Är du Bubblerooms´ nya People & Culture Manager?

Om jobbet

Bubbleroom är ett av Nordens snabbast växande e-handelsbolag inom mode med en tydlig vision om att bli marknadsledande som livsstilsdestination för lyxigt, glammigt och feminint mode. Bubbleroom har sin primära kundbas i Norden med distribution till delar av Europa via Zalando. Bubbleroom grundades 2005 som en webbshop för exklusiva varumärken och har sedan dess utvecklats till att vara en etablerad marknadsaktör inom festmode och vardagliga kläder.

Idag är vi ca 90 personer som arbetar på huvudkontoret i Borås (Viared), och vi söker nu efter fler medarbetare som drivs av viljan att göra goda affärer samt har ett genuint intresse för mode och e-handel.

Vi är stolta över att vara ett värderingsstyrt bolag som i vår vardag arbetar efter våra värdeord Mod, Driv och Tillsammans. Välkommen till ett företag där medarbetaren är verksamheten och där alla våra framgångar är en konsekvens av våra medarbetares driv & engagemang!

Bubbleroom är noterad på Nasdaq First North Growth Market.

Beskrivning

Vår People & Culture Manager tar steget mot nya spännande äventyr, och det är nu dags för oss att hitta efterträdaren för denna centrala roll.

Som vår nya ledare inom People & Culture kommer du att vara den drivande kraften bakom bland annat vår viktiga arbete med företagskultur, arbetsmiljö, rekrytering, Employer Branding och de fackliga samarbetet.

Bubbleroom är på en spännande förändringsresa där du blir en viktig kugge i bygget framåt. Vi är en av de ledande aktörerna i Norden på mode via våra egna kanaler och säljer via Zalando på 11 europeiska marknader. Framåt kommer vi öka takten och ge oss ut på en geografisk expansion. Du kommer verka i en publik miljö då vi är listade på First North.

Vi söker dig som är redo att ta steget in i en spännande och utmanande roll där du får möjlighet att forma vår framtid. Du kommer att få utveckla och implementera strategier som främjar en positiv och inkluderande arbetsplats där medarbetarna kan blomstra.

Du ingår i ledningsgruppen och har ett tätt samarbete med både CEO samt de andra ledarna i ledningsgruppen. Du rapporterar direkt till CEO. Du behöver arbeta både strategiskt och operativt och ha förmågan att sätta strategiska HR-processer, implementera dem i organisationen samt ha fokus på att stötta alla ledare och medarbetare på Bubbleroom.

Ansvarsområden

- Du är en naturlig partner till alla ledare och avdelningar rörande stöttning och hantering av HR-relaterade processer.

- Du har löpande ansvar att tillsammans med ansvarig ledare sköta fackliga förhandlingar och samverkan.

- Du tar ett helhetsansvar för HR-arbetet inom Bubbleroom, och du förbättrar kontinuerligt våra strategiska HR-processer, policys och rutiner.

- Du är en nyckelperson i arbetet att fortsätta driva vårt kulturarbete samt att kontinuerligt tillsammans med ledare och medarbetare stärka våra kärnvärden.

- Du stöttar på både strategisk och operativ nivå när det kommer till att attrahera och rekrytera rätt personer till Bubbleroom.

- Du arbetar aktivt och kontinuerligt med ledarutveckling genom utbildningar och coachning.

- Du har ansvar för att kontinuerligt utveckla och förbättra processer och rutiner för att chefer och medarbetare ska kunna utföra sitt arbete på ett hållbart sätt och fortsätta utvecklas.

Arbetsuppgifter

- Facklig samverkan och förhandling

- Kompetensförsörjning & organisationsutveckling

- Rekrytering, Employer Branding, onboarding

- Driva ledarskapsutvecklingen

- Utveckla HR-processer, policys och rutiner

- Arbetsmiljöarbete samt rehabiliteringsarbete

- Avtalstolkning, lönesättning

- Vara delaktig i arbetet med affärsplan tillsammans med resten av ledningsgruppen

Kunskap och färdigheter

- Du har minst 5-8 års erfarenhet av att driva HR-frågor, det är meriterande om du haft en ledande position inom området

- Gedigen erfarenhet inom facklig samverkan, MBL-förhandlingar, arbetsmiljöarbete, rekrytering och Employer Branding

- Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

- Meriterande med erfarenhet av ledningsgruppsarbete

Personliga egenskaper

- Ett genuint intresse för kombinationen affären- människa- organisation

- Självklart har du ett intresse för modebranschen och ehandel

- Du gillar att jobba både operativt och strategiskt - att hela tiden stå med minst en fot i verksamheten

- Är prestigelös, lösningsorienterad, noggrann och strukturerad

- Att kontinuerligt se möjligheter till förändring och utveckling inom HR- området

- Stå upp för våra värdeord och i allt eftersträva att jobba efter "Mod", "Driv" och "Tillsammans"

- Att hitta innovativa lösningar i en snabbrörlig organisation samt ha mod, professionalism och hög integritet i samarbetet med ledare och medarbetare i Bubbleroom



Vad kan vi erbjuda?


Vi kan erbjuda dig en roll präglad av stort eget ansvar, omväxlande utmaningar och omfattande möjligheter att påverka ditt arbete. Bubbleroom är ett värderingsstyrt företag och vi arbetar tillsammans för att ständigt förbättra och öka kundnöjdheten, öka trivsel och arbetsglädje för våra medarbetare samt öka försäljningen och lönsamheten för bolaget. I rollen som People & Culture Manager kommer du ha ta dig an en spännande roll med viktigt inflytande på Bubblerooms fortsatta utveckling. Vi finns i vårt helt fantastiska nybyggda kontor med eget gym, bastu och ett 600m2 fotostudio samt helt nytt automatiserat lager i anslutning till kontoret i Viared i Borås.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidare anställning.

Eventuella frågor besvaras av Mira Vartiainen, [email protected]. Sista

ansökningsdag är den 21 mars. Intervjuer kommer att ske löpande, så sök tjänsten redan idag!

Du söker tjänsten via länken https://bubbleroom.varbi.com/se/what:job/jobID:806012/