Gruppchef - forskningskommunikation och nyheter

Om jobbet

Vill du synliggöra KTH:s forskning och utbildning i olika kanaler och till olika målgrupper? Vill du leda vårt redaktionella innehållsarbete och hålla samman KTH:s forskningskommunikation? Är du en trygg ledare med förmågan att skapa rätt förutsättningar för din grupp?

Vi söker dig som med tillit, tydlighet och transparens leder arbete och medarbetare i ett intensivt verksamhetsområde med många kontakter, relationer och förväntningar.

Rollen och arbetsuppgifter

I uppdraget som gruppchef för forskningskommunikation och nyheter ingår att leda utveckling och löpande verksamhet för att:

bedriva redaktionellt innehållsarbete till prioriterade målgrupper i relevanta kanaler

ge ett nära kommunikationsstöd till KTH:s forskare och bedriva en sammanhållen forskningskommunikation för KTH

ge kommunikationsstöd till exempelvis forskningscentra- och forskningsprogram

ge kommunikationsstöd till strategiska partnerskap och bredare samverkan

Du ansvarar för att tillsammans med kollegor skapa en effektiv och kvalitetssäkrad

kommunikationsprocess inom organisationen liksom en strategisk riktning och planering för

kommunikationen så att den stärker och synliggör KTH i syfte att verkställa vision och mål. Du driver förändringsprocesser, implementerar nya arbetssätt och utvecklar analys- och mätverktyg till nytta för en kommunikation i framkant. Som gruppchef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för omkring 17 medarbetare. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår tillsammans med övriga tre gruppchefer i avdelningens ledningsgrupp.

Du agerar i roller som projektledare, projektdeltagare och styrgruppsmedlem samt arbetar

operativt med kommunikation. Det kan exempelvis vara förändrings- och utvecklingsarbeten, strategi- och målarbeten eller att stötta i hur projekt och aktiviteter ska kommunicera, liksom inom redaktionellt innehållsarbete.

Om avdelningen och gruppen

Kommunikationsavdelningen består av fyra grupper med ansvar för bland annat utbildningskommunikation, forskningskommunikation, intern- och ledningskommunikation, kriskommunikation, alumnrelationer, varumärke, redaktionellt arbete, pressfunktion, digital utveckling och systemförvaltning samt evenemang.

Gruppen forskningskommunikation och nyheter fokuserar på fyra verksamhetsområden:

redaktionellt innehållsarbete

kommunikationsstöd till KTH:s forskare och en sammanhållen forskningskommunikation för KTH

externfinansierat kommunikationsstöd till exempelvis forskningscentra- och program

kommunikationsstöd till strategiska partnerskap och bredare samverkan

Kvalifikationer

Krav

högskoleutbildning inom kommunikations- eller journalistikområdet eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

utbildning inom ledarskap

löpande vidareutbildningsinsatser relevanta för ansvarsområdet

erfarenhet från ledarroll inom verksamhet kopplat till kommunikation eller redaktionellt arbete, där löpande nyhetsvärdering och kanalval utifrån olika interna behov och målgruppsperspektiv har ingått

erfarenhet från ledning av pressarbete

erfarenhet från ledarroll i en stor och mångfacetterad organisation

starkt fokus på kvalitet för organisationen

erfarenhet från kommunikationsarbete med journalistiska metoder

erfarenhet av målformulering och effektuppföljning inom verksamhet kopplat till kommunikation eller redaktionellt arbete

bred kommunikationskompetens

mycket goda kunskaper i att producera redaktionellt innehåll i olika format liksom att agera redaktör

mycket goda kunskaper skriftligt och muntligt i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har en strategisk förståelse och tydlig helhetssyn, hög digital kompetens och

anpassningsförmåga till snabb utveckling och förändring och är uthållig i ditt arbete. Ditt ledarskap är tillitsfullt, tydligt, transparent och du har empatisk förmåga. Som medarbetare är du kreativ, strukturerad och problemlösande med fokus på mål och resultat. Du har en hög personlig mognad och är trygg och stabil som person. Vidare trivs du i en roll med många kontaktytor och är mån om att skapa och bibehålla goda relationer.

Meriterande

utbildning inom förändringsledning

utbildning inom processledning

utbildning inom analys- och insiktsarbete

utbildning inom målsättning och effektuppföljning

erfarenhet från chefsroll med personalansvar inom verksamhet kopplat till kommunikation eller redaktionellt arbete

erfarenhet från chefsroll i organisatoriskt förändringsarbete

erfarenhet av kommunikationsarbete i en kunskapsbyggande organisation

erfarenhet av strukturerat arbete med kriskommunikation

erfarenhet från arbete med utveckling av redaktionellt innehåll

erfarenhet av att driva utvecklingsarbete med många interna intressenter

erfarenhet från arbete med kommunikation av forskning

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.



Ansökan



Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen

Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.