Enhetschef till enheten för idrottsstrategi och utveckling

Om jobbet

Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande - trovärdiga - framåtanda. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm.

Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!

Välkommen till oss

Idrottsförvaltningen leds av idrottsdirektören med tillhörande stab och avdelningar.

Efter en nyligen genomförd organisationsöversyn söker vi nu en ny enhetschef till enheten för idrottsstrategi och utveckling som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd och utveckling. Vi söker en engagerad och strategisk chef för enheten, som kombinerar ledarskap med specialistkunskap och drivkraft att utveckla arbetssätt och processer. Enheten består i dagsläget av fjorton medarbetare som ansvarar för;

idrottstrategiska frågor

förvaltningens kommunikation

evenemangsamordning

social hållbarhet vilket innefattar att driva frågor som stärker inkludering, trygghet, MR-frågor och prioriterade målgrupper

process- och kvalitetsutveckling vilket innefattar att leda förvaltningens arbete med planering, uppföljning samt leda förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete

Vi arbetar bland annat med att;

samordna och bereda behovs- och beslutsunderlag i samverkan med berörda och skriva fram ärenden till idrottsnämnden

samverka internt, regionalt och nationellt

ta fram program, riktlinjer och tillämpningsanvisningar

utbilda och stödja verksamheterna i olika frågor

genomföra undersökningar, utredningar och analyser samt att arbeta med strategier i en komplex organisation.

Inom enheten finns medarbetare som har särskilda funktionsansvar för att samordna och driva frågor inom olika områden.

Din roll

Rollen innebär en kombination av ledarskap och praktiskt utvecklingsarbete. Som chef för enheten har du fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar där du leder och utvecklar enheten samtidigt som du själv är aktivt drivande i förvaltningens utvecklingsarbete.

Det innebär att du:

leder strategiskt då du ansvarar för att sätta riktning, prioriterar och säkerställer att enheten når sina mål

arbetar operativt med att utveckla processer, rutiner och arbetssätt för effektiv styrning, samordning och uppföljning av förvaltningens arbete och att det ligger i linje med stadens rutiner för styrning och uppföljning

driver förbättringar där du identifierar behov, testar nya lösningar och följer upp resultat för att säkerställa att styrning, samordning och uppföljning fungerar optimalt.

Kort sagt är du både chef och utvecklare i en roll där du både leder andra och själv bidrar till konkreta förbättringar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker sig som är en erfaren och målinriktad ledare med:

relevant akademisk examen exempelvis inom beteendevetenskap, samhällsvetenskap, kommunikation

chefserfarenhet innefattande personal-, budget-, och verksamhetsansvar

gedigen och dokumenterad erfarenhet av att leda förändring och genomföra förbättrings- och utvecklingsarbeten.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning.

För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att du:

har helhetssyn vilket innebär att du ser helheten och fattar beslut som gynnar hela verksamheten

är utvecklingsinriktad vilket innebär att du är proaktiv, främjar nytänkande och engagerar i förändring

är mål- och resultatorienterad vilket innebär att du arbetar strukturerat mot uppsatta mål, styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och du anpassar dig när förutsättningarna ändras

är tydlig vilket innebär att du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att alla förstår uppdrag och roller

har en god samarbetsförmåga vilket innebär att du bygger relationer, ser fördelar med att arbeta med andra och du kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Vill du vara med och bidra i vår utveckling? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla en förvaltning som är både effektiv och framtidsinriktad. Dessutom erbjuds:

en rolig arbetsplats med fokus att skapa ett Stockholm där alla vill och kan röra på sig

stor möjlighet att utveckla förvaltningens arbetssätt för verksamhetsutveckling, förändringsledning och processledning

ett team av engagerade medarbetare och en arbetsmiljö präglad av tillit och samverkan

utveckling och erfarenhetsutbyte genom stadens chefsnätverk

friskvårdsbidrag på 2 500 kronor och friskvårdstimme

möjlighet att växla semesterdagstillägg mot extra ledighet

flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.