Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Folkhögskolelärare i svenska och annan lämplig ämneskombination

Folkhögskolelärare i svenska och annan lämplig ämneskombination

STIFTELSEN SVERIGES KATOLSKA FOLKHÖGSKOLA
Malmö
Publicerad: 2026-05-29
Ansök senast: 2026-06-22

Beskrivning

Vi vid S:ta Maria folkhögskola i Malmö söker inför höstterminen 2026 en ny kollega, lärare i framförallt svenska och annan lämplig ämneskombination, tex engelska. Tjänsten är på heltid och kan sträcka sig minst ett läsår framåt.

S:ta Maria är en av de folkhögskolor som av regeringen via Folkbildningsrådet har blivit beviljade 15 extra platser för språkstärkande insatser inom förberedande yrkesutbildningar.

Tjänsten omfattar undervisning i svenska i allmän kurs på främst grundskolenivå men även gymnasienivå. Och tjänsten kan kombineras med undervisning i annat ämne - förslagsvis engelska.

I tjänsten ingår även undervisning i "tema" på vår grundskolenivå, läxläsning samt ett mentorskap för ca 15-20 studerande.

Tjänsten börjar som en visstidsanställning under ett läsår, och kan förlängas till två, och därpå eventuellt övergå i fast tjänst beroende på externa politiska beslut eller interna organisationsförändringar. Tjänsten inleds som en provanställning under hösten 2026.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

STIFTELSEN SVERIGES KATOLSKA FOLKHÖGSKOLA

Sök efter fler liknande jobb

Malmö

Läs också

Snart är lönen inte längre sist i rekryteringen
Rekrytering och anställning

Snart är lönen inte längre sist i rekryteringen

I många rekryteringar kommer lönen sent. Ibland först när kandidaten redan har lagt tid på ansökan, intervju och förväntningar. Det håller på att förändras. EU:s lönetransparensdirektiv innebär att jobbsökare ska få information om ingångslön eller löneintervall i platsannonsen eller före intervjun. Samtidigt har den svenska processen blivit rörlig, eftersom regeringen har aviserat att den vill […]

Lästid 4 min
Lönetransparensdirektivet: det här betyder det för dig som arbetsgivare
Rekrytering och anställning

Lönetransparensdirektivet: det här betyder det för dig som arbetsgivare

EU:s lönetransparensdirektiv är på väg att förändra hur arbetsgivare arbetar med lön, rekrytering och intern kommunikation. Exakt när reglerna träder i kraft i Sverige är ännu inte klart, men riktningen är tydlig: löner ska bli mer transparenta, kriterier ska kunna förklaras och kandidater ska få bättre insyn redan innan en löneförhandling börjar. För arbetsgivare är […]

Lästid 4 min
Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport
Rekrytering och anställning

Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport

Nationell Rekryteringsundersökning 2026 är den tredje upplagan av JobbSafaris kartläggning av rekryterings- och employer branding-landskapet i Sverige. Det är andra året i rad som undersökningen genomförs under JobbSafaris flagg tillsammans med Duunitori Group, och det är första gången rapporten har tillräcklig historik för att visa hur branschen förändras över tid.

Lästid 5 min

Liknande jobb