Enhetschef till avdelning 30A, Sunderby sjukhus

Om jobbet

Välkommen till vårt nybyggda Psykiatrihus i Sunderbyn och kärnan i vår verksamhet. Verksamhetsområdet består av både öppen- och slutenvård i specialiserad psykiatri. I Psykiatrihuset finns psykiatrisk akutvårdsavdelning, allmänpsykiatrisk vårdavdelning, Beroendecentrum med tillhörande LARO-mottagning, Länsenheten för ätstörningar, ECT-mottagning samt en Psykiatrisk akutmottagning som är öppen dygnet runt. Vår öppenvård är geografiskt placerad i Luleå, Boden samt Kalix. Hos oss får du leda en spännande verksamhet i förändring. Våra medarbetare består av flertalet olika kompetenser och specialiteter, vilket ger en levande miljö med bred kompetens. Att utveckla och förbättra är viktigt för oss, för att ge våra patienter en god och säker vård. Välkommen med din ansökan!
Vi söker
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning, företrädesvis inom hälso- och sjukvård eller för uppdraget annan adekvat utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av förändringsarbete. Vi värderar att du har god kunskap om svenskt hälso- och sjukvårdssystem och är väl förtrogen med politiskt styrda verksamheter.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, du arbetar strategiskt och ser sakers långsisktiga betydelse och har ett brett perspektiv på frågor. Som ledare är du trygg och stabil, du motiverar andra och samordnar grupper där du också blir en referenspunkt. Du har ett ekonomiskt perspektiv, är kommunikativ samt agerar, uttalar dig och tar beslut på ett hänsynsfullt och genomtänkt sätt.
Det här får du arbeta med
Enhetschef på 30A har ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö på avd 30A/PIVA, jourmottagningen och ECT-mottagningen. Verksamheten tillämpar delat ledarskap, vilket innebär att du kommer att dela ansvaret med ytterligare en enhetschef. Tillsammans leder ni enheten, fördelar arbetsuppgifter och säkerställer ett närvarande och hållbart ledarskap med god tillgänglighet för medarbetare och verksamhet. I din roll som enhetschef ingår att du genom ett synligt och närvarande ledarskap, bidrar till verksamhetsutveckling med fokus på jämlik vård och hög kvalitet som är kostnadseffektiv. Detta kräver att du har ett genuint intresse av ledarskap samt att möjliggöra för dina medarbetare att utvecklas. Som enhetschef förväntas du samordna och målinriktat leda enhetens arbete. I chefsrollen ingår det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi.

Du har enhetschefskollegor, controller, HR-partner och andra stödfunktioner du kan samarbeta med för att lyckas med ditt uppdrag. Ditt ledarskap är viktigt för verksamhetens fortsatta framgång. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har en viktig roll i vårt gemensamma uppdrag. Din roll är direkt underställd verksamhetsområdeschef samt biträdande för Sunderby Psykiatris verksamhetsområde. Som chef och ledare erbjuder Region Norrbotten dig ett utmanande och intressant arbete i en dynamisk miljö. Genom kontinuerlig kompetensutveckling, ledarskapsprogram, professionella nätverk och andra verktyg ska du i ditt uppdrag kunna känna trygghet och ge dig utvecklingsmöjligheter.
Det här erbjuder vi dig

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner:https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten
Anställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på 3 år. Arbetstiden är förlagd dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!

Kontakter
Sara Markinhuhta
Verksamhetsområdeschef
sara.markinhuhta@norrbotten.se
0920-28 28 17

Fackliga representanter
Carl Almqvist, NLF, carl.almqvist@norrbotten.se
Johan Lansenheim, Vårdförbundet, johan.lansenheim@norrbotten.se
Camilla Westerlund, Kommunal, camilla.westerlund@norrbotten.se