Distriktschef Installation, Norrbotten

Om jobbet

Vill du arbeta i ett internationellt företag som är marknadsledande i sin bransch? Drivs du av att arbeta i en teknikintensiv omgivning med medarbetare och kunder i fokus? Nu söker KONE en driven och trygg ledare till vår installationsverksamhet med placering i Norrbotten, förslagsvis i Malmfälten men Luleå kan komma i fråga också

VI ERBJUDER
På KONE erbjuds du möjligheten att komma in i ett marknadsledande bolag som ligger i framkant. KONE leder utvecklingen i branschen och finns med på Forbes lista över de mest innovativa bolagen i världen. KONE är ett globalt bolag med en platt organisation som präglas av flexibilitet och öppenhet och det finns goda utvecklingsmöjligheter i bolaget, såväl inom den svenska organisationen och internationellt. Du erbjuds en rolig och utvecklande roll som präglas av frihet under ansvar och du får möjligheten att själv planera dina dagar.

VI SÖKER
Som Distriktschef (Field Supervisor) har du personalansvar för ett team bestående av installationstekniker samt underentreprenörer i förekommande fall, som fokuserar på att installera och modernisera hissar hos våra kunder som kan vara både byggare och bostadsrättsföreningar. Distriktet du ansvarar för sträcker sig över Norrbotten. Rollen kräver god struktur och en planeringsförmåga då vi hanterar många parallella projekt som alla kräver olika fokus samtidigt som gamla projekt skall färdigställa och nya förberedas.

Du själv utgår från något av vår a kontor i Norrbotten (Kiruna/Gällivare alt. Luleå) men kommer vara ute på fält både med tekniker och kunder, därför ingår tjänstebil i din roll.

Din uppgift blir att coacha dina medarbetare, ansvara för deras kompetensutveckling samt för personalförsörjningen inom din grupp. I rollen kommer du att planera, styra och leda arbetet på fält kopplat till våra kunders behov av installationer och moderniseringar. Du kommer att säkerställa att arbetet utförs enligt våra höga standarder för leverans och kvalitetssäkring. Därför innefattar en stor del av arbetet kundkontakt.

KUNSKAP, UTBILDNING OCH ERFARENHET
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:

• Tidigare ledarskapserfarenhet

• 
  Erfarenhet av projektledning

• 
  God systemvana främst i MS Office

• 
  Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

• 
  Har du hisserfarenhet och/eller el/teknisk-bakgrund är det meriterande.

OM DIG
Vi kommer lägga mycket stort fokus på dina personliga egenskaper och söker en ledare med förmågan att driva ett resultatbaserat och innovativt ledarskap.

Du är en trygg, och coachande ledare som är en förebild för dina medarbetare. Du pekar ut riktningen åt ditt team och är mån om att bidra till att skapa en miljö där dina medarbetare får utrymme och stöd att växa i sina roller. Du är orädd och tar initiativ till förändring och använder våra värdegrunder som ledstjärna i arbetet. För att lyckas i rollen är du van att ha många olika kontaktytor, du är teknisk kunnig, pålitlig och skapar snabbt ett förtroende inom olika delar av organisationen.

OM KONE

Vi är över 60 000 anställda globalt som ser till att miljarder människor kan förflytta sig säkert och smidigt, varje dag. Som ett av världens ledande företag inom hissar, rulltrappor, portar och automatiska dörrar förbättrar vi flödet av människor genom smarta byggnader. Med en stark innovationsanda visar vi vägen mot en mer hållbar framtid. Här är du välkommen precis som du är, ditt mod uppskattas och din insats belönas. Med över hundra års erfarenhet fortsätter vår spännande resa - kom och hjälp oss att utforma framtidens städer!

SÅ ANSÖKER DU

Skicka in din ansökan via länken, pga GDPR kan vi inte emot ansökningar via mail.

Vi kommer att ta in ansökningar nu under december och börja intervjua mitten/slutet på januari.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Mats Carlfjord på mats .carlfjord@kone.com

Vi ser fram emot din ansökan!

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.