Diagnostics Engineer (F/M/X)

Om jobbet

Job description

Att vara konsult hos Amaris Consulting innebär att positionera sig som teknisk och funktionell expert inom ett industriellt område, men framför allt att vara en ambassadör för vårt företag gentemot våra kunder, tack vare:

• Dina interpersonella färdigheter och din förmåga att lyssna, för att bygga verkliga förtroenderelationer med våra kunder och förstå deras utmaningar.
• Din nyfikenhet och vilja att lära, då vi stödjer över 1000 kunder inom olika sektorer globalt

Ansvarsområden

• Utveckla och konfigurera diagnostiksystem och OBD-lösningar (OBD Onboarding)
• Utföra felanalys, övervakning och testning av fordonssystem
• Implementera och analysera kommunikationsprotokoll (CAN, SPI, UART, I2C, etc.)
• Delta i kravhantering och systemdesign
• Dokumentera diagnos- och testresultat
• Samarbeta med mjukvaru- och hårdvaruteam samt med verkstadspersonal vid behov

Din profil

• Erfarenhet av utveckling av inbyggd mjukvara (C/C++)
• Kunskap om diagnostiska tekniker, felupptäckt och övervakning
• Erfarenhet av att integrera och konfigurera OBD-system (OBD Onboarding)
• Bekant med kommunikationsprotokoll (CAN, SPI, UART, I2C, etc.)
• Förståelse för systemarkitektur och kravhantering
• Erfarenhet av versionshantering (Git) och byggsystem (CMake, Make)
• Utmärkta kommunikativa färdigheter i engelska (svenska är en fördel)
• Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga
• Körkort C eller B är meriterande
• Tidigare erfarenhet av arbete i verkstad eller bilservice-miljö är meriterande

Vårt erbjudande

• Ett internationellt community med över 110 olika nationaliteter
• En miljö där förtroende är centralt: 70% av våra nyckelledare började sin karriär på första ansvarsnivån
• Ett robust utbildningssystem med vår interna Academy och över 250 tillgängliga moduler
• En levande arbetsplats som ofta samlas för interna evenemang (afterworks, teambuilding, etc.)
• Starka åtaganden inom CSR, särskilt genom vårt WeCare Together-program

Mångfald och inkluderingAmaris Consulting är en arbetsgivare som värdesätter mångfald och inkludering. Vi välkomnar ansökningar från alla bakgrunder och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla kan utvecklas och känna sig inkluderade.
Who are we?
Amaris Consultingis an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews(the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!