Enhetschef till HVB Hörby

Om jobbet

Är du en stabil och engagerad ledare som vill ta ansvar för en verksamhet där dina beslut verkligen betyder något? Då är det här uppdraget för dig!

Om jobbet

Samskapa, ett professionellt alternativ med hög kapacitet, men också själ. Ett bolag som växer för att fler ska få chans att lyckas, ett bolag som inte gömmer sig bakom processer, utan som möter varje barn och ungdom med närvaro och mod.

Samskapa tror på modeller men vi tror ännu mer på människor, det är inte manualen som förändrar liv, det är den vuxne som stannar kvar när det blåser.

Vi erbjuder stöd och behandling till utsatta barn, unga och deras familjer.

På Samskapa är vi övertygade om att vi når längre om vi använder allas samlade erfarenhet och kunskap i utvecklingsarbetet, därav företagsnamnet och anledningen till att vi kallar oss samskapare. Vi arbetar utifrån konceptet Professionell Integrerad Behandling (PIB), som innebär att Samskapa tar det fulla ansvaret för att integrera de insatser barn och ungdomar behöver för att få en ökad social förmåga och förbättrad livskvalitet. För mer information om Samskapa, besök gärna vår hemsida https://samskapa.com/.

Om uppdraget

Som enhetschef (likställt föreståndare) på Samskapa har du det övergripande ansvaret för verksamheten; människor, kvalitet, ekonomi och utveckling. Du är ytterst ansvarig för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, tillstånd och krav, samtidigt som du skapar en kultur där professionalism, mod och mänsklighet går hand i hand.

Du leder verksamheten både strategiskt och verksamhetsnära, med stort mandat, tydligt ansvar och stöd från Samskapas företagsövergripande utvecklingsteam. Här finns strukturer att luta sig mot, men också handlingsfrihet att forma, förbättra och driva verksamheten framåt. Du leder verksamheten genom de fyra resorna.

Ungdomsresan - från första mötet till nästa steg i utvecklingen.

Medarbetarresan - från rekrytering och introduktion till eventuell avtackning.

Kundresan - nära samarbete med placerande kommuner

Förbättringsresan - utveckling, kvalitet och hållbara arbetssätt

Vår kultur bygger på att vi är uthålliga och står kvar. Vi är övertygade om att det är en avgörande faktor för att lyckas och att det är vårt professionella ansvar.

I dina arbetsuppgifter ingår även att:

Ha det yttersta ansvaret för verksamhetens kvalitet, ekonomi och personal

Säkerställa hög kvalitet i social dokumentation och att lagar samt riktlinjer följs

Leda, stötta och utveckla det dagliga behandlingsarbetet

Ha ett nära samarbete med socialtjänst och andra externa aktörer

Driva och utveckla systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete

Leda möten kopplade till behandling, kvalitet och verksamhetsutveckling

Krav

Socionomutbildning som omfattar 3 år eller annan adekvat utbildning enligt föreskrifter från IVO

Behörig att kunna stå på tillstånd hos IVO

Minst 2 års yrkeserfarenhet av kvalificerat socialt arbete inom barn och ungdom

Kunskap om lagstiftning och regelverk för HVB-verksamhet

Goda kunskaper inom NPF och psykiatriska diagnoser

Trygghet i skriftlig och muntlig framställan

B-körkort

Meriterande

Erfarenhet av arbete/varit föreståndare på HVB-hem eller annat som kan bedömas likvärdigt

Erfarenhet av ledande funktion med ansvar för tex personal och ekonomi

Ledarskapsutbildning

Kvalitetsrelaterad utbildning/erfarenhet

Erfarenhet och/eller utbildning inom Lågaffektivt bemötande (LAB), KBT, MI

NPF-utbildningar

Steg 1 utbildning

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du har ett starkt engagemang för socialt arbete och är en självgående ledare. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära och i tätt samarbete med dina behandlingspedagoger. Vidare så har du ett strukturerat, mål- och kvalitetsinriktat förhållningssätt och du uppskattar förändring och utvecklingsarbete. Du är stresstålig och flexibel och vi tror att du med prestigelöshet och kommunikation skapar delaktighet, förtroende och trygghet hos dina medarbetare.

Vi erbjuder dig:

Gedigen introduktion med inplanerade uppföljningar

Kompetensutveckling med utbildningar utifrån uppdrag och individuellt intresse

Generöst friskvårdbidrag om 5000 kr/år

Engagerade kollegor att samarbeta med

Möjlighet att växa inom organisationen

Information om tjänsten

Omfattning: Heltid

Placering: Hörby

Arbetstid: Förtroendetid

Start: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Information om rekryteringsprocessen

I enlighet med Socialnämndens beslut krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister i samband med anställning. Du hittar blanketten via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem. För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan begära utdraget (gärna digitalt om du har en digital brevlåda). Vi kommer även att begära utbildningsunderlag, bifoga gärna detta direkt i din ansökan.

Urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!