Biträdande universitetslektor i företagsekonomi med inriktning mot management och organisation vid H

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 160 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - och fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA och är därmed den enda handelshögskola i Sverige som är Triple Crown-ackrediterad.

Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen vid Handelshögskolan och bedriver omfattande forskning och utbildning på grund- och avancerad nivå och forskarutbildning inom ämnena företagsekonomi och ekonomisk geografi. Institutionen har cirka 150 anställda och är uppdelad i fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik, Management & Organisation, Marknadsföring samt Redovisning.

Anställningen är förlagd till sektionen för Management & Organisation vid Företagsekonomiska institutionen vid Handelshögskolan. Forskargruppen består av över 40 forskare varav åtta professorer. Anställningen som biträdande universitetslektor utgör ett initialt steg i ett befordringssystem som tillämpas vid institutionen och fakulteten.

Ämne

Företagsekonomi med inriktning mot management och organisation

Ämnesbeskrivning

Sektionen för Management & Organisation har en stark tradition av forskning kring organisering, strategi, ledning, ledarskap och human resource management. Vi bedriver även forskning inom områden som digitaliseringens påverkan på organisering av arbete, nya organisatoriska former samt integrering av hållbarhetsaspekter i organisationer.

Undervisning bedrivs på kandidatnivå, inom det ettåriga magisterprogrammet "Matix", uppdragsutbildningar, masterprogrammen "Master in Management" och "Strategic Human Resource Management", samt institutionens forskarutbildning.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna omfattar maximalt 50 procent undervisning och minst 50 procent forskning. Forskningen förväntas bedrivas i enlighet med ämnesbeskrivningen ovan. Undervisningen kommer att genomföras på både grund- och avancerad nivå, och kan innefatta kursutveckling, kursansvar och handledning.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens inom området management och organisation. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Svenska och engelska är krav.

Bedömningsgrunder

Enligt GU 2020/3440 skall vid läraranställning den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Vid sakkunnigbedömning skall särskild vikt läggas vid visad vetenskaplig skicklig och potential för vidare vetenskaplig verksamhet inom tjänsten. Vikt skall även tillmätas visad pedagogisk skicklighet och förutsättningar för fortsatt pedagogisk verksamhet inom den utlysta tjänsten. Särskilt meriterande är:

• Forskning inom centrala områden för ämnet, såsom ledning, strategi, och organisationsförändring. Erfarenheter inom AI och organisatorisk transformation är särskilt meriterande.
• Erfarenhet av att publicera i ledande internationella tidskrifter inom management och organisation. Med ledande tidskrifter avses här journaler på nivå 3-4* i AJG systemet.
• En väl genomarbetad forskningsagenda som motsvarar internationell standard inom Management och Organisation.
• Framgångsrikt planerat och genomfört empiriska forskningsprojekt efter avhandlingen, samt sökt och erhållit forskningsanslag.
• Undervisning, inklusive kursansvar och pedagogiskt innovationsarbete.

Även den sökandes personliga egenskaper avseende förmåga att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt förmågan att informera om forskning och utvecklingsarbete nationellt och internationellt tillmätas vikt

Anställning

En biträdande universitetslektor får, med stöd av Högskoleförordningen (SFS 1993:100) 4 kap 12a och 12b §§, anställas tills vidare, dock längst under en tid på minst fyra och högst sex år, i syfte att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och bedriva meriterande arbete som kan ge behörighet till annan läraranställning för vilken ställs högre krav på behörighet (t.ex. anställning som universitetslektor).

Den aktuella anställningen är tidsbegränsad till fyra år. Anställningen får förnyas om det på grund av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Andreas Diedrich på e-post: andreas.diedrich@gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Natalie Axell på e-post: natalie.axell@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Företagsekonomiska institutionen,

Box 625

40530 Göteborg

Ange referensnummer PAR 2025/699 på handingarna. Publikationerna ska vara inkomna senast 2025-11-12

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-12

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.