Enhetschef till Cytologilaboratoriet

Om jobbet

Enhetschef till Cytologilaboratoriet

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en chef till Cytologilaboratoriet vid sektionen för Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge.

Du erbjuds

• en tjänst på nordens största patologilaboratorium som utöver den kliniska verksamheten bedriver omfattande utbildning och forskning.
• att få leda en enhet med subspecialiserade arbetsgrupper som stöder Karolinska högspecialiserade sjukvård och är ledande i arbetet med taskskiftning
• handledarprogram för chefer och möjlighet till chefsutbildning samt vidareutbildning i sin anställning.

Självklart får du också ta del avvåra generella förmånersom Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vi är nordens största patologilaboratorium med cirka 500 medarbetare och totalt hanterar vi cirka 300 000 prover om året. Inom patologi och cytologi studerar vi vävnader och celler för att utreda och diagnostisera sjukdomar. Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik består sex sektioner förlagda på Huddinge, Danderyd, Solna och Södersjukhuset. Till vårt laboratorium kommer cell- och vävnadsprover framför allt från Stockholms län men även från övriga delar av landet och ibland även från utlandet.

Vi söker en enhetschef till Cytologilaboratoriet för Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik som är en av fem enheter i Huddinge. Vår verksamhet är högspecialiserad med höga krav på medicinsk kvalitet, patientsäkerhet, tillgänglighet och leveransprecision. Kliniken är ackrediterad enligt kvalitetsstandarden ISO 15189 och hanterar sammanlagt 72000 cytologiska patientprov om året. Du kommer ha personalansvar för 25 medarbetare från flera professioner som cytodiagnostiker, biomedicinska analytiker, biolog, laboratorieingenjör, laboratorietekniker och laboratoriebiträde. Utöver den kliniska verksamheten bedriver vi omfattande utbildning och forskning.

Rollen som enhetschef innebär att du leder och utvecklar arbetet inom enheten och rapporterar direkt till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Det finns ett nära samarbete inom och mellan siternas olika enheter som hjälper varandra vid behov. Du är en del av den lokala ledningsgruppen och kan även behöva täcka upp som chef för sitens andra enheter vid behov.

Som enhetschef kommer du att ha verksamhetsansvar för enheten (utfall/kvalitet/produktion) och du förväntas löpande utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner. I rollen ingår ansvar för enhetens budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön samt ansvar för det kontinuerliga arbetet med våra insändare. Du säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet. I uppdraget ingår att säkerställa effektiv resursplanering, hållbar kompetensförsörjning samt en stabil och långsiktigt hållbar produktionskapacitet.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• har förmåga att engagera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet från medarbetarna och är ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen.
• är en inspirerande och handlingskraftig ledare som har förmåga att se helheten och mod att agera efter din egen övertygelse.
• har lätt att samarbeta, kan föra en konstruktiv dialog för att utveckla både individ och organisation samt skapa tydlighet kring mål och strategier.
• har ett strategiskt perspektiv vad gäller laboratorieutveckling, utbildning och kompetensutveckling.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad biomedicinsk analytiker eller motsvarande högskoleutbildning som arbetsgivare anser relevant
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift

Meriterande:

• Arbetserfarenheter på universitetslaboratorium
• Erfarenhet av kvalitetsarbete
• Chefserfarenhet med personalansvar och budgetansvar
• Formell chefsutbildning.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.seoch följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Fackliga representanter

Namn
Vårdförbundet
Telefon
vardforbundet.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Kommunal
Telefon
kommunal.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Läkarföreningen
Telefon
lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Vision
Telefon
vision.karolinska@regionstockholm.se

Namn
SACO
Telefon
saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se

Namn
Ledarna
Telefon
ledarna.karolinska@regionstockholm.se