Enhetschef till idrottshallar västerort

Om jobbet

Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande - trovärdiga - framåtanda. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm.

Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!

Välkommen till oss

Idrottshallar västerort är ett av våra tre idrottshallsområden bestående av 12 anläggningar inklusive ett skolbad, där ingår Blackebergshallen, Thorildshallen, Spångahallen, Grimstahallen, Riddersvikshallen, Hässelbyhallen, Smedshagshallen, Husbyhallen, Rinkebyhallen, Ärvingehallen Kämpingeskolan samt Liljeholmshallen.

Våra gäster är skolor från morgonen och föreningsliv på kvällar och helger. Du ingår i ett chefsteam och har en arbetsledare till hjälp i arbetet och utgår ifrån kontorslokaler i Enskedehallen vid Gullmarsplan. På enheten Idrottshallar västerort är vi arton tillsvidareanställda varav en arbetsledare och sjutton idrottshallsvaktmästare samt timvikarier.

Nu söker vi en ny enhetschef då vår nuvarande går vidare mot nya utmaningar inom organisationen.

Vi erbjuder

en rolig arbetsplats med fokus att skapa ett Stockholm där alla vill och kan röra på sig

ett team som arbetar för en hög servicenivå och gott bemötande till alla våra gäster

stor möjlighet att påverka utvecklingen av enhetens fortsatta arbete

ledarskapsutveckling både på förvaltningen och genom stadens chefsnätverk

friskvårdsbidrag på 2500 kronor och friskvårdstimme

möjlighet att växla semesterdagstillägg mot extra ledighet

flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid.

Din roll

Som chef har du ett verksamhets-, personal- och budgetansvar samt även ansvar för frågor kopplade till arbetsmiljö, fastighet och säkerhet. Du leder arbetsledare och medarbetare i det dagliga arbetet. För att erbjuda våra gäster ett besök där friskvård och hälsa står i centrum krävs det att du som ledare har ett teamfokus och ser en vinning i vad vi tillsammans åstadkommer för stockholmarna. I uppdraget ingår kontakter med allmänheten, skolor, olika föreningar, övriga förvaltningar inom staden och att svara på frågor från media. Du ingår i områdets ledningsgrupp om fyra personer och rapporterar till områdeschefen för idrottshallar. Du är en viktig länk i arbetet för idrottshallar, både gällande renovering och nyproduktion. Du har ett samordningsansvar vid underhåll av anläggningarna.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

flera års aktuell chefs- eller arbetsledarerfarenhet

erfarenhet av att leda förändring och utveckling

relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet från liknande roll som vi som arbetsgivare bedömer som likvärdig

utbildning inom ledarskap

aktuell datorvana, framför allt i Windowsmiljö

god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska

giltigt B-körkort.

Det är meriterande om du har:

arbetat som chef med verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar

arbetat med att ge besökare ett gott bemötande och god service

arbetat inom idrottsrörelsen, föreningsliv eller med folkhälsofrågor

erfarenhet av bemanningsplanering och schemaläggning

arbetat i en politiskt styrd verksamhet.

För att trivas i rollen och skapa en god arbetsmiljö behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela verksamhetens bästa och agerar professionellt. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. Vidare har du en god ledarskapsförmåga. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten.

För att matcha rätt kompetens till rätt jobb använder vi oss av tester. Forskning visar att arbetspsykologiska test, som personlighets- och kapacitetstester, är en av de bästa metoderna. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen. Du som söker ett jobb hos oss ska vara trygg i att vi fokuserar på att bedöma de kompetenser som är avgörande för jobbet du har sökt.

För denna anställning tillämpar vi lämplighetsprövning motsvarande skolutdraget och kommer att begära utdrag ur polisens belastningsregister innan tillsättning. Eftersom handläggningstiden kan vara lång ber vi dig att redan nu begära ett registerutdrag därifrån.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.