Biträdande rektor åk 7-9 Fruängens skola

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss
Fruängens skola är en F-9-skola med anpassad grundskola i Hägersten. Skolan ligger i anslutning till Fruängens centrum med närhet till goda kommunikationer - tunnelbana och bussar. Skolan består av sex byggnader vackert belägna runt en skolgård med tallar och stora ytor att leka och röra sig på. Området präglas av en bebyggelse från 50- och 60-talen men även nyare bostadsområden. På skolan finns ca 600 elever och ca 100 medarbetare. Skolrestaurangen lagar god mat som eleverna uppskattar.

Vi söker dig som är en lagspelare. Tillsammans med ledningsgruppen vill vi att din erfarenhet och ditt engagemang ska utveckla skolan framåt. I ditt ledarskap tar du ansvar och ser helheter samtidigt som du är operativ och kan agera på detaljnivå. Du har energi, glädje och humor!

- Susanne Ekman, rektor

Läs mer på skolans hemsida

Vi erbjuder
Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här

Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.

Din roll
Som biträdande rektor för åk 7-9 har du huvudansvar för elever, personal, budget och verksamhet på högstadiet. Det innebär att du bland annat ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Du ingår i skolans ledningsgrupp, elevhälsoteam och arbetar tillsammans med övriga i skolledningen för att utveckla och leda skolan mot gemensamma mål.

Rollen ställer höga krav på att du är operativ och verksamhetsnära samt bygger goda relationer till personal, elever, vårdnadshavare och kollegor genom ett tryggt och tydligt ledarskap. Rollen innebär även att du kommer leda och driva ett kontinuerligt förändringsarbete som syftar till att ge våra elever de bästa förutsättningarna att lyckas med sina studier och trivas på skolan.

Din kompetens och ditt ledarskap
Vi söker dig som har:

- högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning och giltig lärarlegitimation.
- flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar i grundskolans åk 7-9.
- påbörjat eller slutfört rektorsprogrammet.
- goda digitala kunskaper.
- god kommunikativ förmåga och förmåga att utrycka dig väl i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
- genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar.
- erfarenhet av försteläraruppdrag.
- erfarenhet av att leda elevhälsoarbete, förstelärare och andra grupper på skolan.
- haft ett tydligt ekonomiskt ansvar i en skolledarroll.
- erfarenhet av tjänstefördelning och schemaläggning.
- kunskaper gällande administrativa system som används inom Stockholms stad.

Vi söker dig som är strukturerad, systematisk och strategisk i ditt sätt att arbeta och leda. Du tycker om att arbeta tillsammans och ser hela skolan som ditt ansvar. Vi-känsla och att arbeta i team är något du uppskattar och ser som viktigt. Genom din fleråriga erfarenhet som skolledare i åk 7-9 har du skapat djup insikt om ditt egna ledarskap och hur du genom det påverkar dina medarbetare och din omgivning. Du har förmågan att se sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina ledarhandlingar till detta. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring genom att vara tydlig med förväntningar och krav.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor måste du uppvisa utdrag från polisens belastningsregister. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.