Forskningsassistent

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.

Tjänsten är placerad inom forskningsplattformen Borders in Health, Medicine and Society, en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med forskare inom migration, global hälsa, medicin och samhällsvetenskap. Tjänsten kommer främst innebära att bistå i två pågående forskningsprojekt: FORTE finansierad "HER-SUM Ensamkommande flickor på flykt - Sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter under tonåren och som unga vuxna"; och "The Boundaries Longitudinal Study: Läkares förhållningssätt gällande frågan att anmäla papperslösa patienter som söker vård", finansierat av Vetenskapsrådet.

Arbetsuppgifter

Som forskningsassistent kommer du att utföra arbete i två forskargrupper, till viss del med handledning av forskare, inklusive till viss del självständig genomförande av kvalitativa intervjuer på arabiska, analys av kvalitativa data (med meta-analyser och intersektionell analys), medförfattarskap av forskningsartiklar samt sammanställningen av en policy brief för att sprida forskningsresultat.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs en masterexamen inom migration och hälsa, medicin, global hälsa, eller sexuell och reproduktiv hälsa. Den sökande ska även ha goda kunskaper i arabiska, engelska och svenska (minst C1) i tal och skrift.

Meriterande är:

• Erfarenhet av forskning om och/eller med marginaliserade grupper

• Erfarenheter av att intervjua utsatta grupper (inom kliniska och/eller forskningssammanhang)

• Kunskap om sexuell och reproduktiv hälsa och global hälsa

• Erfarenhet av att genomföra metaetnografiska analyser

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet såsom personliga egenskaper:

• Samarbetsförmåga: Ett starkt engagemang för att arbeta inkluderande och tillsammans med andra forskare och studenter över ämnesgränser

• Självständighet: Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och planera arbetet på ett hållbart sätt.

• Flexibilitet: Anpassningsförmåga till olika arbetsuppgifter och ett intresse av att bidra till en dynamisk och stödjande arbetsmiljö.

• Kommunikation: God förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt, då vi verkar i en internationell miljö.

• Hållbart arbetssätt: Förmåga att sätta realistiska tidsramar, vilja att delegera vid behov samt att tydligt kunna kommunicera egna behov av stöd.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 6 månader Omfattning: 100 %

Placering: Institutionen för medicin, Göteborg

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen

Forskare, Josephine T. V. Greenbrook

[email protected]

Biträdande avdelningschef, Martin Adiels

[email protected]

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande



Ansökan



• Kopia av masterexamen

• Ett kort personligt brev där den sökande motiverar sin ansökan, det vill säga beskriver hur den sökande uppfyller urvalskriterierna (max 1 A4-sida)

• En meritförteckning (CV)

De högst rankade kandidaterna kommer att kallas till intervju, som kan hållas på engelska och kan även genomföras digitalt.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: [2025-05-06 ]

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.