Digital verksamhetsutvecklare till Komptensförsörjningskontoret

Om jobbet

Vi står inför en spännande omställning med ny objektförvaltning på kontoret, ny socialtjänstlag och införande av aktivitetskrav. Nu söker vi en digital verksamhetsutvecklare riktad mot ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad. Vilka är vi?
Det gemensamma målet för Kompetensförsörjningskontoret är tydligt; vi ska minska kompetensbristen i Norrköpings kommun och hjälpa fler till egen försörjning. Med kontorets gemensamma resurser och professionella kompetens ger vi på ett kreativt sätt möjlighet till kunskap och lösningar för samhällets tillväxt och individens utveckling. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler kan ta ansvar och bidra för en hållbar framtid. Vi är en självklar part i arbetet med kompetensförsörjning för näringslivets tillväxt och utveckling.

1 juli 2025 infördes en ny socialtjänstlag och 1 juli 2026 införs troligen krav på aktivitet vid försörjningsstöd. De nya lagkraven ställer nya och tydligare krav på att socialtjänsten ska vara kunskapsbaserad, jämställd, förebyggande och lättillgänglig samt att de som uppbär försörjningsstöd är i aktivitet på heltid efter förmåga. Detta ställer stora krav systemstöd som underlättar arbetet kopplat till bedömning och beslut, målsättning, planering och uppföljning.

Du kommer att tillhöra enheten verksamhetsstöd på kompetensförsörjningskontoret. Vi utökar organisationen i och med införande av objektförvaltning där vi nu söker en digital verksamhetsutvecklare. Vi söker dig som vill utforska nuvarande systems möjligheter utifrån nya krav och arbetssätt, men också stöd i arbetet kravställan och uppföljning i både nuvarande avtal och tillkommande systemstödsbehov.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill utforska nuvarande systems möjligheter utifrån nya krav och arbetssätt, samt vara ett stöd i arbetet kring kravställan och uppföljning i både nuvarande avtal och tillkommande systemstödsbehov. Som digital verksamhetsutvecklare hos oss är du ett verksamhetsnära stöd i vår omställning mot nya lagkrav och arbetssätt. Du arbetar nära medarbetare och chefer för att identifiera behov, utgå från processer och omsätta dessa till praktiska digitala lösningar. I denna roll samverkar du med objektorganisationen som finns inom Norrköpings kommun. Här verkar ni för att säkerställa att våra initiativ är förankrade, långsiktigt hållbara och har ett helhetsfokus.

Rollen innebär också att du omvärldsbevakar, tar in nya idéer och omsätter dem till praktiska lösningar som bidrar till en mer effektiv och kunskapsbaserad socialtjänst.

Du är en brygga mellan verksamhetens behov och de digitala möjligheter som finns - med fokus på att göra arbetet enklare och mer effektivt för våra medarbetare och nytta för våra medborgare. Du blir således en viktig funktion där ditt primära fokus är att bidra till effektiva och kvalitetssäkra arbetssätt och processer.
Vem är du?
Vi söker dig som har för tjänsten relevant högskoleutbildning, exempevis som beteendevetare, socinom eller systemvetenskap, alternativt annan högskoleutbildning som har en naturlig koppling till rollen.

Du har erfarenhet av arbete med verksamhetutveckling/projektledning av digitala utvecklingsprojekt, gärna i komplexa organisationer. Du är van att arbeta tvärfunktionellt och kan översätta verksamhetens behov till tekniska lösningar som fungerar i praktiken. Du är en person som trivs med att driva förändring och ser möjligheter i digitaliseringens kraft.

Vi tror att du har arbetat med processutveckling, systeminförande och kravställning, samt att du har god förståelse för informationssäkerhet och relevant lagstiftning.

Dina personliga kompetenser präglas av att du är analytisk, förtroendeingivande och har förmågan att skapa engagemang kring förändringar.
Du har hög kapacitet och är van att arbeta självständigt. Utöver det besitter du förmågan att driva projekt framåt och tar gärna initivativ till samverkan för att nå resultat. Du är en skicklig i det kommunikativa där du på ett pedagogiskt sätt kan förenkla sådant som kan uppfattas som komplext.

Har du erfarenhet från socialtjänst eller arbetsmarknadsområdet är det något vi ser positivt på, liksom kunskap om tjänstedesign och digital transformation.

Låter detta som en tjänst för dig? Då är du varmt välkommen att visa ditt intresse!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträde:Enligt överenskommelse
Arbetstid:Dag,
Möjlighet till distansarbete:Ja, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 4 januari
Kontakt:Enhetschef Pernilla Hederström på pernilla.hederstrom@norrkoping.se alternativt HR-konsult - rekrytering, Sara Persson på sara.persson@norrkoping.se
Övrig information:Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.