Om jobbet
Om uppdragsgivaren
Vår kund är ett internationellt tillväxtbolag som skapar unika mötesplatser mellan top-level beslutsfattare och världsledande leverantörer. Genom virtuella nätverksevent och skräddarsydda executive meetings möjliggör de värdefulla affärsrelationer och framtidens samarbeten.
Sedan starten på 90-talet har bolaget expanderat till flera länder och samlat över 280 engagerade medarbetare. Med en omsättning på omkring 35 miljoner och mer än 150 event varje år, samlar de över 20 000 ledande beslutsfattare och 2 000 solution providers - en plattform där affärer verkligen tar fart.
De erbjuder:
Virtual 1-to-1 Business Meetings
Exklusiva nätverksevent
Thought Leadership & Brand Positioning
Rollen
Som B2B Sales Executive blir du en viktig del av ett energiskt, internationellt team. Du ansvarar för hela försäljningscykeln - från prospektering till stängning - och bygger långsiktiga relationer med kunder, framför allt inom IT & Tech-sektorn.
Ansvarsområden:
Driva hela säljprocessen: prospektering, behovsanalys, pitch & avslut
Vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer
Samarbeta med kollegor för att säkerställa leverans och kundnöjdhet
Löpande hålla dig uppdaterad om bransch och marknad
Dagliga aktiviteter:
Cold calling & LinkedIn-outreach för att bygga pipeline
Virtuella möten och presentationer
Förhandling av avtal och hantering av kundförväntningar
Nära samarbete med Customer Success & operations
Kravprofil
Måste ha:
Minst 2 års erfarenhet av B2B-försäljning (hela säljcykeln)
Dokumenterad framgång i mål- och resultatdrivna miljöer
Flytande svenska och engelska
Meriterande:
Sales KPIs (t.ex. samtal/dag, möten/vecka, genomsnittlig affärsstorlek, längd på säljcykel)
Erfarenhet från snabbrörliga organisationer, gärna inom IT & Tech
Personliga egenskaper Social, ödmjuk och teamorienterad
Drivande, ambitiös och resultatinriktad
Bekväm med högt tempo och tydliga mål
Förmåner & Karriärmöjligheter 4 veckors onboarding + kontinuerlig utveckling via interna academyprogram
Konkurrenskraftig grundlön + obegränsad provision + kvartalsbonus
25 semesterdagar
Friskvårdsbidrag, massage & gym (via Edenred)
Lunchkort (2140 kr/månad) via Edenred
Tjänstepension (efter 2 års anställning eller från 28 års ålder)
Möjlighet till 7% löneökning första året vid måluppfyllnad
Goda karriärmöjligheter i en internationell organisation
Rekryteringsprocess (ca 2 veckor) Screening-samtal med rekrytering
Första intervju med Hiring Manager
Rollspel + andra intervju med Team Manager
Referenstagning
Erbjudande & kontrakt
Ansökan
Viktigt för rekryterare: Alla kandidatrapporter ska lämnas in på engelska och innehålla:
Sales KPIs (antal samtal/dag, möten/vecka, osv.)
Detaljer om säljerfarenhet (kundernas bransch & storlek, genomsnittlig affärsstorlek, längd på säljcykler)
Plats: Stockholm Start: Enligt överenskommelse Tjänst: Heltid
Ansök nu - urval sker löpande!
Vår kund är ett internationellt tillväxtbolag som skapar unika mötesplatser mellan top-level beslutsfattare och världsledande leverantörer. Genom virtuella nätverksevent och skräddarsydda executive meetings möjliggör de värdefulla affärsrelationer och framtidens samarbeten.
Sedan starten på 90-talet har bolaget expanderat till flera länder och samlat över 280 engagerade medarbetare. Med en omsättning på omkring 35 miljoner och mer än 150 event varje år, samlar de över 20 000 ledande beslutsfattare och 2 000 solution providers - en plattform där affärer verkligen tar fart.
De erbjuder:
Virtual 1-to-1 Business Meetings
Exklusiva nätverksevent
Thought Leadership & Brand Positioning
Rollen
Som B2B Sales Executive blir du en viktig del av ett energiskt, internationellt team. Du ansvarar för hela försäljningscykeln - från prospektering till stängning - och bygger långsiktiga relationer med kunder, framför allt inom IT & Tech-sektorn.
Ansvarsområden:
Driva hela säljprocessen: prospektering, behovsanalys, pitch & avslut
Vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer
Samarbeta med kollegor för att säkerställa leverans och kundnöjdhet
Löpande hålla dig uppdaterad om bransch och marknad
Dagliga aktiviteter:
Cold calling & LinkedIn-outreach för att bygga pipeline
Virtuella möten och presentationer
Förhandling av avtal och hantering av kundförväntningar
Nära samarbete med Customer Success & operations
Kravprofil
Måste ha:
Minst 2 års erfarenhet av B2B-försäljning (hela säljcykeln)
Dokumenterad framgång i mål- och resultatdrivna miljöer
Flytande svenska och engelska
Meriterande:
Sales KPIs (t.ex. samtal/dag, möten/vecka, genomsnittlig affärsstorlek, längd på säljcykel)
Erfarenhet från snabbrörliga organisationer, gärna inom IT & Tech
Personliga egenskaper Social, ödmjuk och teamorienterad
Drivande, ambitiös och resultatinriktad
Bekväm med högt tempo och tydliga mål
Förmåner & Karriärmöjligheter 4 veckors onboarding + kontinuerlig utveckling via interna academyprogram
Konkurrenskraftig grundlön + obegränsad provision + kvartalsbonus
25 semesterdagar
Friskvårdsbidrag, massage & gym (via Edenred)
Lunchkort (2140 kr/månad) via Edenred
Tjänstepension (efter 2 års anställning eller från 28 års ålder)
Möjlighet till 7% löneökning första året vid måluppfyllnad
Goda karriärmöjligheter i en internationell organisation
Rekryteringsprocess (ca 2 veckor) Screening-samtal med rekrytering
Första intervju med Hiring Manager
Rollspel + andra intervju med Team Manager
Referenstagning
Erbjudande & kontrakt
Ansökan
Viktigt för rekryterare: Alla kandidatrapporter ska lämnas in på engelska och innehålla:
Sales KPIs (antal samtal/dag, möten/vecka, osv.)
Detaljer om säljerfarenhet (kundernas bransch & storlek, genomsnittlig affärsstorlek, längd på säljcykler)
Plats: Stockholm Start: Enligt överenskommelse Tjänst: Heltid
Ansök nu - urval sker löpande!
Eeze Consulting AB
FöretagEeze Consulting AB
Visa alla jobb för Eeze Consulting AB