Backendutvecklare till samhällsbärande e-handel på Kronans Apotek

Om jobbet

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀

Vill du arbeta med samhällskritiska system, komplex affärslogik och nära affären - där dina tekniska beslut faktiskt spelar roll?

På Kronans Apotek bygger och utvecklar vi hela vår e-handel själva. Vi ser till att kunden hittar till oss, kan handla egenvård och hämta ut recept, och att paketen kommer hem. En central del i allt detta är vår integration mot eHälsomyndigheten, vilken möjliggör digital recepthantering. Nu tar vi hem ansvaret för denna integration in-house för att stärka kontroll, kvalitet, och långsiktigt ägarskap.Därför söker vi två backendutvecklare till vårt team.

Om rollen

Du kommer arbeta med vår affärskritiska integration mot eHälsomyndigheten. Det är ett tekniskt modernt system, men den stora utmaningen ligger inte i ramverk eller kodproduktion, utan i att:

• Tolka komplexa regelverk
• Göra tekniska och affärsmässiga avvägningar
• Bygga robusta lösningar i en reglerad miljö

Du jobbar dagligen tillsammans med produktägare (farmaceut) och nära andra delar av verksamheten, och förväntas ta ansvar hela vägen från krav till REST-anrop. Rollen passar både dig som är senior och vill ta stort tekniskt ansvar, och dig som är mid-level och vill växa i en komplex domän med stöd av erfarna kollegor.

Exempel på vad du gör

• Förvaltar och vidareutvecklar en .NET-baserad nybyggd integrationslösning
• Implementerar komplex affärslogik kring recept, högkostnadsskydd och fullmakter
• Tar tekniska och arkitektoniska beslut tillsammans med teamet
• Samarbetar med säkerhet, juridik, compliance och driftpartner
• Bygger lösningar med höga krav på säkerhet, loggning och spårbarhet

Utöver arbetet med själva integrationen finns det goda möjligheter att, utifrån intresse och erfarenhet, engagera sig i avdelningsövergripande områden som till exempel:

• Säkerhet
• Devops-samarbetet med driftpartner
• Observability, loggning och spårbarhet
• Teknisk strategi och framtida vägval
• Dokumentation av komplex domän- och integrationslogik

Vi uppmuntrar utvecklare att ta ägarskap och bidra där de har intresse, och rollen kan till viss del formas efter dina styrkor.

Teknikmiljö (i korthet)

• .NET 8 / ASP.NET Core
• PostgreSQL, Redis
• Docker, Kubernetes
• Observability via Datadog

Integrationen är av historiska skäl byggd i .NET medan vår övriga backend är Java. Vi ser det inte som akut att migrera (lösningen är nybyggd och fungerar väl) men långsiktigt vill vi minska teknisk mångfald. Vi söker någon som prioriterar affärslösningen och långsiktigt värde över språklojalitet.

Om teamet och vardagen

Du blir en del av ett tvärfunktionellt utvecklingsteam på 14 personer bestående av backendutvecklare, frontendutvecklare och UX-designer. Teamet tillhör e-handelsorganisationen och ansvarar gemensamt för utvecklingen av hela Kronans Apoteks e-handel. Du rapporterar till utvecklingschef.

Vi arbetar Kanban-liknande med fokus på flyt, kvalitet och gemensamt ansvar. Vardagen präglas av mycket självständigt arbete kombinerat med par- och mobprogrammering. Teamet har daglig synk för att hantera blockers och säkerställa framdrift, samt regelbundna 1:1:or med utvecklingschef.

Kulturen i teamet är trygg, hjälpsam och ansvarstagande. De mer seniora utvecklarna delar gärna med sig av sin kunskap, och de mer juniora är nyfikna och engagerade. Tekniska beslut fattas av teamet tillsammans, medan utvecklingschefen fokuserar på affär, process och personal - med ett coachande och nära ledarskap.

Vi värdesätter samarbete högt och undviker medvetet prestige, silos och individuella stjärnspelare. Kontorsdagarna används till samarbete, workshops och det sociala - för oss är hybridarbetet ett sätt att kombinera fokus med gemenskap, inte ett kontrollverktyg.

Praktiskt

• Placering: Stockholm (Kungsholmen)
• Arbetssätt: Hybrid (2-3 dagar på kontoret)
• Bakgrundskontroll tillämpas för slutkandidater
• För den seniora rollen är lönespannet 60 000-65 000 och för mid-level 45 000-50 000

Kvalifikationer
Vi söker både en senior och en mid-level utvecklare. För oss är det viktigare hur du angriper problem än exakt vilka språk du jobbat i. Vi tror att du:

• Har erfarenhet av komplex affärslogik och integrationsutveckling
• Är bekväm med att arbeta i ett komplext men stundvis inkomplett kravlandskap
• Vågar ta beslut och stå för dem
• Trivs med ansvar och autonomi
• Har mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av reglerade miljöer (myndighet, vård, finans)
• Säkerhet, loggning, persondata
• Kubernetes/Docker (förståelse, ej driftansvar)

Varför Kronans Apotek?

• Du jobbar med system som påverkar människors vardag på riktigt
• Du får stort förtroende och verkligt inflytande
• Du arbetar väldigt nära affären
• Moderna teknikplattformar och verktyg, med stor möjlighet att förändra
• Trevliga, kompetenta kollegor
• Ordentligt friskvårdsbidrag och högt fokus på välmående

Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar.Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare - även om de har mycket att erbjuda.

För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna - och ibland även testresultat - vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.

Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.

Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Gunilla Andersson på Unionen viagunilla.andersson@kronansapotek.se, Verdi Sawma på Unionen viaverdi.sawma@kronansapotek.seeller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter viaaf.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalethär!
Kontaktperson
Daniel Bergman
daniel.bergman@kronansapotek.se