Gruppchef till finansiella utredare vid sektionen Operativt stöd, Region Stockholm PO Nord

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Operativt stöd är en specialistsektion som har en bred kompetens inom många verksamhetsområden. Vårt uppdrag är att förse PO Stockholm Nord med administrativt och operativt utredningsstöd inom ramen för en förundersökning. Operativt stöd omhändertar polisområdets behov beträffande beslagsverksamhet, operativ analys, finansiell utredning, multimedia hantering (bild, film och ljud), transkribering av förhör och ljudutskrifter samt fotokontrationer mm.

Operativt stöd består av tio grupper: tre beslagsgrupper, två grupper för operativ analys, två grupper för finansiell utredning, en skrivstödsgrupp och två bildexpeditioner.
Finansiella gruppens arbetsuppgifter innebär i huvudsak att inhämta information, kartlägga, observera och spårar dolda tillgångar, förbereda förhör samt dokumentera framtagen information. Det sker många förändringar inom kriminell ekonomi (KEK) och nya lagar har stiftats för att kunna återta brottvinster för kriminella. Här kommer du att vara med och driva/följa utvecklingen t.ex. inom krypto och bokföring inom företag. Tillsammans med dina medarbetare hittar ni nya arbetssätt för att lösa brott av finansiell karaktär.

Arbetsbeskrivning

Som chef för finansiella utredare rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området finansiell analys, återtagande av brottsvinster och hemliga tvångsmedel. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. En viktig del i uppdraget som gruppchef för finansiella utredare är din förmåga att samverka och prioritera den operativa verksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden
• Svensk polisexamen eller relevant akademisk utbildning alt motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde t.ex. kriminell ekonomi, finansiell analys samt utredningar med någon form av finansiell karaktär.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att arbetat inom polisorganisationens verksamhet eller andra utredande myndigheter den senaste femårsperioden.
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet från kryptoanalys, bokföring inom företag eller komplexa finansiella utredningar
• har gått Polismyndighetens utbildning avseende förundersökningsledning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
• erfarenhet av utredning eller god kännedom om polisiära förundersökningar
• god erfarenhet av intern samverkan

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna [gör meningen innan till en länk med webbadressen polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning .pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337]. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Farhad Doosti, Rekryterande chef
farhad.doosti@polisen.se

Fackliga företrädare

SACO och Fackförbundet ST nås via Polisens växel på 114 14 .

Övrig information

Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör
Arbetsort: Solna
Arbetstid: Vp5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.