i Stockholm där vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för Dataförädling
Som chef för gruppen Dataförädling rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

• Minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande inom IT under den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av produktutveckling inom IT-området
• Relevant akademisk examen inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det sommeriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av utveckling och förvaltning av datalager- och dataintegrationslösningar
• Erfarenhet av formellt personalansvar
• Erfarenhet av att agera i rollen som produktägare
• Erfarenhet av att arbeta i en större organisation eller myndighet
• Erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef via telefon: 0105641485

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Pamela Vongaribo, pamela.vongaribo@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se

Övrig information

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid IT-avdelningens lokaler på Kungsholmen, Stockholm
• Arbetstid: Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

• Minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande inom IT under den senaste femårsperioden? Om ja/beskriv din erfarenhet
• Erfarenhet av produktutveckling inom IT-området? Om ja/beskriv din erfarenhet
• Relevant akademisk examen inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? Om ja/beskriv din erfarenhet
• Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja/beskriv din erfarenhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja/Nej
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? Ja/Nej
• Svenskt medborgarskap? Ja/Nej

Vi ser det sommeriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av utveckling och förvaltning av datalager- och dataintegrationslösningar? Om ja/beskriv din erfarenhet
• Erfarenhet av formellt personalansvar? Om ja/beskriv din erfarenhet
• Erfarenhet av att agera i rollen som produktägare? Om ja/beskriv din erfarenhet
• Erfarenhet av att arbeta i en större organisation eller myndighet? Om ja/beskriv din erfarenhet
• Erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp? Om ja/beskriv din erfarenhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja/beskriv din erfarenhet

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den9 februari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummerA027.335/2026i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter.

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen.

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid