Avdelningschef ekonomi och ledningsstöd

Om jobbet

Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande - trovärdiga - framåtanda. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm.

Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!

Välkommen till oss

Idrottsförvaltningen leds av idrottsdirektören med tillhörande stab och avdelningar.

Efter en nyligen genomförd organisationsöversyn söker vi nu en ny avdelningschef för ekonomi och ledningsstöd. Vi söker dig som vill vara med att utveckla och leda avdelningen för ekonomi och ledningsstöd.

Avdelningen består i dagsläget av 13 medarbetare och ansvarar för budget, redovisning, internkontroll, upphandling och inköp, avtal och miljö, juridik, informationshantering samt nämndprocess. Inom avdelningen inrättas nu en ekonomienhet som leds av en enhetschef tillika ekonomichef.

Din roll

Som avdelningschef har du en nyckelroll i att säkerställa effektiva processer, tydlig styrning och hög kvalitet i förvaltningens leveranser. Du ansvarar för att utveckla och driva avdelningens arbete framåt, skapa struktur och samverkan inom ekonomi-, upphandlings- och stödprocesser samt vara en central aktör i förvaltningsledningen. Rollen innebär att du är en viktig länk mellan politisk nivå, verksamheter och stockholmarna, och kräver en ledare som kombinerar strategiskt tänkande med genomförandekraft och förmåga att bygga förtroende både internt och externt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

en relevant akademisk examen exempelvis inom juridik, statsvetenskap, offentlig förvaltning

chefserfarenhet innefattande personal-, budget- och verksamhetsansvar

chefserfarenhet där du lett expert- eller sakkunniga medarbetare

god kunskap inom minst ett av sakområdena upphandling och inköp, juridik, informationshantering och nämndprocess

erfarenhet inom offentlig förvaltning.

Det är meriterande om du har erfarenhet:

i liknande roll där du ingått i förvaltningsledning gärna inom kommun

av att leda genom chefer.

För att lyckas i rollen som avdelningschef för ekonomi och ledningsstöd krävs att du:

har helhetssyn och en strategisk och analytisk förmåga att omsätta komplex information till långsiktiga strategier

är strukturerad, lösningsorienterad med fokus på mål- och resultat

är trygg i din roll och kan fatta beslut även i komplexa sammanhang

är kommunikativ, pedagogisk, tydlig och kan förklara juridiska och ekonomiska frågor på ett begripligt sätt för olika målgrupper

är relationsskapande, samarbetsinriktad med förmåga att bygga förtroende

är utvecklingsinriktad, nyfiken och driver förändring.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Vill du vara med och bidra i vår utveckling? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma en förvaltning som är både effektiv och framtidsinriktad. Dessutom erbjuds:

en rolig arbetsplats med fokus att skapa ett Stockholm där alla vill och kan röra på sig

stor möjlighet att påverka utvecklingen av avdelningens fortsatta arbete

ett team av engagerade medarbetare och en arbetsmiljö präglad av tillit och samverkan

utveckling och erfarenhetsutbyte genom stadens chefsnätverk

friskvårdsbidrag på 2 500 kronor och friskvårdstimme

möjlighet att växla semesterdagstillägg mot extra ledighet

flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. I denna rekrytering kan en bakgrundskontroll komma att göras på slutkandidat.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.