Däckmontör under säsong sökes till företag i Linköping!

Om jobbet

Gillar du fysiskt utmanande arbete och att jobba nära ditt team i en familjär miljö? Då är detta rollen för dig! Vi tillämpar löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten

I rollen som däckmontör kommer du att samarbeta nära med dina kollegor på en trivsam, sammanhållen och säker arbetsplats. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att fokusera på däckbyten och montering med stort fokus på kundnöjdhet. Företagskulturen präglas av en mentalitet som främjar ett arbete med frihet under ansvar. Du kommer att få en grundlig introduktion genom att följa en anställd och successivt lära dig arbetsuppgifterna steg för steg. För att lyckas i rollen söker vi dig som trivs med ett fysiskt krävande arbete och som är handlingskraftig, positiv och självgående.

Arbetstiderna är förlagda på vardagar kl. 06:20-16:30. Tjänsten är en säsongsanställning på cirka 5 veckor.

Du erbjuds

En dedikerad konsultchef och karriärspartner

Möjlighet att få vara en del av ett familjärt, växande och tryggt företag

Arbetsuppgifter

Genomföra däckbyte på bilar

Byta/montera fälgar på bilar

Utföra punkteringslagningar

Vi söker dig som

Behärskar svenska flytande i tal och skrift då arbetet kräver de

Har ett intresse av bilar/verkstad

Har en avslutad gymnasieexamen

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av att hantera likvärdiga arbetsuppgifter

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Stresstolerant

Målmedveten

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.