Biträdande universitetslektor i offentlig förvaltning

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning som syftar till att den anställde ska ges möjlighet att utveckla sin pedagogiska och vetenskapliga skicklighet. En biträdande universitetslektor kan vid anställningens slut ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska hen befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.spa.gu.se

Ämne

Offentlig förvaltning

Ämnesbeskrivning

Förvaltningshögskolan bedriver utbildning, forskning och samverkan inom ämnet offentlig förvaltning. Utbildningen omfattar kandidat- och mastersprogram, forskarutbildning samt uppdragsutbildning. Förvaltningshögskolan ansvarar också för kurser på förskollärarprogrammet och rektorsprogrammet. Utbildning och forskning i det flervetenskapliga ämnet offentlig förvaltning fokuserar på tre områden: politik, demokrati och förvaltning; förvaltningsekonomi; organisation, management och samhälle.

För närvarande bedrivs forskning om bland annat administration och byråkrati, professioner, lokalisering, AI, cybersäkerhet, upphandling, ekonomistyrning, migration och arbetsintegration, rättsliga perspektiv. Mer information om våra forskare och pågående forskning återfinns här hitta person

Förvaltningshögskolan välkomnar både sökande som ansluter sig till några av våra befintliga forskningsområden och sökande som önskar utveckla andra områden inom ämnet offentlig förvaltning.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor i offentlig förvaltning består till hälften av forskning och till hälften av undervisning. I undervisningsdelen kan även administrativa uppgifter ingå. Undervisningsspråk är svenska och engelska. Arbetsuppgifterna omfattar:

• Forskning inom ämnet offentlig förvaltning. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka extern finansiering till egen forskning och att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Den biträdande universitetslektorn förväntas också delta i det internationella samtalet genom medverkan i konferenser och genom internationell publicering.
• Undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundläggande och avancerad nivå i offentlig förvaltning. Även undervisning inom utbildning på forskarnivå kan bli aktuell. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete.
• Samverkan med det omgivande samhället.
• Aktivt deltagande i utvecklingen av institutionens verksamhet i Göteborg.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt i Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/1687).

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i offentlig förvaltning eller annat för anställningen relevant ämnesområde där förvaltningsperspektivet är centralt, såsom exempelvis sociologi, socialt arbete, statsvetenskap, företagsekonomi, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Sökande ska ha visat pedagogisk skicklighet samt ha erfarenhet av forskning och undervisning med relevans för området offentlig förvaltning och för det aktuella forskningsprojektet.

Bedömningsgrunder

Enligt Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/1687) ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifterna som ingår i anställningen.

I bedömningen kommer vetenskaplig och pedagogisk skicklighet att ges lika vikt.

Vetenskaplig skicklighet

För anställning ska vetenskaplig skicklighet ha visats genom egen forskning med relevans för ämnet offentlig förvaltning. Vetenskaplig skicklighet påvisas genom hög grad av problemformuleringsförmåga, teori- och metodmedvetenhet samt analytisk skicklighet.

Den vetenskapliga meriteringen visas genom doktorsavhandlingen och annan vetenskaplig publicering i form av artiklar eller antologikapitel där ett granskningsförfarande (peer review) har föregått publiceringen, monografier eller andra typer av vetenskapliga rapporter. Ett krav är att sökande ska ha bidragit till det internationella vetenskapssamhället, vilket påvisas genom publicering i internationella tidskrifter eller på internationella förlag. I de fall den sökande inte är ensam författare ska ansvarsfördelningen för verken anges. Vetenskaplig skicklighet och forskningens relevans för ämnet offentlig förvaltning och Förvaltningshögskolans nuvarande forskningsmiljö ska beskrivas och framgå av den forskningsplan och det personliga brev som ska bifogas ansökan. Erhållna externa forskningsanslag är meriterande.

Pedagogisk skicklighet

Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former inom ämnen med relevans för ämnet offentlig förvaltning (föreläsningar, seminarier, workshops, handledning mm) på grundnivå och avancerad nivå. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvalitén. Erfarenhet och skicklighet inom akademisk undervisning och handledning ska vara väl dokumenterade och vitsordade.

Samverkan med det omgivande samhället

Inom universitets samverkansuppgift med det omgivande samhället är medverkan i uppdragsutbildningar samt genomförande av kvalificerade forskningsrelaterade granskningsuppdrag inom offentlig verksamhet meriterande. Även nätverksaktiviteter riktade mot offentliga förvaltningar och dokumenterad förmåga att informera om forskning är meriterande.

Helhetsbedömning

Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Den rent kvantitativa omfattningen av den sökandes meriter kommer därför inte att vara utslagsgivande utan i skicklighetsbedömningen kommer hänsyn tas till under hur lång period de samlade meriterna har ackumulerats. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Vidare beaktas personlig lämplighet (främst självständighet, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga).

Mycket stor vikt kommer att läggas vid den sökandes avsikt och förutsättningar att aktivt medverka i Förvaltningshögskolans akademiska miljö i Göteborg.

Sökande ska även ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande kurserna PIL101, PIL102 och PIL103, alternativt slutfört den inom ett år från anställningstillfället.

Anställning

En eller flera

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 4 år med möjlighet till befordran till universitetslektor och tillsvidareanställning

Omfattning: 100 %

Placering: Förvaltningshögskolan, Göteborg

Tillträde: 2026-09-01, eller enligt överenskommelse

Krav för befordran

En biträdande universitetslektor har rätt att, efter ansökan senast sex månader innan den tidsbegränsade anställningen löper ut, prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor i offentlig förvaltning om personen har behörighet för sådan anställning och dessutom bedöms lämplig vid en prövning enligt de bedömningsgrunder för anställning som universitetslektor som gäller vid Göteborgs universitet. Vid sådan prövning gäller också följande krav för befordran:

Den sökande ska under anställningen som biträdande universitetslektor demonstrerat vetenskaplig skicklighet inom ämnet offentlig förvaltning genom att publicera egen forskning i internationella tidskrifter (peer review). Därutöver är publicering i böcker eller bokkapitel som givits ut av förlag med reviewförfarande meriterande vid befordran.

Den biträdande universitetslektorn ska ha deltagit i det internationella samtalet genom medverkan i konferenser och genom internationell publicering.

Den sökande ska ha sökt extern finansiering till egen forskning och aktivt deltagit i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter.

Den sökande ska under anställningen demonstrerat pedagogisk skicklighet inom ämnet offentlig förvaltning och progression i den pedagogiska utvecklingen. Med progression menas dels erfarenhet av undervisning på olika nivåer och inom olika ämnesområden och/eller fördjupning inom tidigare områden. Behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning (eller motsvarande) är ett krav för befordran.

Meriter inom forskning och undervisning väger tyngst vid befordran, och värderas lika. Samverkan med det omgivande samhället samt ledningsförmåga och administrativ skicklighet förväntas och är meriterande.

När det gäller bedömningsgrunden lämplighet beaktas gott omdöme i professionella frågor, förmåga att fullgöra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen samt förmåga att samarbeta och bidra till verksamhetens utveckling.

Den sökande ska under perioden som biträdande lektor aktivt ha medverkat i Förvaltningshögskolans akademiska miljö på plats i Göteborg.

Externa sakkunniga bedömer om kraven för befordran är uppfyllda.

Om personen som anställs är internationellt rekryterad och inte besitter kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS kommer språkkurser i svenska att vara obligatoriska. För att befordras måste man kunna bevisa språkfärdigheter på minst nivå B2 enligt GERS. Institutionen tar ansvar för planering och finansiering av dessa kurser.

Tillsättningsförfarande

Inkomna ansökningar bedöms först av externa sakkunniga. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på undervisning, forskning och samverkan inom ämnet offentlig förvaltning samt sin kommande roll vid institutionen. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

Eftersom syftet med anställningen som biträdande universitetslektor är att det ska ges möjlighet för läraren att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor är det inte aktuellt att anställa personer som redan innehar en anställning som universitetslektor inom samma eller motsvarande ämnesområde vid något svenskt lärosäte.

Kontaktuppgifter för anställningen

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av institutionens prefekt, Vicki Johansson på telefon 031-786 1596 eller e-post Vicki.Johansson@spa.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Maria Utterhall, personalhandläggare, maria.utterhall@spa.gu.se, 031-786 2966.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Förvaltningshögskolan, Box 712, 405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-26

Till ansökan skall bifogas:

• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen. I brevet ska du beskriva hur din forskning och undervisning passar in i ämnet offentlig förvaltning generellt, samt hur du avser att bidra till Förvaltningshögskolans befintliga forskningsområden och utbildningar och/eller bidra med nya perspektiv som skulle berika miljön. Beskriv även utförligt dina förutsättningar att bidra till Förvaltningshögskolans akademiska miljö på plats i Göteborg.
• En plan för den forskning som ska bedrivas inom anställningen (max 10 sidor)
• Meritförteckning/CV
• Vetenskapliga meriter inkl publikationslista, högst 10 vetenskapliga skrifter kan åberopas.
• Pedagogiska meriter (skall innehålla upplysningar om omfattning och typ av undervisning samt utlåtande om dess kvalitet); högst 10 läromedel kan åberopas
• Tjänstgöringsintyg
• Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa.
• Två referenser med kontaktuppgifter

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.